Dự án Khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội là công trình trọng điểm mang tầm chiến lược, có tổng quy mô khoảng 9.171ha, nằm trên địa bàn 11 phường, xã ở phía Nam Thủ đô.
Đây là dự án có quy mô lớn, liên kết đồng bộ với hạ tầng trọng điểm khác như mở rộng quốc lộ 1A, đường sắt đô thị, đường sắt tốc độ cao, tạo động lực phát triển mạnh mẽ cho khu vực phía Nam Thủ đô.
Chủ đầu tư dự án - Tập đoàn Vingroup cũng đã công bố kế hoạch tuyển dụng giai đoạn 1 với hơn 20.000 lao động làm việc tại dự án khu đô thị thể thao quốc tế Hà Nội và các dự án khác của tập đoàn trên địa bàn Hà Nội.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đảm bảo an sinh xã hội trong quá trình đô thị hóa, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các sở, ban, ngành phối hợp với Tập đoàn triển khai kế hoạch tuyển dụng để đạt hiệu quả cao nhất, qua đó đảm bảo tiến độ dự án.
Khảo sát từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, đối với các đại dự án, tốc độ tuyển dụng và chất lượng đào tạo kỹ năng là hai mắt xích không thể tách rời.
Để giải quyết sinh kế cho người dân tại 11 xã thuộc diện thu hồi đất, ngoài các giải pháp kết nối việc làm nhanh thì việc đào tạo lại kỹ năng cho lực lượng lao động nông nghiệp cũng là vấn đề cấp thiết cần được chú trọng.
Đây là bệ đỡ bắt buộc để người lao động bứt phá khỏi tư duy canh tác truyền thống, chủ động thích ứng với công việc mới, đồng thời rèn luyện tác phong công nghiệp và tính kỷ luật đáp ứng yêu cầu khắt khe của các doanh nghiệp hiện đại.
Nhận diện rõ những thách thức trên, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cơ quan chức năng xây dựng phương án hỗ trợ toàn diện.
Sở Nội vụ Hà Nội, Ủy ban nhân dân các cấp cơ sở và doanh nghiệp đã xây dựng một cơ chế giải quyết việc làm. Điểm nhấn trong chính sách này là sự cam kết về an sinh xã hội.
Theo đó, doanh nghiệp không chỉ ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương (tại các xã Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phú, Thường Tín, Hồng Vân, Chương Dương, Thượng Phúc, Bình Minh, Tam Hưng, Thanh Oai và Dân Hòa), mà còn chú trọng công tác đào tạo lại và nâng cao kỹ năng (chuyển đổi nghề nghiệp).
Người lao động được bồi dưỡng, chuyển đổi từ lao động nông nghiệp thành đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, được đảm bảo thu nhập ổn định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định. Qua đó, xây dựng sinh kế bền vững cho hàng chục nghìn hộ gia đình trên địa bàn.
Trong bối cảnh yêu cầu chuyển giao lực lượng lao động với quy mô lớn, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và hệ thống 9 sàn giao dịch việc làm vệ tinh được giao nhiệm vụ trực tiếp hỗ trợ quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của người dân.
Các sàn giao dịch việc làm không chỉ thực hiện chức năng thông tin thị trường lao động, mà còn chủ động đóng vai trò là đơn vị tuyến đầu trong công tác giải quyết các vướng mắc thực tiễn.
Trong đó, Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Thường Tín, với vị trí trọng điểm nằm ngay tại khu vực triển khai dự án, được giao nhiệm vụ tuyên truyền, tư vấn và giới thiệu việc làm. Trực tiếp hướng dẫn công dân trong độ tuổi lao động (18-55 tuổi) hoàn thiện hồ sơ dự tuyển; cung cấp thông tin minh bạch, giúp người dân tháo gỡ những lo ngại về yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm làm việc ban đầu.
Đồng thời, hỗ trợ định hướng và chuyển đổi nghề nghiệp. Theo đó, đơn vị sẽ tư vấn các lộ trình đào tạo phù hợp với năng lực của từng cá nhân, làm cầu nối trực tiếp giữa nhu cầu tìm việc của người dân với các chương trình đào tạo chuyên môn của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, thông qua đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, lưu động; đưa bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp về làm việc trực tiếp tại các nhà văn hóa thôn, xã để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động tham gia phỏng vấn.
Hiện nay, người lao động có nhu cầu tìm hiểu thông tin chi tiết về các vị trí tuyển dụng (yêu cầu, hồ sơ dự tuyển, chế độ phúc lợi), hoặc cần tư vấn định hướng chuyển đổi nghề nghiệp, có thể đến trực tiếp tại Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Thường Tín và hệ thống các Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn Hà Nội.
Họ cũng có thể tìm hiểu tại Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội, hoặc tham gia các phiên giao dịch việc làm định kỳ, lưu động do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức tại địa phương trong thời gian tới.
Bộ Y tế đề xuất bổ sung quy định xử phạt vi phạm hành chính về kinh doanh và sử dụng khí N2O để sử dụng cho mục đích y tế, với mức phạt có thể lên đến 10 triệu đồng...
Các bị can đã soạn thảo, hợp thức các hợp đồng kinh tế tạm nhập, tái xuất với các đối tác nước ngoài nhằm vận chuyển trái phép tiền tệ qua biên giới với số tiền hơn 40 triệu USD (tương đương hơn 923 tỷ đồng)...
Lễ viếng, truy điệu hài cốt liệt sĩ được tìm kiếm, quy tập tại Công viên văn hóa Lê Thị Riêng sẽ diễn ra sáng 14/10. Sau lễ truy điệu, 731 bộ hài cốt liệt sĩ sẽ được đưa về an táng tại Nghĩa trang Liệt sĩ Thành phố....
Bộ Nội vụ đang đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Trọng tâm là việc rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ đề nghị hỗ trợ tại Quỹ nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động và doanh nghiệp...
Cử tri tỉnh Tây Ninh đề nghị xem xét nâng mức trợ cấp hưu trí xã hội lên 1.000.000 đồng/tháng, đồng thời giảm độ tuổi hướng chế độ này xuống còn 70 tuổi, nhằm bảo đảm an sinh xã hội tốt hơn cho người cao tuổi..
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Tuyệt đối không để nền kinh tế thiếu điện và thiếu xăng dầu, đó là khẳng định từ Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi. Kịch bản tăng trưởng kinh tế 3 tháng cuối năm cũng được xác định rõ để từng bộ, từng địa phương đều hoàn thành kế hoạch của cả năm, đưa kinh tế cả nước đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số.