Chủ đề: tiền lương

Cơ sở để trả lương phải được tính bình quân theo khu vực tư nhân trả cho người lao động, có như vậy mới giúp cán bộ, công chức yên tâm công tác và góp phần hạn chế tình trạng tiêu cực, phòng chống tham nhũng và “chảy máu chất xám”...

Một số ngành ghi nhận tốc độ tăng thu nhập bình quân khá như: hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm; công nghiệp chế biến, chế tạo...

Nội dung này được đề cập tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước, có hiệu lực từ ngày 15/4/2025…

Về tiền lương của người lao động và Ban điều hành trong doanh nghiệp Nhà nước, Bộ Nội vụ đề xuất quy định xác định quỹ tiền lương thông qua mức lương bình quân; đơn giá tiền lương ổn định và đối với một số trường hợp, tạm ứng, dự phòng...

Bộ Nội vụ sẽ xây dựng báo cáo của Chính phủ để trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9 về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội...

Việc trả lương đối với chuyên gia tư vấn được căn cứ nội dung hợp đồng tư vấn đã ký kết giữa chuyên gia và nhà thầu gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn, khối lượng, chất lượng công việc hoàn thành và quy chế trả lương của đơn vị...

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, sắp tới đây, chuyên gia cao cấp có thể được hưởng chế độ, chính sách tương đương chức danh Bộ trưởng. Đây là chính sách để trọng dụng, tạo môi trường làm việc cho các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành có thành tựu, cống hiến trong các ngành, lĩnh vực quan trọng...

Năm 2025, động lực chính để người lao động tìm việc làm vẫn chủ yếu xoay quanh ba yếu tố: mức lương, cơ hội phát triển và môi trường làm việc. Đây cũng là những vấn đề mà các doanh nghiệp cần chú trọng để tạo ra sự phát triển lâu dài cho doanh nghiệp và người lao động...

Cử tri tỉnh Quảng Ngãi đề nghị nghiên cứu xây dựng bảng lương đặc thù cho ngành Y tế, trong đó cần lượng hóa được các yếu tố về thời gian đào tạo, bồi dưỡng để hành nghề nhiều hơn so với các ngành khác, áp lực công việc cao...

Tiền lương tối thiểu liên tục được điều chỉnh trong những năm qua, song theo các chuyên gia lao động, cần tiếp tục tăng lương trong năm nay để cải thiện đời sống cho người lao động...

Tiền thưởng; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ...dự kiến sẽ không phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...

Theo Nghị định mới ban hành của Chính phủ, mức tiền lương của Tổng giám đốc, giám đốc trong doanh nghiệp Nhà nước tối đa không vượt quá 10 lần so với mức tiền lương bình quân của người lao động...

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tìm việc của người lao động. Song nhìn chung, một công việc trước tiên phải thỏa mãn những yêu cầu cơ bản của cá nhân người lao động và gia đình họ, trong đó tiền lương vẫn là yếu tố quan trọng nhất...

Ngoài số tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định, Bộ Nội vụ phấn đấu tiết kiệm thêm khoảng 10% chi thường xuyên tăng thêm dự toán năm 2025 so với dự toán năm 2024, để tạo nguồn cải cách tiền lương, thực hiện nhiệm vụ an sinh xã hội...

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất quy định cụ thể các loại phụ cấp, khoản bổ sung không phải đóng bảo hiểm xã hội...

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức khi bổ nhiệm chức danh chuyên gia cao cấp sẽ được hưởng các chính sách đột phá về tiền lương, điều kiện làm việc, nhà ở, nghỉ dưỡng...

Trong tháng 1/2025, ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên toàn TP. Hà Nội là hơn 87.000 lao động, nhiều công việc có mức lương lên đến 20 triệu đồng...

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2024, tiền lương của người lao động ở các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tăng 6,76%. Mức tăng từ 7,14 - 7,35% ở các loại hình doanh nghiệp còn lại...

Năm 2024, tiền lương của người lao động tăng thêm 4% so với mức của năm 2023, góp phần cải thiện đời sống. Người có mức lương cao nhất năm qua đạt hơn 860 triệu đồng/tháng, thuộc về một doanh nghiệp FDI tại TP.HCM…

Trong tháng 12/2024, có 16,19% người tìm việc tại Hà Nội mong muốn mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng, trong khi chỉ có khoảng 15% vị trí được doanh nghiệp chi trả quanh mức này…