Nhân sự cho “siêu ủy ban”: Phải minh bạch ngay từ đầu

"Các bộ phải 'gạn đục khơi trong' để tìm người vì thành hay bại đều từ công tác cán bộ mà ra. Danh sách cán bộ phải cụ thể, chi tiết về tên tuổi, nghiệp vụ, năng lực. Làm minh bạch ngay từ đầu càng tốt cho Uỷ ban về sau".

Đó là chỉ đạo của Phó thủ tướng Vương Đình Huệ, Tổ trưởng Tổ công tác của Chính phủ về thành lập Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp khi ông chủ trì cuộc họp để nghe báo cáo việc xây dựng Nghị định của Chính phủ về cơ cấu, nhiệm vụ của Uỷ ban này, trình Chính phủ cho ý kiến, ngày 12/3.

Phát biểu tại cuộc họp, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết sẽ có 5 bộ không tiếp tục duy trì Vụ Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp. Riêng Bộ Xây dựng sẽ vẫn giữ lại Vụ Quản lý doanh nghiệp vì Bộ Xây dựng không có doanh nghiệp nào chuyển giao về Uỷ ban. Tuy nhiên, Vụ này cũng chỉ tồn tại cho đến khi Bộ Xây dựng hoàn thành thoái vốn tại các doanh nghiệp theo kế hoạch đã được Thủ tướng phê duyệt và chuyển đại diện chủ sở hữu Nhà nước về SCIC.

Thứ trưởng Bộ Tài chính Trần Văn Hiếu cho hay trong số 21 tập đoàn, tổng công ty dự kiến chuyển giao về Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp có báo cáo sơ bộ về tổng tài sản, nắm giữ vốn Nhà nước thì tới nay đã có 20 tập đoàn, tổng công ty đã có báo cáo sơ bộ (chưa có báo cáo quyết toán...), còn 1 doanh nghiệp là SCIC chưa có báo cáo. Theo đó, tổng tài sản của 20 tập đoàn, tổng công ty này là trên 1,6 triệu tỷ đồng, vốn chủ sở hữu Nhà nước là khoảng 800.000 tỷ đồng.

Ông Trần Văn Hiếu cho biết vừa qua, khi bán cổ phần lần đầu ra công chúng thành công ở Lọc Hoá Dầu Bình Sơn, PVOil, PVPower và khi SCIC tiếp nhận chủ sở hữu Nhà nước tại các doanh nghiệp và thực hiện chế độ báo cáo thì tổng tài sản và vốn Nhà nước sẽ còn tăng lên. Số liệu trên cũng chưa bao gồm tổng tài sản và vốn của Nhà nước tại các doanh nghiệp quốc phòng, an ninh...

Đối với việc lựa chọn nhân sự cho Ủy ban trong thời gian tới, Chủ tịch Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh cho rằng, công việc này phải được thực hiện minh bạch, bảo đảm tuyển chọn được người tài trong quản lý, phát triển khối tài sản, vốn của Nhà nước trong đầu tư, kinh doanh.

"Uỷ ban sẽ xây dựng, trình Thủ tướng Chính phủ Đề án về tiêu chí quản lý doanh nghiệp trực thuộc Uỷ ban, quản lý cán bộ trong thời gian tới. "Đây là việc quan trọng, không thể nôn nóng, con người đến đâu thì Uỷ ban sẽ hoạt động đến đấy để bảo đảm hiệu quả nhất", ông Nguyễn Hoàng Anh nói.

Trong khi đó, theo Phó thủ tướng Vương Đình Huệ, công tác cán bộ phải tuân thủ Đề án của Bộ Chính trị về thành lập Uỷ ban là bảo đảm không làm tăng thêm biên chế Nhà nước, đồng thời Phó thủ tướng yêu cầu nhân sự phải bảo đảm "tác nghiệp được ngay".

Phó thủ tướng nêu rõ: "Uỷ ban là cơ quan trực tiếp thực thi nhiệm vụ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao nên nhân sự phải đảm đương nhiệm vụ được ngay là rất quan trọng, để công việc không bị đình trệ".

Do vậy, Tổ trưởng Tổ công tác yêu cầu các bộ, ngành liên quan tập trung, chủ động tuyển chọn, đề xuất lên Chủ tịch Uỷ ban danh sách cán bộ chất lượng cao của bộ, ngành, lĩnh vực để quyết định.

Trên cơ sở cơ cấu, chức năng nhiệm vụ của Uỷ ban, Phó thủ tướng đề nghị Chủ tịch Uỷ ban xây dựng Đề án tuyển chọn cán bộ công chức, gắn với vị trí việc làm. Trước mắt, với các chức danh Phó chủ tịch Uỷ ban, Phó thủ tướng đưa ra yêu cầu mỗi Phó chủ tịch có chuyên môn sâu ở mỗi lĩnh vực tương ứng và phải được sự phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ.

Bên cạnh đó, Phó thủ tướng đề nghị Chủ tịch Uỷ ban và Tổ giúp việc tính toán định hướng thành lập các cơ quan, đoàn thể trực thuộc Uỷ ban để nhanh chóng hoàn thiện bộ máy.