Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, với sự phát triển bùng nổ của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, Internet vạn vật và công nghệ số, đã và đang làm thay đổi sâu sắc cách thức con người học tập, làm việc và tương tác. Trước bối cảnh đó, giáo dục đại học không chỉ đóng vai trò đào tạo nguồn nhân lực mà còn trở thành một mắt xích quan trọng trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.
Nhà nước và xã hội ngày càng quan tâm đến chất lượng đào tạo cũng như năng lực đổi mới sáng tạo của các cơ sở giáo dục đại học. Điều này thể hiện qua các chính sách thúc đẩy tự chủ đại học, khuyến khích nghiên cứu, chuyển giao tri thức và hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp, Nhà nước và cộng đồng. Bên cạnh đó, sự chuyển dịch từ mô hình “đào tạo truyền thống” – vốn chú trọng kiến thức lý thuyết, sang mô hình “giáo dục khai phóng và sáng tạo” – nhấn mạnh đến tư duy phản biện, năng lực giải quyết vấn đề, kỹ năng liên ngành và khả năng thích ứng, đang định hình lại phương thức tổ chức dạy và học trong các trường đại học.
Trước những yêu cầu mới, các cơ sở giáo dục đại học buộc phải trở thành trung tâm thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nơi nuôi dưỡng tinh thần khởi nghiệp, phát triển các ý tưởng sáng tạo, kết nối nghiên cứu với thực tiễn và đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của quốc gia.
Theo tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, cả nước hiện có 244 cơ sở giáo dục đại học, trong đó 172 cơ sở giáo dục đại học công lập (26 cơ sở giáo dục đại học trực thuộc các địa phương); 67 cơ sở giáo dục đại học ngoài công lập (5 cơ sở giáo dục đại học có vốn đầu tư nước ngoài). Ngoài ra, còn có 20 trường cao đẳng sư phạm (3 trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo, 17 trực thuộc các địa phương).
Thứ nhất, chuyển đổi số toàn diện trong quản lý và giảng dạy. Đây là xu hướng tất yếu trong giáo dục đại học nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả quản lý. Các trường đã ứng dụng hệ thống quản lý học tập (LMS), phần mềm ERP và các nền tảng trực tuyến để tổ chức giảng dạy, đánh giá và quản trị đại học. Mô hình học tập kết hợp (blended learning), MOOCs và lớp học ảo được triển khai rộng rãi, giúp sinh viên học tập linh hoạt và chủ động hơn. Trí tuệ nhân tạo (AI) được tích hợp để cá nhân hóa nội dung học, trong khi dữ liệu lớn (Big Data) hỗ trợ phân tích hành vi người học và cải tiến chương trình đào tạo.
Thứ hai, quốc tế hóa giáo dục và hợp tác liên ngành. Quốc tế hóa giáo dục đang trở thành một trong những chiến lược trọng tâm của nhiều trường đại học nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và khả năng cạnh tranh toàn cầu. Các cơ sở giáo dục tích cực thiết lập mối quan hệ hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp quốc tế thông qua các chương trình liên kết đào tạo, nghiên cứu chung và chuyển giao công nghệ.
Nhiều trường triển khai chương trình song bằng, đẩy mạnh trao đổi sinh viên và giảng viên quốc tế, đồng thời tăng cường giảng dạy các môn chuyên ngành bằng tiếng Anh. Bên cạnh đó, xu hướng hợp tác liên ngành cũng phát triển mạnh mẽ, với việc tích hợp các lĩnh vực như công nghệ, xã hội, kinh doanh và môi trường vào chương trình giảng dạy và nghiên cứu.
Đại học Quốc gia Hà Nội là một trong những đơn vị tiên phong tái cấu trúc chương trình và tổ chức đào tạo nhằm thích ứng với bối cảnh hội nhập, tập trung phát triển năng lực công nghệ cho sinh viên và rút ngắn thời gian đào tạo. Nhà trường định hướng đẩy mạnh đào tạo trong lĩnh vực STEM và các ngành kỹ thuật – công nghệ, với mục tiêu nâng tỷ lệ tuyển sinh nhóm ngành này lên 65% trong 3 năm tới (hiện gần 50%).
Trong chiến lược chuyển đổi số, Đại học Quốc gia Hà Nội đặc biệt coi trọng ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI), triển khai mô hình blended learning và tích hợp AI vào hệ thống giảng dạy, đánh giá, cá nhân hóa lộ trình học tập. Đặc biệt, AI hỗ trợ phát triển năng lực tối đa cho sinh viên tài năng và khuyến khích họ sớm tham gia nghiên cứu khoa học. Bên cạnh việc trang bị kỹ năng mềm và ngoại ngữ, nhà trường thúc đẩy giảng dạy AI nhằm xây dựng năng lực số cốt lõi, giúp sinh viên hội nhập quốc tế hiệu quả sau khi tốt nghiệp.
