Đề xuất mới về mức phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế
Nhật Dương
02/12/2024, 06:00
Bộ Y tế đề xuất mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 30% - 70% tùy từng đối tượng, áp dụng đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập. Uớc tính tổng số kinh phí dự kiến để thực hiện chính sách này hơn 350 tỷ đồng/tháng...
Ảnh minh họa.
Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập.
CHÍNH SÁCH ĐỂ GIỮ NHÂN CHÂN LỰC Y TẾ Ở KHU VỰC CÔNG
Bộ Y tế cho biết Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, đã góp phần không nhỏ trong việc nâng cao thu nhập của công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Tuy nhiên, sau một thời gian dài thực hiện, Nghị định số 56 đã có một số bất cập, do mô hình bệnh tật của Việt Nam sau hơn 13 năm có nhiều thay đổi. Các dịch bệnh mới nổi xuất hiện, diễn biến phức tạp, trong khi tỷ lệ mắc các bệnh không lây nhiễm ngày càng gia tăng; thách thức đối với y tế dự phòng là rất lớn. Tuy nhiên, y tế dự phòng vẫn chưa thực sự được đánh giá đúng tầm quan trọng.
Vì vậy, việc xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập thay thế Nghị định số 56 là phù hợp với thực tế về điều kiện kinh tế, mặt bằng thu nhập bình quân của người lao động.
Qua đó, góp phần nâng cao thu nhập cho viên chức, người lao động ngành Y tế tương xứng với vị trí việc làm, nhằm thu hút, duy trì, bảo đảm đủ nguồn nhân lực y tế có trình độ chuyên môn y tế, nhất là tại tuyến y tế cơ sở, trong lĩnh vực y tế dự phòng, giảm thiểu tình trạng viên chức y tế bỏ việc, thôi việc.
Tại dự thảo, Bộ Y tế đề xuất quy định áp dụng đối với viên chức, người lao động hợp đồng quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính, và đơn vị sự nghiệp công lập theo vị trí việc làm, được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Mỗi viên chức, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111 nếu được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau, thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
Theo dự thảo, mức phụ cấp 70% áp dụng đối với: Viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Xét nghiệm, khám và điều trị, chăm sóc người mắc bệnh phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, người mắc bệnh truyền nhiễm nhóm A; giám định pháp y, pháp y tâm thần, giải phẫu bệnh lý.
Mức này cũng áp dụng cho người làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III; viên chức có trình độ chuyên môn là bác sĩ thường xuyên, trực tiếp công tác tại trạm y tế các xã khu vực II, khu vực III thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế trong lĩnh vực y tế dự phòng. Đây là các nhóm đối tượng được đề xuất bổ sung so với quy định hiện hành.
DỰ KIẾN KINH PHÍ HƠN 350 TỶ ĐỒNG MỖI THÁNG
Bộ Y tế cũng đề xuất mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Khám, điều trị, chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm; cấp cứu và vận chuyển cấp cứu 115; xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm; kiểm dịch y tế biên giới; xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân.
Nhân viên y tế thực hiện công tác khám chữa bệnh cho người dân. Ảnh: Tuấn Dũng.
Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, nhi, chống độc, bỏng, da liễu.
Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau: Xét nghiệm; khám bệnh; chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm, dinh dưỡng, thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt.
Mức này cũng áp dụng cho viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công tác dân số - kế hoạch hóa gia đình; viên chức được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe; viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện chuyên khoa, các trung tâm: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý, pháp y.
Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung; viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học, thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc, và nguồn thu để xem xét, quyết định, nhưng không vượt quá mức 30% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng hưởng.
Đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu trên, thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc, và nguồn thu sự nghiệp để xem xét, quyết định cho hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, nhưng không vượt quá mức quy định phụ cấp nêu trên.
Bộ Y tế ước tính tổng số kinh phí dự kiến để thực hiện chính sách này khoảng 357 tỷ đồng/tháng.
Cũng tại dự thảo, Bộ Y tế đề xuất thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế bao gồm: (1) Thời gian viên chức được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên; (2) Thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng; (3) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.
(4) Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; (5) Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên; (6) Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác liên tục từ 1 tháng trở lên, không làm chuyên môn theo vị trí việc làm được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp trực tại các cơ sở y tế
10:35, 11/10/2024
Các khoản phụ cấp nào thuộc khoản phải đóng bảo hiểm xã hội ?
Phóng sự ảnh: Những khoảnh khắc ấn tượng tại Triển lãm “80 năm Hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc”
Triển lãm không chỉ là sự kiện trưng bày mà còn là không gian kết nối giữa quá khứ - hiện tại - tương lai, giữa lòng yêu nước và khát vọng phát triển, giữa giá trị truyền thống và công nghệ hiện đại...
Hà Nội: Hơn 900 máy bơm hoạt động để tiêu úng
Trên địa bàn thành phố Hà Nội có hàng chục điểm bị ngập, cùng với gần 7 nghìn ha lúa bị úng ngập do hoàn lưu mưa bão số 5 gây ra. Hiện, toàn thành phố Hà Nội đang vận hành tổng cộng 248 trạm bơm với 903 máy để tiêu úng…
Bảo hiểm xã hội tăng cường bảo đảm an toàn thông tin mạng của ngành dịp Quốc khánh
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thời gian gần đây đã phát hiện nhiều tài khoản của người dân, doanh nghiệp sử dụng để truy cập Công dịch vụ công trực tuyến của ngành và bị lộ lọt thông tin trên không gian mạng...
[Phóng sự ảnh]: Xúc động hình ảnh cán bộ, chiến sĩ quân đội, công an hỗ trợ người dân vượt qua bão, lũ
Những ngày qua, mưa lớn liên tiếp trút xuống Thanh Hoá và Nghệ An, gây lũ lụt và sạt lở nghiêm trọng, chia cắt nhiều bản làng miền núi. Trong gian khó, hình ảnh các lực lượng chức năng, đặc biệt là những người lính trong màu áo xanh, khẩn trương vượt lũ, sơ tán người dân khỏi vùng nguy hiểm, tiếp tế lương thực, nước uống, quần áo... trở thành điểm tựa vững chắc, giúp bà con không bị bỏ lại phía sau giữa thiên tai khắc nghiệt.
Triển lãm thành tựu đất nước: Không gian hội tụ của lịch sử và khát vọng vươn xa
Các gian trưng bày tại Triển lãm “80 năm hành trình Độc lập – Tự do – Hạnh phúc” được đầu tư công phu cả về nội dung lẫn hình thức thể hiện, không chỉ tái hiện những chặng đường lịch sử vẻ vang, mà còn truyền tải khát vọng đổi mới, hội nhập và phát triển bền vững của các bộ, ngành, địa phương...
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: