Đều có mong muốn đóng đủ thời gian tham gia bảo hiểm, về hưu đúng tuổi để nhận một khoản lương hưu khi về già, song với những công nhân lao động trực tiếp trong các nhà máy, việc có thể chờ đến tuổi nghỉ hưu có thể rất khó…
Ảnh minh họa. Nguồn - ILO.
Dù không phải lần đầu tiên vấn đề giảm tuổi nghỉ hưu được đưa ra, song mỗi lần có sự thay đổi chính sách, vấn đề này lại lần nữa được “hâm nóng”, thể hiện sự quan tâm lớn của người lao động, đặc biệt với nhóm lao động trực tiếp.
Năm nay 40 tuổi và có gần 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng anh Nguyễn Đan Đích, công nhân một công ty chuyên về sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy tại Sóc Sơn (Hà Nội) băn khoăn không biết mình có thể làm công việc này đến lúc nghỉ hưu được hay không, bởi theo anh, dù đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm, nhưng chờ đến lúc được hưởng lương hưu thì quá lâu, chưa kể nếu nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ tỷ lệ phần trăm.
Anh Đích nhẩm tính, dù số năm tham gia bảo hiểm xã hội đáp ứng yêu cầu, song về tuổi nghỉ hưu thì anh cần 22 năm nữa mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Trong khi đó, anh cho biết, với đặc thù công việc sản xuất linh kiện xe máy hiện khá vất vả, sức khỏe ngày càng đi xuống, thường xuyên bị đau lưng nên anh dự tính mình sẽ cố làm thêm vài năm nữa.
Khi được hỏi có dự tính gì nếu như nghỉ việc giữa chừng mà chưa đủ tuổi về hưu hay không, anh Đích nói bản thân hiện giờ chưa có kế hoạch gì, nhưng vì lo ngại càng lớn tuổi hơn khả năng không còn đáp ứng được yêu cầu công việc.
Trong thời gian làm việc tại nhà máy, anh Đích nói mình cũng được biết có nhiều công nhân khác đã có ý định rút bảo hiểm xã hội một lần, cũng vì lo lắng thời gian để được hưởng lương hưu quá dài và quá lâu, dù bản thân các công nhân đều mong muốn được đóng bảo hiểm đến cùng nhưng sức khỏe không còn cho phép để làm việc được trong nhà máy.
“Tôi biết rất nhiều người đã nghỉ trước để rút bảo hiểm xã hội một lần, chúng tôi cũng thấy như vậy là rất đáng tiếc, nên mong muốn được rút ngắn thời gian nghỉ hưởng lương hưu. Chúng tôi đi làm công nhân cũng chỉ mong khi về già có lương hưu để trang trải cuộc sống nhưng thực sự thời gian chờ cảm thấy quá lâu”, anh Đích bộc bạch.
Kiến nghị giảm tuổi nghỉ hưu với nhóm lao động trực tiếp cũng được bà Ngô Thị Hồng Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đồ chơi Chee Wah Việt Nam tại khu công nghiệp Phú Nghĩa (huyện Chương Mỹ, Hà Nội) nêu tại cuộc đối thoại giữa chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố với công nhân hôm 18/5.
Nêu đề xuất, bà Hà cho rằng, lao động trực tiếp bị áp chung độ tuổi nghỉ hưu như hiện nay là quá cao, bởi lẽ tuổi nghề của công nhân hạn chế hơn vì phải tăng ca, thời gian làm việc chân tay lớn nên khó duy trì lâu dài.
“Công nhân làm việc trực tiếp mà áp dụng tuổi nghỉ hưu chung như hiện nay là quá dài, trong khi thực tế, nhiều trường hợp người lao động chỉ đi làm được 15 năm. Vì vậy, chúng tôi đề nghị cơ quan liên quan xem xét thêm về vấn đề này”, bà Hà trăn trở.
Về mức hưởng lương hưu, vị cán bộ công đoàn cũng cho rằng, theo quy định hiện hành thì trường hợp người lao động có 20 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng lương hưu với tỷ lệ 45%, đóng 35 năm được hưởng mức tối đa 75%, song với mức lương đóng bảo hiểm xã hội khoảng 5 triệu đồng/tháng của công nhân thì khi nghỉ hưu, mức lương hưu mà họ nhận được sẽ chỉ gần 3 triệu đồng.