Thứ ba, thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo trong sinh viên. Thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo đang trở thành một trọng tâm trong chiến lược phát triển của nhiều trường đại học. Các cơ sở giáo dục đã thành lập trung tâm đổi mới sáng tạo, không gian làm việc chung (co-working space) và vườn ươm khởi nghiệp nhằm hỗ trợ sinh viên hình thành và phát triển ý tưởng kinh doanh. Nhiều cuộc thi khởi nghiệp, chương trình hackathon, bootcamp và hoạt động mentoring được tổ chức thường xuyên, tạo môi trường trải nghiệm và cọ xát thực tế cho sinh viên.
Thứ tư, giáo dục khai phóng và phát triển năng lực toàn diện. Thay vì tập trung vào truyền đạt kiến thức một chiều, chương trình đào tạo hiện nay chuyển sang phát triển các năng lực cốt lõi như tư duy phản biện, sáng tạo, giải quyết vấn đề và kỹ năng làm việc nhóm. Đồng thời, các trường chú trọng lồng ghép nội dung về nhân cách, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội vào các học phần, nhằm hình thành tư duy công dân toàn cầu và ý thức phụng sự cộng đồng cho sinh viên.
Thứ năm, đổi mới chương trình và phương pháp đào tạo theo hướng bền vững. Trong bối cảnh toàn cầu hướng tới phát triển bền vững, nhiều trường đại học đã chủ động đổi mới chương trình và phương pháp đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu của xã hội hiện đại. Một trong những xu hướng nổi bật là việc tích hợp các mục tiêu phát triển bền vững (SDGs) vào nội dung giảng dạy, giúp sinh viên hiểu rõ vai trò của bản thân trong việc giải quyết các vấn đề về môi trường, xã hội và kinh tế. Đồng thời, các phương pháp giảng dạy truyền thống đang dần được thay thế bằng học tập qua dự án (project-based learning), học qua trải nghiệm thực tế và học qua giải quyết vấn đề (problem-based learning).
Những phương pháp này giúp sinh viên phát triển tư duy phản biện, khả năng làm việc nhóm và giải quyết các tình huống phức tạp trong thực tiễn.
Nội dung đầy đủ bài viết được đăng tải trên Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 2-2026 phát hành ngày 12/1/2026. Kính mời Quý độc giả tìm đọc tại đây:
Link: https://vneconomy.vn/don-doc-tap-chi-kinh-te-viet-nam-so-02-2026.htm




Đại diện IAEA khẳng định sẵn sàng hỗ trợ Việt Nam bảo đảm an toàn, an ninh cho các hoạt động ứng dụng năng lượng nguyên tử vì mục đích hòa bình, đồng thời hỗ trợ nâng cao năng lực chuyên môn trong lĩnh vực này...
Dự thảo Thông tư quy định cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ phát triển công nghệ chiến lược đề xuất cơ chế thu nhập lên tới 300 triệu đồng/tháng đối với Tổng công trình sư, cùng hàng loạt đổi mới về quản lý tài chính, chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu và chuyển sang quản lý theo kết quả đầu ra...
Tập đoàn Công nghệ G-Group vừa được Tạp chí HR Asia vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" (Best Companies to Work for in Asia 2026), đánh dấu lần thứ tư doanh nghiệp góp mặt trong bảng xếp hạng uy tín này.
Trong bối cảnh các công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), đang định hình lại phương thức vận hành của doanh nghiệp, InnoEx 2026 sẽ tập trung vào các giải pháp đổi mới mô hình tăng trưởng, thúc đẩy ứng dụng công nghệ và mở rộng kết nối giữa doanh nghiệp với nhà đầu tư, đối tác trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo...
Công ty Vắc xin Việt Nam (VNVC) và Tập đoàn Sanofi (Pháp) công bố bước tiến mới trong hợp tác sản xuất vắc xin thế hệ mới tại Việt Nam từ 2028.
Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.
Các đối tượng đều thành lập doanh nghiệp hoạt động dưới hình thức góp vốn, đầu tư kinh doanh. Đây là một loại núp bóng trá hình, đặc biệt là tập trung vào lĩnh vực du lịch, nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe, y tế. Đó là cảnh báo của Bộ Công an liên quan đến tội phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản.