Ngày 8/4, tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp Việt Nam – Hàn Quốc, UBND tỉnh Nghệ An phối hợp với Cơ quan Hợp tác Quốc tế Hàn Quốc (KOICA) tổ chức lễ khởi động dự án “Đào tạo nghề liên kết việc làm cho nhóm yếu thế tại các khu vực bị ảnh hưởng bởi chiến tranh và thanh niên Việt Nam”.
Dự án có tổng vốn viện trợ không hoàn lại 4,5 triệu USD từ Chính phủ Hàn Quốc, triển khai trong giai đoạn 2026–2029 tại Nghệ An. Mục tiêu trọng tâm là xây dựng nền tảng đào tạo nguồn nhân lực kỹ năng cho các ngành công nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư và hội nhập quốc tế của địa phương.
Theo kế hoạch, dự án sẽ hỗ trợ trang thiết bị và vật tư đào tạo cho ngành hàn đóng tàu và các ngành công nghiệp nền tảng; xây dựng chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn năng lực quốc gia; phát triển các khóa học định hướng việc làm tại Hàn Quốc, đồng thời thành lập bộ phận đào tạo tiếng Hàn.
Bên cạnh đó, dự án cũng xây dựng tiêu chí tuyển sinh, hỗ trợ học bổng và cung cấp dịch vụ đào tạo chất lượng cao, gắn với hỗ trợ việc làm sau đào tạo tại Việt Nam và Hàn Quốc.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Lee Byung Hwa, Giám đốc Quốc gia KOICA tại Việt Nam nhấn mạnh, dự án sẽ góp phần củng cố nền tảng đào tạo trong các lĩnh vực công nghiệp cốt lõi, giúp thanh niên tiếp cận việc làm chất lượng cao.
Đồng thời, đây là mô hình đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp và cơ hội việc làm, góp phần thúc đẩy hợp tác công nghiệp và phát triển nguồn nhân lực giữa Việt Nam và Hàn Quốc.
Tại buổi lễ, ông Bùi Thanh An, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nghệ An cho biết, dự án có ý nghĩa thiết thực trong phát triển kinh tế - xã hội theo hướng bền vững, đặc biệt đối với nhóm yếu thế và thanh niên. Đây không chỉ là chương trình hỗ trợ kỹ thuật mà còn là mô hình hợp tác phát triển mang tính nhân văn, góp phần nâng cao năng lực tự chủ và cải thiện sinh kế cho người dân.
Để bảo đảm hiệu quả triển khai, lãnh đạo tỉnh Nghệ An đề nghị Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp Việt Nam – Hàn Quốc chủ động phối hợp chặt chẽ với KOICA và các đối tác, tổ chức đào tạo theo hướng hiện đại, gắn với nhu cầu thị trường lao động, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đồng thời, tăng cường kết nối doanh nghiệp để tạo điều kiện thực hành, thực tập và việc làm cho học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp.
Tỉnh Nghệ An cũng cam kết tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, chính sách, nhân lực và cơ sở vật chất, bảo đảm dự án được triển khai đúng tiến độ, hiệu quả và bền vững.



Là trường biên giới đầu tiên hoàn thành tại Lai Châu, Trường Phổ thông dân tộc nội trú liên cấp Tiểu học và THCS Petrovietnam - Phong Thổ chính thức được đưa vào sử dụng trong ngày khai giảng năm học 2026 - 2027, đáp ứng nhu cầu học tập và sinh hoạt cho hơn 1.000 học sinh vùng biên.
Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội dự kiến sẽ được trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong tháng 2/2027, trước khi trình Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV vào tháng 3 cùng năm...
Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về tăng mức hưởng và phạm vi hưởng bảo hiểm y tế theo lộ trình, đối tượng ưu tiên phù hợp với mức đóng và khả năng cân đối Quỹ bảo hiểm y tế...
Để phấn đấu đạt mục tiêu GRDP cả năm từ 11% trở lên, GRDP 6 tháng cuối năm của Hà Nội phải tăng 13,44%; quý 3 tăng 12,54% và quý 4 tăng 14,26%. Thành phố Hà Nội xác định tập trung vào đầu tư xây dựng, thương mại, dịch vụ, du lịch, đồng thời chú trọng đầu tư công...
Để phòng ngừa tội phạm xâm phạm bản quyền, cơ quan điều tra kiến nghị cần nghiên cứu xây dựng cơ sở dữ liệu về bản quyền các chương trình thể thao tại Việt Nam. Trong đó, xác định rõ chủ sở hữu quyền, tổ chức được chuyển giao quyền khai thác, phát sóng, phân phối, thời hạn, lãnh thổ và phạm vi quyền được chuyển giao…
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới giảm nhiều so với cùng kỳ năm 2025. Theo chuyên gia, điều này phản ánh xu thế chung về sức chống chịu của doanh nghiệp đang dần cạn kiệt. Sự biến động của lạm phát, xung đột địa chính trị, đứt gãy chuỗi cung ứng, chi phí đầu vào tăng… đang bào mòn nguồn lực của doanh nghiệp, khả năng gánh rủi ro kéo dài ngày càng hạn chế.