
Trong số lãnh đạo các tập đoàn, tổng công ty nhà nước, mức lương lớn nhất thuộc về một sếp trong ngành dầu thực vật.
Theo báo cáo của Bộ Công Thương về mức lương trung bình của các lãnh đạo cấp cao trong 11 tập đoàn kinh tế, tổng công ty lớn trong năm 2013, thì ông Đỗ Ngọc Khải, Tổng giám đốc kiêm Chủ tịch Tập đoàn Công nghiệp Dầu thực vật đứng đầu danh sách với mức lương là 74,72 triệu đồng/tháng.
Đứng thứ hai là ông Phùng Đình Thực, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petro Vietnam) với mức lương 65,81 triệu đồng/tháng. Ông Thực vừa nghỉ hưu hồi tháng 6/2014 vừa qua.
Tổng giám đốc Petro Vietnam Đỗ Văn Hậu đứng ở vị trí thứ ba với mức lương tháng 64,35 triệu đồng.
Đứng tiếp theo là Chủ tịch Hội đồng Thành viên của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Hoàng Quốc Vượng với mức lương 61,32 triệu đồng/tháng. Tổng giám đốc EVN Phạm Lê Thanh nhận mức 53,4 triệu/tháng.
Ông Nguyễn Anh Dũng, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam mức lương 57,13 triệu đồng/tháng. Ông Nguyễn Đình Khang, Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam là 55,92 triệu đồng/tháng. Ông Khang hiện cũng đã chuyển công tác khác.
Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petro Limex) Bùi Ngọc Bảo với mức lương 54 triệu đồng/tháng.
Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) Trần Xuân Hòa có mức lương 53,42 triệu đồng/tháng.
Vào năm 2013, Chính phủ đã ban hành Nghị định 51/2013 quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý doanh nghiệp nhà nước, trong đó quy định lương của lãnh đạo tối đa không được quá 36 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, trên thực tế, bên cạnh khoản “lương cứng” bị khống chế trần đó, lãnh đạo nhiều doanh nghiệp vẫn được hưởng nhiều khoản tiền phụ cấp, bồi dưỡng khác khiến tổng thu nhập trong tháng của họ được thống kê công khai lên tới gấp 2 - 3 lần, thậm chí gần đây một số doanh nghiệp công ích đã trả lương và phụ cấp cho lãnh đạo lên tới hơn 200 triệu đồng/tháng.
Danh hiệu “Doanh nghiệp TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” và “Doanh nhân TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” sẽ được xét chọn định kỳ 2 năm một lần nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và đóng góp cho sự phát triển của Thành phố.
Giữa tâm điểm của làn sóng dữ liệu và sự bùng nổ AI, giá trị của sự xác thực và tư duy phản biện từ truyền thông chính thống lại càng trở nên vô giá. Khẳng định tầm vóc của Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sau hành trình 35 năm phát triển, lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp hàng đầu nhấn mạnh: cơ hội lớn nhất của báo chí kinh tế lúc này là làm chủ công nghệ và chuyển dịch mạnh mẽ từ “đưa tin” sang “kiến tạo tri thức”. Đây chính là bệ phóng vững chắc giúp cộng đồng doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tăng trưởng bền vững; đồng thời tiếp sức cho các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam tự tin vươn tầm khu vực và thế giới.
Kinh tế ngày nay không còn là một lĩnh vực tách biệt, mà được định hình mạnh mẽ bởi địa chính trị, công nghệ và tính bền vững. Giữa dòng chảy thông tin dồi dào, điều độc giả cần nhất ở báo chí chính thống là bối cảnh, góc nhìn chuyên sâu và sự tin cậy. Trong giai đoạn tới, sứ mệnh lớn nhất của báo chí kinh tế không phải là trở thành người đưa tin nhanh nhất, mà là trở thành nền tảng tinh thần của nền kinh tế.
86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.
Bức tranh tổng thể kinh tế năm 2026 cho thấy xu hướng chuyển dịch rõ rệt giữa khu vực Doanh nghiệp và Kinh tế cá thể. Ở khu vực Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh về số lượng, thu hút và phát triển lực lượng lao động lớn thì ở khu vực Kinh tế cá thể tốc độ tăng quy mô lại có xu hướng chậm lại, tỷ trọng lao động có sự dịch chuyển.