UBND thành phố Huế vừa ban hành Kế hoạch số 438/KH-UBND ngày 10/11/2025 về đào tạo nghề trình độ sơ cấp, dưới 3 tháng cho người lao động trong năm 2025, với mục tiêu đào tạo cho khoảng 3.300 người, hướng tới tỷ lệ có việc làm sau đào tạo đạt từ 85% trở lên.
Theo kế hoạch, trong tổng số 3.300 lao động được đào tạo, có 2.100 người học nghề phi nông nghiệp (chiếm 64%) và 1.200 người học nghề nông nghiệp (chiếm 36%).
Đối tượng được tham gia gồm người lao động có hộ khẩu thường trú trên địa bàn thành phố Huế, trong độ tuổi lao động và có nhu cầu học nghề để tìm việc làm. Trong đó, ưu tiên các nhóm yếu thế: người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo; người có công, người khuyết tật, lao động bị thu hồi đất nông nghiệp, đất sản xuất, cũng như phụ nữ mất việc làm.
Phó Chủ tịch thường trực UBND thành phố Huế Nguyễn Thanh Bình cho biết các nghề đào tạo trong lĩnh vực nông nghiệp sẽ tập trung vào kỹ thuật, công nghệ ứng dụng và quản lý sản xuất trồng trọt, chăn nuôi, nghề rừng, nuôi trồng và khai thác thủy sản, chế biến nông – lâm – thủy sản.
Ngoài ra, thành phố Huế sẽ chú trọng đào tạo các nghề phục vụ tái cơ cấu ngành nông nghiệp, phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp sạch, hữu cơ và tiến tới mô hình nông nghiệp thông minh, hiện đại.
Người học cũng sẽ được tiếp cận các chương trình ứng dụng công nghệ thông tin và dịch vụ nền tảng số trong sản xuất và phân phối sản phẩm nông nghiệp, góp phần nâng cao giá trị gia tăng cho nông sản Huế.
Ở lĩnh vực phi nông nghiệp, chương trình hướng đến các nghề thuộc nhóm kỹ thuật – công nghệ, công nghiệp – tiểu thủ công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, công nghiệp phụ trợ và đào tạo theo vị trí việc làm thực tế tại doanh nghiệp, làng nghề.
Đây là cơ hội để người lao động có thể làm việc trong các khu công nghiệp, khu kinh tế hoặc xuất khẩu lao động có thời hạn ở nước ngoài.
Thành phố Huế sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn học nghề và việc làm cho lao động nông thôn; điều tra, khảo sát và dự báo nhu cầu đào tạo nghề; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị dạy nghề cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập; đồng thời phát triển chương trình, giáo trình, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý.
Về chính sách hỗ trợ, ngoài định mức chi phí theo quy định hiện hành, người học thuộc diện ưu tiên sẽ được hỗ trợ tiền ăn 30.000 đồng/người/ngày thực học; hỗ trợ tiền đi lại 200.000 đồng/người/khóa học nếu địa điểm đào tạo cách nơi cư trú từ 15 km trở lên.
Riêng người khuyết tật hoặc người ở vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn sẽ được hỗ trợ 300.000 đồng/người/khóa học nếu nơi học cách nơi cư trú từ 5 km trở lên.
Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của tăng trưởng: doanh nghiệp có thể mở rộng năng lực và tạo ra giá trị cao hơn mà không cần tuyển thêm nhiều lao động. Với Singapore, bài toán đặt ra là làm thế nào để thành quả từ AI được chuyển hóa thành việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội rộng hơn cho người lao động…
Khi “cánh tay máy” ngày càng vươn xa trong nhà máy, “bàn tay con người” cũng phải chuyển mình. Giữa làn sóng AI, robot và tự động hóa, cuộc đua năng suất đang được định hình bởi cả công nghệ lẫn khả năng thích ứng của lực lượng lao động...
Khi tuyển dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài không chỉ phải thông báo nhu cầu tuyển dụng đến cơ quan, tổ chức quản lý có thẩm quyền, mà còn phải công khai thông tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, hoặc một trong các kênh thông tin hợp pháp được cho phép…
Sau hơn 20 năm, ngành gỗ và nội thất Việt Nam đã vươn lên và nằm trong nhóm những trung tâm sản xuất lớn của thế giới. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn tập trung ở khâu sản xuất, trong khi năng lực thiết kế, xây dựng thương hiệu và phát triển thị trường còn hạn chế. Để nâng cao giá trị gia tăng, ngành cần chuyển từ thích ứng sang chủ động kiến tạo và làm chủ chuỗi giá trị toàn cầu.
Công an tỉnh Đắk Lắk vừa bóc gỡ đường dây phân bón giả quy mô lớn, với hơn 24.000 tấn sản phẩm được đưa ra thị trường. Số hàng này được tiêu thụ thông qua khoảng 200 doanh nghiệp, đại lý tại nhiều tỉnh, thành phố.