“Đối với EVN, nếu thiếu thiết bị phải đi mua, giảm số người phục vụ, đi làm việc khác”.

Đó là chỉ đạo của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đối với công tác nhân sự, lao động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), tại buổi làm việc với Bộ Công Thương, chiều 2/10.

Tại buổi làm việc, báo cáo của lãnh đạo EVN, cho biết, hiện tập đoàn này đang có số lao động khá lớn, lên tới trên 100.000 người, nhưng năng suất lao động chỉ bằng một nửa so với Malaysia.

Đặc biệt, tập đoàn này có đến 67.000 người chỉ có chuyên môn, nghiệp vụ là “đi thu tiền điện”.

Lý giải điều này, Tổng giám đốc EVN Phạm Lê Thanh cho rằng, năng suất lao động phụ thuộc vào trang thiết bị. Như ở các nước, riêng khâu thu tiền điện, ngành điện thu tiền qua ngân hàng, trong khi Việt Nam lại đi thu tiền tại chỗ.

Không đồng tình với lập luận này, Thủ tướng cho rằng, biên chế của EVN là quá lớn, đồng thời yêu cầu EVN “nếu thiếu thiết bị phải đi mua để giảm số người phục vụ”.

Một kết quả kiểm toán gần đây của Kiểm toán Nhà nước cho thấy, thu nhập bình quân ở công ty mẹ - EVN trong nhiều năm liền ở mức gần 14 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân khối truyền tải điện là  gần 11 triệu đồng/người/tháng.

Còn mới đây nhất, theo báo cáo của Bộ Công Thương, tiền lương của lãnh đạo EVN lên tới 61,32 triệu đồng/tháng đối với chức danh Chủ tịch và 53,4 triệu/tháng đối với Tổng giám đốc.