Ở nơi lao động được trả lương trên mức vùng quy định
Lan Anh
31/10/2023, 15:20
20 năm thành lập, Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa là một trong số ít doanh nghiệp ở Khánh Hòa áp dụng trả lương cho người lao động cao hơn một bậc so với quy định lương tối thiểu vùng...
Doanh nghiệp có lương và phúc lợi tốt là điểm thu hút người lao động sẵn sàng cống hiến. Ảnh: Phương Linh.
NHIỀU PHÚC LỢI CHO LAO ĐỘNG NỮ
Chị Phạm Thị Thanh Tâm (trú huyện Diên Khánh) - công nhân phân xưởng 2 của Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa (đóng tại xã Suối Hiệp, huyện Diên Khánh, tỉnh Khánh Hòa) có 10 năm gắn bó với doanh nghiệp.
Chị Tâm cho biết, mặc dù công ty đóng ở huyện Diên Khánh thuộc vùng 3 nhưng lương được công ty chi trả theo mức vùng 2 như thành phố Nha Trang. Ngoài các chế độ lương, thưởng được duy trì ổn định và tăng hơn các năm, chị Tâm còn được hưởng nhiều chế độ phúc lợi như: tiền hỗ trợ ca 3 thêm 150.000 đồng, lao động nữ nuôi con nhỏ được hỗ trợ thêm 100.000 đồng, có thêm giờ nghỉ ngơi cho lao động khi mang thai, có phòng nghỉ cho nữ công nhân…
"Hàng năm, các nữ công nhân sẽ có thêm quà ngày lễ dành cho phụ nữ ít nhất 1 triệu đồng. Có thu nhập ổn định, nhiều phúc lợi cho công nhân nên những năm qua, tôi luôn gắn bó và cống hiến làm việc tốt nhất để mong sẽ làm đến tuổi nghỉ hưu”, chị Tâm chia sẻ.
Với chị Nguyễn Hoàng Phúc Nguyên, qua 8 năm làm việc, điều chị gắn bó với doanh nghiệp chính là môi trường làm việc tốt. “Qua mỗi năm sinh nhật công ty đều tặng 1 phần quà khi là thẻ tiết kiệm sinh nhật, khi bộ ấm trà… mỗi năm quà khác nhau. Khi tôi lập gia đình, công ty, ban lãnh đạo, Công đoàn đều tặng quà. Quá trình làm việc, tôi muốn đi học nâng cao trình độ thì được tạo điều kiện, học về còn được thưởng.
Cùng với phúc lợi cho người lao động, Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa luôn tạo điều kiện phát huy sáng kiến lao động. Ảnh: Phương Linh.
Đặc biệt, thời gian dịch Covid-19, bản thân tôi phải điều trị cách ly, công ty gửi phần quà rất cấp thiết, giá trị mang đến tận nhà tặng. Điểm phúc lợi nữa mà so với các đơn vị khác khó có được là chế độ đóng bảo hiểm hiện nay cho người lao động, công ty đóng mức cao để sau người lao động sẽ được thụ hưởng cao”, chị Nguyên nói.
XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG BỀN VỮNG
Bà Phạm Thị Thu Huyền - Chủ tịch Công đoàn công ty - cho biết: Doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm, hợp đồng cho 100% lao động. Năm 2022, bổ sung phụ cấp hao mòn xe cho một số vị trí việc làm cho người lao động mỗi tháng thêm 250.000 đồng; tăng thêm tiêu chí khám sức khỏe chuyên khoa thính lực, xương sống, phụ khoa...
"Không chỉ phối hợp tốt cùng Công đoàn quan tâm đến người lao động, mỗi năm doanh nghiệp còn dành phần quà quan tâm đến gia đình họ, trân trọng sự đóng góp của người lao động và tạo tính kế thừa các thế hệ làm việc với doanh nghiệp", bà Huyền nhấn mạnh.
Theo bà Trịnh Thị Hồng Vân - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa, với đặc thù là doanh nghiệp có trên 85% lao động nữ nên những năm qua, nhiều chính sách đặc thù dành cho lao động nữ được doanh nghiệp áp dụng. Trong đó, có phụ cấp về mắt cho chị em, có chế độ nghỉ dưỡng, ghế massage dành cho chị em, có những chế độ tham quan nghỉ dưỡng dành riêng cho lao động nữ… Hiện nay, doanh nghiệp đang có 1.100 lao động, thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2023 đạt mức 19 triệu đồng.
