Gìn giữ nhân tài, tăng ngân sách cho hoạt động nhân sự đang được nhiều doanh nghiệp quan tâm trong năm 2010

Navigos Group, nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao tại Việt Nam vừa công bố “5 thách thức nhân sự 2010” dựa theo kết quả khảo sát tiến hành trên 168 công ty hoạt động tại Việt Nam.

Theo đó 63,8%  những người trả lời cho rằng, gìn giữ nhân tài là thách thức lớn nhất trong số 5 thách thức nhân sự hàng đầu trong năm 2010.

57% số người phản hồi đồng ý rằng việc tuyển dụng được nhân tài phù hợp cũng là thách thức lớn bởi việc tìm kiếm nhân tài phù hợp với công ty chưa bao giờ là dễ dàng tại thị trường Việt Nam.

Ngoài ra, định hướng phát triển nghề nghiệp, thu hút các ứng viên, và kế hoạch phát triển đội ngũ kế cận là ba thách thức tiếp theo trong số 5 thách thức nhân sự lớn nhất của năm 2010, chiếm  54,3%, 44,1% và 38.3% số người trả lời khảo sát.

Đặc biệt, kết quả khảo sát cho thấy, nhiều doanh nghiệp sẽ đầu tư ngân sách cho hoạt động nhân sự và có kế hoạch tăng nhân sự trong năm 2010.

Cụ thể, 72% trong số những người trả lời cuộc khảo sát nói rằng ngân sách hoạt động nhân sự của họ sẽ được tăng lên trong năm 2010, trong đó mức tăng cao nhất được tiết lộ là 120% trong khi mức tăng thấp nhất được tiết lộ là 2%. Chỉ có 3% cho rằng sẽ giảm ngân sách hoạt động nhân sự và 13% cho biết ngân sách của họ vẫn không thay đổi so với năm ngoái.

Với kế hoạch tăng nhân sự, có đến 67% số người trả lời  khảo sát cho rằng họ có kế hoạch tăng nhân sự trong năm, trong khi đó chỉ có 8% doanh nghiệp cho rằng sẽ giảm nhân sự.