Hiện cả nước có hơn 7.000 đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh vàng nhưng chỉ có 3 trung tâm đào tạo nghề cho ngành này.

Vì thế, nhân lực ngành kim hoàn đang bị khủng hoảng thiếu.

Theo ông Lê Ngọc Dũng, Phó chủ tịch, kiêm Tổng thư ký Hội Mỹ nghệ - Kim hoàn - Đá quý Việt Nam, một trong những nguyên nhân dẫn đến thiếu nhân lực cho ngành kim hoàn là học viên không mặn mà với việc học nghề tại các trung tâm đào tạo.

Họ cho rằng, ngoài lý do tốn kém, học nghề tại các cơ sở sản xuất, các làng nghề theo kiểu cha truyền con nối, nhanh biết việc và hiệu quả hơn.

Hiện cả nước có 3 trung tâm đào tạo nghề kim hoàn trực thuộc Trung ương Hội, song số học viên theo học mỗi năm chỉ hơn 1.000 người. Trong khi đó, nhu cầu thị trường lên đến con số 15, 20 nghìn nhân công, thiếu là điều tất yếu.

Ông Đỗ Huy, Giám đốc doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vàng Huy Thành cho biết, mặc dù luôn tồn tại 80 đến 100 tay thợ nhưng từ trước đến nay Huy Thành chưa tuyển được một người thợ nào đã qua trường lớp. Thợ của Huy Thành chủ yếu là tự đào tạo.

Nhiều doanh nghiệp khác thì cho rằng, thợ của họ được tìm từ các làng nghề. Thậm chí, vào mùa cao điểm như mùa cưới, không đủ thợ họ phải xuống tận các làng nghề để đặt hàng.

Tuy nhiên, theo ông Dũng , đào tạo nghề theo kiểu thủ công truyền thống, cha truyền con nối có rất nhiều hạn chế.

Kiểu đào tạo này không thể cho "ra lò" hàng loạt để đáp ứng được nhu cầu thiếu hụt của thị trường. Ngoài ra, những tay thợ được truyền nghề chỉ phù hợp với các cơ sở sản xuất gia đình, nhỏ lẻ, sản xuất với số lượng ít, còn để sản xuất theo dây chuyền công nghiệp, xuất khẩu là rất khó.

Ông Dũng cho biết, thực tế có rất nhiều doanh nghiệp nổi tiếng là sản xuất, chế tác được nhiều mẫu mã đẹp, có uy tín với khách hàng, nhưng khi có một đơn hàng lên đến con số nghìn là hoàn toàn bị bế tắc, đơn giản làm thủ công bao giờ cũng chậm và rất mất thời gian.