
Dù chỉ nhận lương 1 USD/năm và không có cổ phiếu thưởng, người sáng lập, CEO Facebook Mark Zuckerberg lại có hóa đơn du lịch và an ninh tốn nhiều triệu USD. Các khoản này được Facebook chi trả toàn bộ.
Năm 2017, ông chủ Facebook đã đi du lịch tới 30 bang của Mỹ để thực hiện mục tiêu cá nhân với chi phí cho chuyến đi là 1,52 triệu USD. Trong khi đó, chương trình bảo vệ an toàn cho Zuckerberg trong năm ngoái cũng tốn của Facebook 7,32 triệu USD. Đây là mức chi phí an ninh cho CEO cao nhất trong số các công ty niêm yết tại Mỹ và lớn gấp 37 lần so với thu nhập trung bình năm của nhân viên Facebook.
Tuy nhiên, công ty này không coi đây là đãi ngộ cho "sếp". Mạng xã hội lớn nhất thế giới yêu cầu Zuckerberg di chuyển bằng máy bay riêng như một phần trong chương trình an ninh nhằm đảm bảo an toàn trước những nguy cơ phát sinh trực tiếp từ việc là người sáng lập, CEO và chủ tịch công ty.
"Ban giám đốc Facebook tin rằng khoản tiền chi vào việc đảm bảo an toàn cá nhân cho Zuckerberg là hoàn toàn xứng đáng", một người phát ngôn của Facebook cho biết. "Chúng tôi đưa ra các biện pháp an ninh này là vì chính lợi ích của công ty bởi Zuckerberg đóng vai trò quan trọng đối với Facebook và chúng tôi tin rằng những chi phí này là phù hợp và cần thiết".
Năm 2017, lương thưởng trung bình của một nhân viên Facebook là 240.430 USD. Trong đó, mức cao nhất thuộc Giám đốc hoạt động Sheryl Sandberg với 25,2 triệu USD.
Chế độ đãi ngộ như chi trả cho việc di chuyển bằng máy bay riêng vì mục đích cá nhân, tham gia câu lạc bộ, hệ thống an ninh và bảo vệ tại nhà... cho các CEO là điều phổ biến tại các công ty lớn.
Chi phí trung bình năm vào những hoạt động cá nhân cho CEO của các công ty trong nhóm S&P 500 là khoảng 187.000 USD và duy trì quanh mức này trong vài năm gần đây, theo dữ liệu thống kê của Bloomberg. Trong khi đó, tổng thưởng trung bình cho "sếp" các công ty này đã tăng lên khoảng 15 triệu USD, tăng 27% kể từ năm 2010.
Năm ngoái, tập đoàn Las Vegas Sands Corp. chi 3,97 triệu USD để bảo vệ an toàn cho CEO Sheldon Adelson và gia đình ông. Còn tập đoàn Anadarko Petroleum chi 32.035 USD phí câu lạc bộ cho CEO R.A. Walker, còn Noble Energy Inc. trả 9.512 USD phí thành viên cho CEO David Stover trong năm ngoái với kỳ vọng họ sẽ mang về các mối quan hệ kinh doanh và thương vụ làm ăn từ đây.




86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Một điểm đáng chú ý trong bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes là rất ít tỷ phú dưới 30 tuổi tự gây dựng tài sản. Trên toàn cầu, số tỷ phú tự thân trong nhóm tuổi này chỉ có 12 người...
Số người siêu giàu tại châu Âu đang trong xu hướng tăng mạnh và tập trung chủ yếu ở Đức...
Khi cuốn sách này chính thức đến tay độc giả, OpenAI, bất chấp làn sóng tẩy chay đang lan rộng ở Mỹ, đã hoàn tất một trong những vòng gọi vốn lớn nhất trong lịch sử công nghệ, huy động được 122 tỷ USD với mức định giá sau đầu tư lên tới 852 tỷ USD…
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.