
Theo hồ sơ vụ án, chị T. có chồng là anh Phạm Thế Đ. (SN 1986), làm việc ở tỉnh Bình Dương. Cuối tháng 3/2021, chị T. được người quen báo tin anh Đ. bị Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an TP Thuận An (Bình Dương) bắt giữ về hành vi làm giả tài liệu của cơ quan, tổ chức.
Do không biết chồng bị bắt giữ ở đâu, về tội gì và sức khỏe như thế nào, chị T. đã liên hệ với Dương, nhờ Dương tìm hiểu sự việc giúp mình. Đồng thời, chị T .muốn xin cho chồng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Ngày 7/4/2021, chị T. hẹn Dương đến nhà mình ở quận Nam Từ Liêm (Hà Nội) để bàn bạc việc lo cho anh Đ. không bị Cơ quan CSĐT, Công an TP Thuận An xử lý, được về nhà, không bị đi tù.
Gặp nhau, Dương nói chi phí để lo cho anh Đ. không bị xử lý là 500 triệu đồng. Dương hứa hẹn sau khi nhận tiền khoảng 1, 2 tuần, Dương sẽ đưa chị T. vào Bình Dương gặp chồng tại Công an tỉnh Bình Dương.
Để chị T. tin tưởng, Dương nói mình có nhiều mối quan hệ, quen biết nhiều lãnh đạo, có thể lo cho anh Đ. không bị xử lý, được về nhà, không bị đi tù. Tin lời Dương nói, chị T. đã đồng ý lo số tiền 500 triệu đồng để đưa cho Dương.
Đến sáng 8/4/2021, Dương gọi điện cho chị T., yêu cầu chuyển tiền cho mình theo thỏa thuận.
Sau khi nhận tiền, Dương đã không thực hiện theo thỏa thuận mà sử dụng chi tiêu cá nhân hết. Thời gian sau, chị T. không được gặp chồng và anh Đ. vẫn bị tạm giam nên chị T. nhiều lần gọi điện, tìm Dương để đòi lại tiền nhưng Dương trốn tránh, không gặp.
Ngày 23/11/2021, chị T .đã làm đơn tố cáo Dương về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Đến 12/12/2021, Dương đã gặp chị T., trả lại số tiền 500 triệu đồng. Nhận tiền, chị T. đã viết đơn xin rút đơn tố cáo đối với Dương.
Với hành vi nêu trên, Dương bị TAND TP Hà Nội tuyên phạt 8 năm tù về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.
Từ ngày 1/1/2027, các xã, phường của Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1 và 2, lần lượt tương ứng mức 5,7 triệu đồng và 5,08 triệu đồng mỗi tháng. Trong số 9 thành phố trực thuộc Trung ương, chỉ có Đồng Nai áp dụng đủ cả 4 vùng lương…
Mọi thay đổi trong chăm sóc sức khỏe đôi khi bắt đầu từ những điều giản dị như một hơi thở chậm hơn, một bước vận động đều đặn hay sự quan tâm đúng mức đến bản thân. Từ những hoạt động đó, đề tài nghiên cứu phương pháp NAD đã được triển khai tại xã Yên Bài, Hà Nội, với mục tiêu đánh giá hiệu quả cải thiện chất lượng cuộc sống ở người trưởng thành có biểu hiện tim mạch...
Trong bối cảnh chuyển đổi số, cơ hội việc làm thuộc các ngành công nghệ mới trở nên rộng mở hơn. Cùng với đó là những yêu cầu về kỹ năng đang gia tăng trước áp lực thay đổi của trí tuệ nhân tạo. Điều này đòi hỏi quá trình đào tạo của các cơ sở giáo dục cần kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp.
Lãnh đạo Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) vừa trao các quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới...
Từ ngày 1/1/2027, người lao động sẽ đón nhận tin vui lớn khi mức lương tối thiểu vùng chính thức được điều chỉnh tăng thêm từ 310.000 - 390.000 đồng/tháng. Đáng chú ý, Chính phủ cũng siết chặt các quy định nhằm bảo vệ quyền lợi, nghiêm cấm doanh nghiệp cắt giảm các khoản phúc lợi khác của người lao động...
Chuyển đổi xanh ngành lúa gạo tại Đồng bằng sông Cửu Long không chỉ đòi hỏi giảm phát thải, nâng cao chất lượng hạt gạo mà còn phải bảo đảm sinh kế và phân chia lợi ích công bằng. Dự án GORICE hướng tới phát triển chuỗi giá trị lúa gạo bền vững, đồng thời trao quyền cho phụ nữ, người dân tộc thiểu số và các nhóm yếu thế tham gia, hưởng lợi bình đẳng.
Gắn kết vùng nguyên liệu với doanh nghiệp thông qua việc thúc đẩy liên kết chuỗi giá trị, kết nối cơ sở sản xuất với doanh nghiệp đầu chuỗi, kênh phân phối và thị trường tiêu thụ... là định hướng chung được Chính phủ xác định. Mô hình liên kết này đang mang lại giá trị kinh tế cao cho người dân, doanh nghiệp.