TKV chi gần 12 tỷ đồng trả lương cho các sếp

Năm 2017, TKV đã chi hơn 11,7 tỷ đồng trả cho 17 vị trí quản lý doanh nghiệp. Mức tiền lương bình quân mỗi quản lý nhận được hơn 697 triệu đồng năm 2017

TKV chi 11 tỷ đồng trả lương cho sếp - Ảnh minh hoạ.
TKV chi 11 tỷ đồng trả lương cho sếp - Ảnh minh hoạ.

Tập đoàn Công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa có báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng Công ty mẹ - TKV.

Theo đó, năm 2017, TKV đã chi hơn 11,7 tỷ đồng trả cho 17 vị trí quản lý doanh nghiệp. Mức tiền lương bình quân mỗi quản lý nhận được là 58,1 triệu đồng một tháng, tương đương mỗi sếp TKV nhận về hơn 697 triệu đồng trong năm 2017.

TKV đặt kế hoạch sang năm 2018 chi gần 11,1 tỷ đồng trả lương cho 17 cán bộ quản lý. Như vậy, bình quân mức lương các vị trí quản lý của TKV nhận được năm 2018 dự kiến sẽ giảm còn 54,8 triệu đồng bình quân mỗi người một tháng.

Báo cáo cũng cho biết năm 2017, TKV đã chi hơn 7.025 tỷ đồng trả lương cho 52.791 lao động. Thu nhập bình quân mỗi lao động nhận được là 10,83 triệu đồng một tháng.. Sang năm 2018, TKV dự kiến chi 7.150 tỷ đồng trả lương cho 52.234 lao động, bình quân mỗi người sẽ nhận được 11,3 triệu đồng một tháng.

Như vậy, năm 2018, TKV sẽ giảm mức lương của lãnh đạo, trong khi đó mức lương người lao động sẽ tăng lên nhờ cắt giảm một lượng tương đối lớn nhân sự. Năm 2018 lượng lao động tại công ty mẹ - TKV sẽ giảm 467 người so với năm 2017.

Trước đó, báo cáo tổng kết công tác năm 2017 của TKV cho biết tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 109.200 tỷ đồng; lợi nhuận đạt trên 2.500 tỷ đồng, tăng 1.500 tỷ đồng so với thực hiện năm 2016.

Mặc dù lợi nhuận có tăng so với năm 2016 song TKV vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn khi lượng than tồn kho lớn. Báo cáo của Tổng cục Hải quan cho thấy giá than trên thị trường thế giới năm 2017 có nhiều biến động, nhiều thời điểm giá sản xuất trong nước cao hơn giá thế giới.

Năm 2018, TKV tiến hành triển khai cổ phần hoá các công ty con như Công ty TNHH MTV hoa tiêu hàng hải TKV. Thoái toàn bộ vốn tại Công ty Cổ phần Cơ điện Uông Bí - Vinacomin, Công ty Cổ phần Địa chất và Khoáng sản Vinacomin, Công ty Cổ phần Xây lắp môi trường TKV, Công ty Cổ phần Cơ khí Hòn Gai. Hoàn tất giải thể Công ty Liên doanh khoáng sản Steung Treng; và tiếp tục thực hiện phá sản Công ty Cổ phần Đóng tàu Sông Ninh - TKV. 

Báo chí giám sát và phản biện trong kỷ nguyên AI

Báo chí Cách mạng Việt Nam giữ vai trò quan trọng trong việc giám sát xã hội và phản biện chính sách. Chính năng lực giám sát, phản biện đã thúc đẩy việc hoàn thiện thể chế, tạo nên uy tín và sức mạnh cho báo chí với tư cách một “quyền lực thứ tư” trong đời sống hiện đại.

Khi công nghệ làm mờ ranh giới báo điện tử và tạp chí điện tử

Luật Báo chí 2025 lần đầu phân định rõ hơn giữa báo điện tử và tạp chí điện tử trong môi trường số. Tuy nhiên, sự phát triển của công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) và xuất bản theo thời gian thực đang khiến ranh giới giữa hai loại hình này ngày càng khó nhận diện bằng kỹ thuật xuất bản thuần túy.

Kinh tế ngày nay không còn là một lĩnh vực tách biệt, mà được định hình mạnh mẽ bởi địa chính trị, công nghệ và tính bền vững. Giữa dòng chảy thông tin dồi dào, điều độc giả cần nhất ở báo chí chính thống là bối cảnh, góc nhìn chuyên sâu và sự tin cậy. Trong giai đoạn tới, sứ mệnh lớn nhất của báo chí kinh tế không phải là trở thành người đưa tin nhanh nhất, mà là trở thành nền tảng tinh thần của nền kinh tế.

Đảng Cộng sản Việt Nam - Đại hội XIV

Đảng Cộng sản Việt Nam - Đại hội XIV

Với phương châm Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng xác định tư duy, tầm nhìn, những quyết sách chiến lược để chúng ta vững bước tiến...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy