UEH Career Fair 2025 do Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức, thu hút hơn 5.000 người tham dự và sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp. Sự kiện này không chỉ là cầu nối giữa sinh viên, người lao động và doanh nghiệp mà còn là nơi để các bạn trẻ thể hiện năng lực và bản lĩnh cá nhân thông qua cuộc thi “Chinh phục nhà tuyển dụng 2025”.
Theo đó, cuộc thi này đã thu hút gần 700 thí sinh tham gia, trải qua 5 vòng thi mô phỏng quy trình tuyển dụng thực tế. Đây là cơ hội để sinh viên rèn luyện kỹ năng và kiến thức thực tiễn, chuẩn bị cho hành trình bước vào thị trường lao động.
Tại vòng chung kết, Top 5 thí sinh có số điểm cao nhất qua 4 vòng lần lượt trình bày chiến lược quảng bá hoặc giải pháp cho doanh nghiệp, tham gia phần hỏi đáp, phản biện trực tiếp và xử lý tình huống giả định.
Ngoài ra, UEH Career Fair 2025 còn tổ chức nhiều hoạt động nghề nghiệp và trải nghiệm thực tế như workshop, tọa đàm, phỏng vấn thử cùng chuyên gia, và triển lãm “Next Gen Art” giới thiệu các tác phẩm sáng tạo của sinh viên. Những hoạt động này không chỉ giúp sinh viên nâng cao kỹ năng mà còn mở rộng tầm nhìn về các ngành nghề trong thời đại số.
TS. Đinh Công Khải, Phó Giám đốc UEH, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích ứng nhanh và làm chủ công nghệ trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số đang thay đổi sâu sắc thị trường lao động. UEH cam kết đồng hành cùng sinh viên trong việc trang bị năng lực hội nhập và tư duy đổi mới sáng tạo, những yếu tố then chốt để thành công trong thời đại số.
Với 27 năm tổ chức thành công, UEH Career Fair đã khẳng định được thương hiệu và uy tín, cung cấp hơn 135.000 cơ hội việc làm và thu hút khoảng 200.000 lượt tham gia. Sự kiện này không chỉ góp phần lan tỏa các giá trị giáo dục thực tiễn mà còn thúc đẩy hợp tác đa ngành, đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp trong hành trình kiến tạo tương lai bền vững cho thế hệ trẻ Việt Nam.




Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp phái cử lao động, thực tập sinh sang Nhật Bản khẩn trương rà soát, nắm tình hình số lao động đang làm việc bị ảnh hưởng để sẵn sàng có các biện pháp ứng phó và hỗ trợ kịp thời trong mọi tình huống...
Theo Bộ Nội vụ, lĩnh vực mà Albania đang có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực như khách sạn, du lịch, công nghiệp và xây dựng, hoàn toàn phù hợp với năng lực của người lao động Việt Nam...
Chương trình Vinh quang Việt Nam năm 2026 với chủ đề "Kiến tạo và cống hiến" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 28/7, đã vinh danh 8 tập thể và 5 cá nhân điển hình, có nhiều đóng góp trên nhiều lĩnh vực...
Cơ quan Bảo hiểm xã hội hướng dẫn chi tiết việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với trường hợp là người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam...
Hàng loạt doanh nghiệp lớn như VinFast, Formosa Hà Tĩnh, SGC, Vincons cùng nhiều doanh nghiệp may mặc đồng loạt tăng tốc tuyển dụng, đưa tổng nhu cầu nhân lực tại Hà Tĩnh lên hơn 23.000 người. Nhiều vị trí có mức lương từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng mỗi tháng...
Việt Nam cũng đã từng bước hoàn thiện hành lang pháp lý cho hình thành, phát triển thị trường carbon, vận hành sàn giao dịch carbon trong nước, đồng thời chủ động kết nối với thị trường quốc tế. Các chuyên gia là đại diện cơ quan quản lý, các chuyên gia trong nước và quốc tế, doanh nghiệp về tiềm năng, sẽ cùng phân tích các cơ hội cũng như những vấn đề đặt ra và kiến nghị giải pháp để khai thác hiệu quả sân chơi mới này.
Những nếp nhà sàn nép mình bên sườn núi, thửa ruộng bậc thang uốn lượn hay bữa cơm đậm hương vị bản địa đang trở thành "điểm chạm" níu chân du khách. Từ những giá trị vốn có, nhiều vùng cao đã biến du lịch cộng đồng thành động lực phát triển kinh tế và nâng cao đời sống người dân.