Không tuyển đủ lao động Việt Nam, mới được tuyển lao động nước ngoài

Vũ Quỳnh

22/06/2011, 10:17

Ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà lao động Việt Nam có khả năng thực hiện

Lao động Trung Quốc ở khu công nghiệp Nghi Sơn, Thanh Hóa - Ảnh: VNN.
Lao động Trung Quốc ở khu công nghiệp Nghi Sơn, Thanh Hóa - Ảnh: VNN.

Thủ tướng vừa ký ban hành nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP, quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Nghị định nêu rõ các điều khoản ràng buộc với việc đưa lao động nước ngoài vào làm việc tại các gói thầu hoặc dự án của nhà thầu nước ngoài đã trúng thầu tại Việt Nam.

Cụ thể, trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư phải có trách nhiệm quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo quy định của pháp luật, trong đó ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà lao động Việt Nam có khả năng thực hiện.

Trường hợp gói thầu cần sử dụng người nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu, thì trong hồ sơ mời thầu yêu cầu phải quy định nhà thầu nước ngoài phải có phương án sử dụng người nước ngoài rõ ràng bao gồm vị trí công việc, số lượng, trình độ, kinh nghiệm và thời hạn làm việc.

Hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất của nhà thầu phải có phương án sử dụng lao động theo yêu cầu của chủ đầu tư.

Về quy trình phối hợp, chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nơi nhà thầu thực hiện gói thầu hoặc dự án có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, tổ chức có liên quan giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho các nhà thầu nước ngoài.

Sau 60 ngày (với đề nghị tuyển trên 500 lao động), và sau 30 ngày (với đề nghị tuyển dưới 500 lao động) nếu không thể tuyển đủ lao động Việt Nam, chủ tịch UBND tỉnh mới chấp nhận cho nhà thầu nước ngoài tuyển lao động nước ngoài vào các vị trí không tuyển được lao động Việt.

Nghị định cũng nêu rõ, trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài ít nhất 30 ngày, người sử dụng lao động phải đăng báo (một số báo Trung ương và địa phương) thông báo tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển lao động nước ngoài nói trên.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ 1/8/2011.

Đọc thêm

Dòng sự kiện

Bài viết mới nhất

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Sáng kiến Diễn đàn thường niên Kinh tế mới Việt Nam (VNEF) đã được khởi xướng và tổ chức thành công từ năm 2023. VNEF 2025 (lần thứ 3) có chủ đề: "Sức bật kinh tế Việt Nam: từ nội lực tới chuỗi giá trị toàn cầu".

Bài viết mới nhất

Thương hiệu Mạnh Việt Nam 2025

Thương hiệu Mạnh Việt Nam 2025

Khởi xướng từ năm 2003, chương trình THƯƠNG HIỆU MẠNH VIỆT NAM đã trở thành sự kiện thường niên lớn nhất do Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy – Vietnam Economic Times tổ chức, dành cho cộng đồng các Doanh nghiệp Việt Nam.

Bài viết mới nhất

Khai mở các động lực tăng trưởng mới

Khai mở các động lực tăng trưởng mới

Tổng cung tiền toàn cầu 25 năm qua

Tổng cung tiền toàn cầu 25 năm qua

Thu hút FDI, kinh nghiệm từ Nhật Bản

Thu hút FDI, kinh nghiệm từ Nhật Bản

Asko AI Platform

Askonomy AI

...

icon

Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?

Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:

VnEconomy