Tiết mục văn nghệ do người lao động Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa thể hiện. Ảnh: Phương Linh.
Cũng theo bà Vân, doanh nghiệp những năm qua luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc hàng đầu tại tỉnh Khánh Hòa. Ở đây, người lao động được làm công việc phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ, được hỗ trợ các phụ cấp nếu làm việc trong môi trường nặng nhọc, có chế độ khen thưởng phù hợp, khám sức khỏe và bệnh nghề nghiệp trên mức quy định...
Doanh nghiệp cũng luôn đề cao trách nhiệm với cộng đồng, mỗi năm đều dành kinh phí hàng tỉ đồng để xây dựng nhà đại đoàn kết tặng cho các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, tặng hàng trăm suất học bổng cho học sinh nghèo vượt khó, hỗ trợ phụ nữ nghèo, bệnh nhân nghèo...
"Với phương châm xây dựng chính sách phát triển năm sau phải cao hơn năm trước, doanh nghiệp đang mở rộng quy mô sản xuất, nghiên cứu xây dựng các sản phẩm tinh chất yến sào, mở rộng thị trường xuất khẩu... để không chỉ đảm bảo việc làm mà còn tạo thêm việc làm, thu nhập cao hơn cho người lao động", bà Vân thông tin.
Tối 29/10, tại Hà Nội, Công ty Cổ phần nước giải khát Yến Sào Khánh Hòa được tôn vinh là một trong 64 Doanh nghiệp vì người lao động và nhận bằng khen của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Đọc thêm
TP.Hồ Chí Minh thúc đẩy tăng trưởng hai con số
TP.Hồ Chí Minh đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số trong giai đoạn tới. Trong đó, Thành phố xác định hành động nhanh hơn, mạnh hơn và quyết liệt hơn trong điều hành, đồng thời chủ động thích ứng với bối cảnh địa chính trị và kinh tế thế giới còn nhiều bất ổn...
PINACO vạch định chiến lược tăng trưởng hai con số trong kỷ nguyên năng lượng mới
Trước ngưỡng cửa của cột mốc 50 năm lịch sử (1976 – 2026), Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam (PINACO) không chỉ nhìn lại một hành trình di sản rực rỡ mà còn chính thức công bố tầm nhìn chiến lược, sẵn sàng bứt phá mạnh mẽ trong kỷ nguyên năng lượng xanh toàn cầu.
Áp lực chi phí đang đè nặng lên ngành vận tải
Quý 1/2026 ghi nhận sự mở rộng của hoạt động vận tải theo chu kỳ mùa vụ. Bước sang quý 2/2026, trong bối cảnh chi phí nhiên liệu tăng và nhu cầu vận chuyển bước vào cao điểm, hệ thống vận tải đang đứng trước yêu cầu điều chỉnh về tổ chức khai thác và kiểm soát chi phí...
Hải Phòng đấu giá 6 mỏ cát tổng trữ lượng hơn 47 triệu m3
Hải Phòng tổ chức đấu giá quyền khai thác khoáng sản đối với 6 mỏ cát trữ lượng hơn 47 triệu m3 và 1 mỏ đất trữ lượng hơn 1,3 triệu m3…
Mô hình tài chính mới thúc đẩy giáo dục nội trú chuẩn Anh tại Việt Nam
Trường nội trú chuẩn quốc tế Ardingly College của Anh vừa triển khai mô hình kết hợp tài chính – giáo dục tại Việt Nam, hướng tới giải bài toán chi phí và đảm bảo nguồn đầu tư dài hạn cho phụ huynh theo hướng bền vững hơn...
Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến mạnh trong kỷ nguyên mới, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 khi Đảng ta tròn 100 năm thành lập (1930 - 2030); hiện thực hoá tầm nhìn phát triển đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1945 - 2045).
Tổng số đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI trong cả nước là 182. Số đơn vị bầu cử, danh sách các đơn vị bầu cử và số lượng đại biểu Quốc hội được bầu ở mỗi đơn vị bầu cử của các tỉnh, thành phố được ấn định...
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.
Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: