Thanh Hóa ký hợp đồng với hơn 3.800 giáo viên trước thời điểm vận hành bộ máy mới

Tại kỳ họp thứ 30, Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa khóa XVIII đã thông qua 16 nghị quyết, trong đó nghị quyết giao chỉ tiêu hợp đồng lao động làm giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thu hút nhiều sự quan tâm. Nội dung nghị quyết mang ý nghĩa thiết thực khi vừa giải quyết nhu cầu nhân lực giáo dục, vừa tạo sự chủ động cho các đơn vị trong bối cảnh chuẩn bị cho năm học 2025–2026 và sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính.

Theo nghị quyết, tỉnh Thanh Hóa sẽ giao tổng cộng 3.840 chỉ tiêu hợp đồng lao động làm giáo viên cho các cơ sở giáo dục công lập trong niên học mới. Cụ thể, bậc mầm non được phân bổ 960 chỉ tiêu; bậc tiểu học 1.152 chỉ tiêu; trung học cơ sở 1.422 chỉ tiêu; và trung học phổ thông 306 chỉ tiêu. Các hợp đồng có thời hạn 12 tháng, từ ngày 1/6/2025 đến hết ngày 31/5/2026.

Ngay sau khi nghị quyết có hiệu lực, Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa đã nhanh chóng triển khai phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho từng địa phương và đơn vị quản lý giáo dục công lập. Các địa phương, đơn vị có trách nhiệm hoàn tất ký kết hợp đồng với giáo viên trước ngày 1/7/2025, đúng thời điểm hệ thống chính quyền cấp huyện, xã bước vào giai đoạn hoạt động theo mô hình mới sau khi sáp nhập.

Việc triển khai đồng bộ nhằm tránh tình trạng bị động trong khâu tổ chức nhân sự giáo dục, đặc biệt trong bối cảnh các địa phương đang thực hiện lộ trình tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống hành chính nhà nước.

Trước đó, việc thực hiện Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập từng gây ra nhiều băn khoăn đối với đội ngũ giáo viên hợp đồng tại Thanh Hóa. Do thời hạn hợp đồng bị rút ngắn và kết thúc vào cuối tháng 5/2025, không bao gồm ba tháng hè, nhiều giáo viên lo lắng về việc có được tiếp tục ký kết hợp đồng cho năm học tiếp theo hay không. Việc phụ thuộc vào nhu cầu nhân lực cụ thể tại từng trường học khiến không ít giáo viên cảm thấy bất ổn và thiếu yên tâm gắn bó lâu dài.

Nghị quyết mới được ban hành với thời hạn hợp đồng kéo dài đủ 12 tháng và rõ ràng về phân bổ chỉ tiêu giúp tháo gỡ phần nào tâm lý lo lắng trong đội ngũ giáo viên hợp đồng. Đồng thời, nó cũng tạo điều kiện cho các phòng giáo dục, trường học chủ động trong việc lên kế hoạch giảng dạy, bồi dưỡng chuyên môn và sắp xếp nhân sự đầu năm học.

Bên cạnh đó, việc triển khai hợp đồng đồng bộ và đúng tiến độ cũng là bước chuẩn bị quan trọng của tỉnh Thanh Hóa trong quá trình thực hiện các quy định mới của Chính phủ về quản lý nhân sự trong khối hành chính, sự nghiệp. Điều này thể hiện sự nghiêm túc và trách nhiệm trong việc vận hành bộ máy hành chính theo hướng hiệu quả, minh bạch và phù hợp với thực tiễn.

Với hơn 3.800 giáo viên được ký hợp đồng theo kế hoạch, Thanh Hóa không chỉ đảm bảo đủ đội ngũ phục vụ cho năm học 2025–2026, mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn. Đồng thời, đây cũng là bước tạo đà cho các địa phương hoàn thiện công tác nhân sự trong quá trình đổi mới toàn diện giáo dục và thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới sau cải cách hành chính.