Chủ đề: Nhân lực chất lượng cao

Theo các đại biểu Quốc hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những nhân tố tác động mạnh mẽ đến tăng trưởng bền vững, song thực tế nước ta vẫn đang thiếu trầm trọng nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong các ngành kinh tế mũi nhọn, trọng điểm...

Việt Nam và Singapore sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực theo hướng hợp tác kinh tế tri thức, nâng cao chất lượng việc làm…

Hiện có hơn 50 doanh nghiệp FDI lớn đã đầu tư vào Việt Nam về công nghiệp vi điện tử và bán dẫn, trong đó lĩnh vực thiết kế vi mạch đòi hỏi nhiều nhất nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong 10 năm tới khoảng 50.000 nhân lực từ trình độ đại học trở lên…

Ngoài tập trung vào một số ngành sản xuất thâm dụng lao động, hiện tỷ trọng lao động ở doanh nghiệp FDI trong một số ngành sản xuất áp dụng công nghệ cao đang gia tăng nhanh chóng…

Nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang là trở ngại lớn của nhiều doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ…

Việt Nam đang thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là ở các ngành nghề mới, thu hút đầu tư nước ngoài. Vì vậy, nếu không có các giải pháp kịp thời để đào tạo lại, đào tạo bổ sung kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là kỹ năng công nghệ thông tin, nước ta sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức như khó cải thiện năng suất lao động, tụt hậu về công nghệ, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…

Từ nay đến năm 2030, TP. Hà Nội sẽ tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục nghề nghiệp, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố đạt 80-85%; tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 90%...

Để phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề ra nhiều nhóm giải pháp thực hiện, đặc biệt là đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành, lĩnh vực...

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các đơn vị tiếp tục tăng cường công tác hướng nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động, nhất là ở những địa bàn, khu vực kinh tế trọng điểm...

Việt Nam là quốc gia có thu nhập trung bình thấp, với mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045, Việt Nam phải đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng GDP lên 8% mỗi năm. Do đó, Việt Nam cần tăng cường đầu tư vào giáo dục đại học và đào tạo kỹ năng để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao...

Xác định chất lượng nguồn nhân lực là một trong những vấn đề cốt lõi giúp phát triển bền vững, TP.HCM xác định tập trung đào tạo nhân lực trong những lĩnh vực ưu tiên, đặc biệt là khoa học công nghệ cao...

Năm 2022 tốc độ tăng năng suất lao động bình quân của nước ta chỉ đạt 4,8%. Đây cũng là năm thứ hai liên tiếp không đạt chỉ tiêu Quốc hội giao…

Theo đại biểu Quốc hội, đất nước ta không thiếu người tài, người tâm huyết muốn cống hiến, nhưng cần chính sách đủ mạnh. Cần coi trả lương là hình thức đầu tư cho con người, cho tương lai. Nếu không có một chính sách hợp lý có thể thua ngay trên sân nhà trong cuộc đua thu hút nhân lực chất lượng cao…

Đối thoại với thanh niên, Thủ tướng mong muốn thanh niên phát huy hơn nữa tinh thần "5 tiên phong" trong học tập, rèn luyện; lao động, sản xuất; tiên phong trong sự nghiệp bảo vệ đất nước; hội nhập quốc tế; phòng chống tiêu cực, tham nhũng…

Việt Nam đang thiếu khoảng 1 triệu nhân lực công nghệ, đây là vấn đề phải làm rất nhanh, bởi vì chúng ta muốn đi nhanh thì phải đào tạo con người. Cùng với hạ tầng thì phải chọn đột phá chất lượng nhân lực cao, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội nhìn nhận...

Kết quả thống kê từ các trường của Bộ chỉ ra, giai đoạn 2016-2020, học sinh, sinh viên đăng ký các ngành, lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi và thủy sản giảm trên 30% so với giai đoạn 2011-2015. 

Nhân dịp đầu Xuân mới, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã có cuộc phỏng vấn ông Andree Mangels, Tổng Giám đốc ManpowerGroup Việt Nam xung quanh câu chuyện lao động và tuyển dụng nhân sự cho năm 2023, nhất là trong bối cảnh dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đang có nhiều thay đổi...

Tuyển dụng nguồn lao động chất lượng cao không thể thu hút chỉ bằng hình ảnh không, mà cần “có thực mới vực được đạo”, với các chính sách hấp dẫn về tiền lương, thu nhập, chế độ khác dành cho những nhân tài…