Với mức lương hưu này, sẽ khó để đảm bảo được cuộc sống của người lao động, do đó cán bộ công đoàn cũng đề nghị cần xem xét về mức hưởng lương hưu.
Công nhân nhà máy may tại Thái Nguyên- Ảnh - Nhật Dương.
Trước những băn khoăn của người lao động về tuổi nghỉ hưu, ông Phan Văn Mến, Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội cho biết, Bộ luật Lao động 2019 quy định từ năm 2021 bắt đầu lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đến khi đủ 60 tuổi với lao động nữ, 62 tuổi với lao động nam.
Vì vậy, việc giảm tuổi nghỉ hưu là khó khả thi. Bên cạnh đó, nhiều nước trên thế giới hiện tuổi nghỉ hưu cũng đã được nâng lên rất cao. “Chúng tôi ghi nhận, tiếp thu để báo cáo cơ quan có thẩm quyền xem xét”, ông Mến nói.
Đối với những vấn đề về quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động, ông Mến thừa nhận, qua thời gian thực hiện, chính sách đã có nhiều nội dung chưa phù hợp cần phải sửa đổi, bổ sung trong lần sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sắp tới.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội dự kiến mở rộng quyền, lợi ích cho các đối tượng tham gia như giảm điều kiện tối thiểu về số năm tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng hưu, hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần, tăng sự hấp dẫn chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện.
“Dù phương án nào thì mục tiêu cuối cùng cũng là khuyến khích người lao động ở lại hệ thống để được thụ hưởng tối đa các quyền lợi dài hạn khi họ đến tuổi nghỉ hưu, tránh những thiệt hại bất lợi khi họ hưởng bảo hiểm xã hội một lần”, Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội nhấn mạnh.
Quy định đã có, khó giảm tuổi nghỉ hưu?
Đề xuất cho lao động nam nghỉ hưu ở tuổi 60, nữ 55
Lương hưu, tuổi nghỉ hưu đồng loạt tăng từ năm 2023
Đọc thêm
Hà Nội có định mức kinh tế, kỹ thuật thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải mới
UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành Quy trình kỹ thuật và Định mức kinh tế - kỹ thuật thu gom, vận chuyển, xử lý chất thải rắn sinh hoạt, vệ sinh công cộng...
Nghiên cứu bổ sung xử phạt lao động công ích trong vi phạm giao thông
Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu các bộ, ngành, địa phương bám sát quy định mới để triển khai kế hoạch bảo đảm trật tự, an toàn giao thông; giao Bộ Công an phối hợp Bộ Tư pháp nghiên cứu bổ sung hình thức xử phạt lao động công ích trong Luật Xử lý vi phạm hành chính...
Hà Nội và dấu ấn 80 năm “Mùa thu lịch sử”
Thủ đô ngàn năm văn hiến đã khắc sâu trong lịch sử dân tộc như một biểu tượng thiêng liêng của ý chí độc lập, tự do và khát vọng hòa bình, đồng thời là nơi hội tụ tinh hoa văn hóa, trí tuệ, bản lĩnh và khí phách của dân tộc Việt Nam...
Hà Nội tổ chức 6 điểm bắn pháo hoa mừng 80 năm Quốc khánh 2/9
Việc tổ chức bắn pháo hoa nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi, khơi dậy tinh thần yêu nước; thể hiện niềm tự hào dân tộc, tinh thần đoàn kết, ý chí và khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc của nhân dân Thủ đô...
Các lực lượng đã sẵn sàng cho lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành đại lễ 80 năm Quốc khánh
Tại lễ kỷ niệm 80 năm Quốc khánh diễn ra vào sáng 2/9, sẽ có 6 lực lượng tham gia diễu binh, diễu hành, bao gồm: Lực lượng rước đuốc truyền thống và tiêu binh đài lửa; lực lượng pháo lễ; lực lượng Không quân bay chào mừng; lực lượng diễu binh, diễu hành; lực lượng đứng làm nền và lực lượng xếp hình, xếp chữ…
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: