TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
Nhiều cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp Pháp
Nhiều doanh nghiệp cho biết, nhu cầu tuyển dụng nhân sự thường tăng vào những tháng cuối năm
Ngày 27/11 tới, ngày hội việc làm của các doanh nghiệp Pháp tại Việt Nam, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Pháp tại Việt Nam (CCIFV) tổ chức, sẽ diễn ra tại Trung tâm Văn hóa Pháp (Hà Nội).
Tại ngày hội việc làm này, sẽ có hàng trăm vị trí tuyển dụng đến từ 4 doanh nghiệp lớn của Pháp và nước ngoài đóng trên địa bàn Hà Nội như Big C Việt Nam, Công ty TNHH Truyền hình số vệ tinh Việt Nam (VSTV), Habubank và Prudential.
Chia sẻ tại cuộc họp báo trước thềm sự kiện, đại diện CCIFV cho biết, tuyển dụng và quản lý nhân sự thực sự là một khó khăn lớn đối với các doanh nghiệp. Những hội chợ, ngày hội việc làm chính là cơ hội cho lãnh đạo doanh nghiệp cũng như các giám đốc nhân sự gặp gỡ và tuyển dụng trực tiếp các ứng viên tài năng.
Đại diện các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng nói trên cũng cho biết, họ đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động khá lớn. Cụ thể, VSTV đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động làm trong lĩnh vực truyền hình như xây dựng chương trình và bán hàng tại nhiều thành phố lớn như Hà Nội, Tp.HCM, Đà Nẵng, Cần Thơ; Big C Việt Nam cũng đang có nhu cầu tuyển dụng 215 lao động cho hàng chục vị trí khác nhau trong hệ thống các siêu thị Big C...
Bà Nguyễn Thị Lê Minh, giám đốc tuyển dụng Big C Việt Nam cho biết, đến cuối năm 2010, Big C Việt Nam sẽ có 14 siêu thị với trên 5.000 lao động. Siêu thị thứ 12 vừa được khai trương tại Vinh; Ngày 5/12 tới Big C sẽ khai trương thêm 1 siêu thị ở Vĩnh Phúc và cuối tháng 12 siêu thị thứ 14 sẽ đi vào hoạt động tại Nam Định.
Theo bà Minh, mỗi siêu thị cần ít nhất 300 lao động. Như vậy, để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho chuỗi các siêu thị ở khắp các tỉnh, thành, Big C đang cần khoảng 215 các vị trí khác nhau, trong đó nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất vẫn thuộc hai vị trí là thu ngân và bán hàng.
Được biết, năm 2009, hội chợ việc làm của các doanh nghiệp Pháp tại Tp. HCM đã thu hút 16 doanh nghiệp với hơn 2.500 người tham gia, đa phần là những lao động có chuyên môn cao. Tại Hà Nội, hội chợ tương tự có 5 doanh nghiệp tham gia và đã thu hút khoảng 500 khách tham quan.
Tại ngày hội việc làm này, sẽ có hàng trăm vị trí tuyển dụng đến từ 4 doanh nghiệp lớn của Pháp và nước ngoài đóng trên địa bàn Hà Nội như Big C Việt Nam, Công ty TNHH Truyền hình số vệ tinh Việt Nam (VSTV), Habubank và Prudential.
Chia sẻ tại cuộc họp báo trước thềm sự kiện, đại diện CCIFV cho biết, tuyển dụng và quản lý nhân sự thực sự là một khó khăn lớn đối với các doanh nghiệp. Những hội chợ, ngày hội việc làm chính là cơ hội cho lãnh đạo doanh nghiệp cũng như các giám đốc nhân sự gặp gỡ và tuyển dụng trực tiếp các ứng viên tài năng.
Đại diện các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng nói trên cũng cho biết, họ đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động khá lớn. Cụ thể, VSTV đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động làm trong lĩnh vực truyền hình như xây dựng chương trình và bán hàng tại nhiều thành phố lớn như Hà Nội, Tp.HCM, Đà Nẵng, Cần Thơ; Big C Việt Nam cũng đang có nhu cầu tuyển dụng 215 lao động cho hàng chục vị trí khác nhau trong hệ thống các siêu thị Big C...
Bà Nguyễn Thị Lê Minh, giám đốc tuyển dụng Big C Việt Nam cho biết, đến cuối năm 2010, Big C Việt Nam sẽ có 14 siêu thị với trên 5.000 lao động. Siêu thị thứ 12 vừa được khai trương tại Vinh; Ngày 5/12 tới Big C sẽ khai trương thêm 1 siêu thị ở Vĩnh Phúc và cuối tháng 12 siêu thị thứ 14 sẽ đi vào hoạt động tại Nam Định.
Theo bà Minh, mỗi siêu thị cần ít nhất 300 lao động. Như vậy, để đáp ứng nhu cầu nhân sự cho chuỗi các siêu thị ở khắp các tỉnh, thành, Big C đang cần khoảng 215 các vị trí khác nhau, trong đó nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất vẫn thuộc hai vị trí là thu ngân và bán hàng.
Được biết, năm 2009, hội chợ việc làm của các doanh nghiệp Pháp tại Tp. HCM đã thu hút 16 doanh nghiệp với hơn 2.500 người tham gia, đa phần là những lao động có chuyên môn cao. Tại Hà Nội, hội chợ tương tự có 5 doanh nghiệp tham gia và đã thu hút khoảng 500 khách tham quan.
