Chiều 8/2, tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" năm 2026.
Thông tin tại chương trình, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, cho biết bên cạnh công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, việc chăm lo hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn cũng được công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm, góp phần giúp đỡ công nhân toàn tâm, toàn ý phấn đấu hoàn thành tốt công việc.
Chỉ riêng trong năm 2025, hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, người lao động đã được thăm hỏi, hỗ trợ với tổng nguồn lực hàng trăm tỷ đồng. Những mái ấm công đoàn, những chuyến xe nghĩa tình, những phần quà Tết kịp thời đã được sẻ chia đến những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Với tinh thần “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, không ai bị bỏ lại phía sau, “Tết Sum vầy” đã trở thành một hoạt động thường niên, giàu ý nghĩa nhân văn của tổ chức Công đoàn mỗi dịp Tết đến, Xuân về.
Năm 2026, chương trình được tổ chức xuyên suốt từ Trung ương, thành phố đến các công đoàn xã, phường, công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội, công đoàn các tổng công ty và các công đoàn cơ sở; trong đó 100% công đoàn xã, phường trên địa bàn thành phố đã tổ chức hoạt động thiết thực, ý nghĩa này.
Tết Bính Ngọ năm nay, toàn hệ thống công đoàn Thủ đô dự kiến trao 83.000 suất quà Tết tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, 5.500 vé xe được trao tặng cho công nhân lao động, trong đó 1.200 công nhân lao động sẽ được tổ chức trực tiếp đưa về quê ăn Tết. Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tổ chức trực tiếp và giao công đoàn xã, phường thăm hỏi, động viên người lao động làm việc xuyên Tết Bính Ngọ.
Phát biểu tại chương trình, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc khẳng định chương trình là hoạt động có ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc. Ông cũng ghi nhận và biểu dương những đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô đối với kết quả thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong năm 2025.
Đặc biệt, các cấp công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Năm 2026, ông đề nghị tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Trước hết, sau Tết Nguyên đán, cần có dữ liệu đầy đủ của đoàn viên, người lao động Thành phố nhằm theo dõi hiệu quả công tác hỗ trợ. Đồng thời, có giải pháp phù hợp đối với các trường hợp gặp khó khăn kéo dài, để tiếp tục đồng hành, chia sẻ và tháo gỡ khó khăn cho đoàn viên, người lao động.
Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng đề nghị tổ chức Công đoàn tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, người lao động để tham mưu, đề xuất giải pháp phù hợp.
Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cùng góp phần đóng góp vào sự phát triển bền vững của Thủ đô.
Chuyển đổi số tại Việt Nam đã vượt qua giai đoạn định hướng chính sách để đi thẳng vào đời sống, làm thay đổi sâu sắc cách người dân tiếp cận và thực thi các quyền cơ bản. Trước bước chuyển mình thực tiễn đó, giai đoạn 2026–2030 đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc hoàn thiện thể chế để giải phóng nguồn lực, mở đường cho đất nước phát triển đồng thời bảo vệ các quyền của người dân một cách toàn vẹn hơn...
Lao động tự do làm việc ngoài trời được xem là nhóm dễ bị tổn thương, với thời gian làm việc dài, song tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vẫn ở mức rất thấp, tạo ra những khoảng trống về an sinh xã hội trong những tình huống rủi ro do ốm đau hoặc gián đoạn công việc vì thiên tai…
Trong bối cảnh thiên tai ngày càng cực đoan, gây đứt gãy sản xuất và việc làm, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cần được phát huy như một “bộ đệm” giúp người lao động, doanh nghiệp và thị trường lao động tăng khả năng chống chịu, thích ứng và phục hồi sau các cú sốc.
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, tạo cơ hội việc làm cho người lao động và đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, giao thông, Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành xây dựng – cơ khí – giao thông vào ngày 25/8/2026...
Trong tháng 8/2026, Thanh Hóa sẽ hoàn thành kiểm tra 22 dự án nhà ở xã hội trên địa bàn, tập trung rà soát việc mua bán không đúng đối tượng, sử dụng sai mục đích và những tồn tại trong quản lý, vận hành chung cư.
Chiều 11/8, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tổ chức Diễn đàn: “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng”.
Trong tháng 8/2026, Thanh Hóa sẽ hoàn thành kiểm tra 22 dự án nhà ở xã hội trên địa bàn, tập trung rà soát việc mua bán không đúng đối tượng, sử dụng sai mục đích và những tồn tại trong quản lý, vận hành chung cư.