
Nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam
Việt Nam đáp ứng các tiêu chí nâng hạng từ thị trường chứng khoán cận biên lên thị trường mới nổi.
Thứ Năm, 30/10/2025
Thu Hằng
12/04/2022, 12:37
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 với mức tăng 6%, kéo dài đến ngày 31/12/2023...
Kết thúc phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia sáng 12/4, Hội đồng đã thống nhất bỏ phiếu về việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 với mức tăng 6%.
Trao đổi với báo chí sau phiên họp, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), vẫn bảo lưu quan điểm khi cho rằng, việc tăng lương sẽ có những ảnh hưởng tiêu cực đến doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay.
"Cộng đồng doanh nghiệp đang rất khó khăn, doanh nghiệp mới bắt đầu phục hồi, "rất lo bị ốm lại". Chúng tôi chưa thực sự hài lòng với mức điều chỉnh này, vì chưa đáp ứng được kỳ vọng chung của cộng đồng doanh nghiệp. Doanh nghiệp mong muốn điều chỉnh ở mức phù hợp từ ngày 1/1/2023, còn tăng từ 1/7/2022 thì vất vả quá, doanh nghiệp phải điều chỉnh lại phương án sản xuất kinh doanh, các chỉ số, kể cả chỉ số tăng trưởng", ông Hoàng Quang Phòng nói.
Theo ông Phòng, các đơn hàng của doanh nghiệp đã được chốt từ đầu năm, đến nay tăng lương từ 1/7/2022 thì doanh nghiệp sẽ phải vất vả hơn trong việc tính toán, cân đối các chi phí.
Tuy nhiên, mức tăng 6% đã được Hội đồng Tiền lương Quốc gia đồng thuận với tỷ lệ cao, 17 thành viên đồng ý với các mức điều chỉnh, chỉ có 2 phiếu không đồng tình điều chỉnh về mặt thời gian và mong muốn tăng từ 1/1/2023.
"Cộng đồng doanh nghiệp đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn với mức điều chỉnh này, chúng tôi cũng mong muốn người lao động đồng hành với chủ sử dụng lao động không chỉ trong bối cảnh năm 2022 mà những năm tiếp theo. Tuy nhiên cũng cần tính đến yếu tố hệ lụy đối với các doanh nghiệp FDI", ông Phòng nêu quan điểm.
Về phía đại diện người lao động, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá mức tăng 6% là thuyết phục với các bên, dù thực tế người lao động muốn mức tăng cao hơn nữa.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng ở 4 vùng (nếu được thông qua) sẽ lần lượt tăng thêm như sau: Vùng 1 tăng thêm 260.000 đồng, Vùng 2 tăng thêm 240.000, Vùng 3 tăng thêm 210.000 đồng, Vùng 4 tăng thêm 180.000 đồng.
"Với tư cách đại diện người lao động, chúng tôi rất muốn tăng cao hơn, nhưng trong bối cảnh doanh nghiệp còn đang gặp nhiều khó khăn và dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, mức này đã thể hiện sự chia sẻ của tổ chức đại diện người lao động với doanh nghiệp. Chúng ta cùng nắm tay nhau vượt qua khó khăn và thực hiện tốt chương trình phục hồi kinh tế, xã hội của Chính phủ", ông Ngọ Duy Hiểu bày tỏ.
Về lý do tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022, ông Hiểu cho rằng, thông thường mức tăng sẽ bắt đầu điều chỉnh từ 1/1 của năm kế tiếp, tuy nhiên trong bối cảnh dịch bệnh, gần hai năm người lao động chưa được tăng lương, đến nay kinh tế đang dần phục hồi, dịch bệnh cơ bản được kiểm soát, do vậy các bên thấy cần thiết phải tăng lương.
"Việc tăng lương lúc này là kịp thời để giúp người lao động vượt qua khó khăn, nhưng bản chất của tăng lương cũng đồng thời chính là động lực để thúc đẩy tăng năng suất lao động, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững", ông Hiểu nhấn mạnh.
Mặc dù vậy, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam một lần nữa thừa nhận, chưa thật sự hài lòng với mức tăng, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp đối thoại, thương lượng để có mức lương cao hơn.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hai phương án tăng lương tối thiều vùng với mức tăng trên 7% đến trên 8%.
Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2022, với mức tăng từ 270 đến 330 nghìn đồng, bình quân tăng 8,16% so với năm 2020 – 2021.
Phương án 2: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2022, với mức tăng từ 230 đến 300 nghìn đồng, bình quân tăng 7,25% so với năm 2020 – 2021.
"Hai năm qua người lao động dù rất khó khăn nhưng đã hết lòng chia sẻ với doanh nghiệp, đồng hành, nỗ lực cùng với doanh nghiệp để vượt qua mọi khó khăn, dịch bệnh, ổn định tình hình sản xuất kinh doanh. Đời sống của người lao động sau đại dịch tiếp tục khó khăn, một bộ phận khó khăn gay gắt, không thể trở lại doanh nghiệp hoặc lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần", đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết thêm.
Với mong muốn góp một phần sức lực để đưa tấm lòng của đồng bào cả nước đến được với người dân vùng lũ một cách an toàn, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) tiếp tục triển khai chương trình vận chuyển miễn phí hàng hóa cứu trợ đến miền Trung...
Một năm sau trận lũ quét lịch sử khiến hơn 200 người thiệt mạng tại vùng Valencia (Tây Ban Nha), các chuyên gia châu Âu vẫn không thôi trăn trở: “Nó có thể xảy ra lần nữa.” Ở cách đó nửa vòng Trái Đất, mưa lũ đang hoành hành tại miền Trung Việt Nam- từ Huế đến Hội An, nhiều khu dân cư ngập sâu trong nước, hàng nghìn người phải sơ tán...
Vietnam Airlines vừa thông báo tiếp nhận và vận chuyển miễn phí hàng hóa hỗ trợ của các cơ quan, đoàn thể, tổ chức và doanh nghiệp trên các chuyến bay do Vietnam Airlines Group khai thác tới các sân bay ở các tỉnh miền Trung...
Chiều 30/10, Đoàn công tác lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam do Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng Trần Cẩm Tú dẫn đầu đã đến kiểm tra tình hình ngập lụt, thăm hỏi bệnh nhân, các gia đình và người dân bị ảnh hưởng do mưa lũ tại thành phố Huế...
Trực tiếp kiểm tra công tác khắc phục hậu quả mưa lũ tại Quảng Trị, Phó Thủ tướng Mai Văn Chính yêu cầu địa phương không chỉ tập trung cứu hộ, cứu nạn trước mắt mà cần có tầm nhìn lâu dài trong quy hoạch, phát triển hạ tầng và sinh kế, thích ứng an toàn với thiên tai, biến đổi khí hậu...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: