Thanh Hóa: Đề xuất kéo dài thời hạn làm việc và phân bổ hơn 14 tỷ đồng cho giáo viên hợp đồng

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Đỗ Minh Tuấn vừa ký Quyết định số 1516/QĐ-UBND phê duyệt bổ sung dự toán kinh phí hơn 14 tỷ đồng từ ngân sách tỉnh năm 2025 để thực hiện chế độ, chính sách đối với giáo viên hợp đồng trên địa bàn.

HỖ TRỢ 67 CƠ SỞ GIÁO DỤC TRÊN TOÀN TỈNH

Nguồn kinh phí trên sẽ được trích từ chi sự nghiệp giáo dục, đào tạo và dạy nghề trong dự toán ngân sách địa phương năm 2025. Theo nội dung quyết định, khoản kinh phí này bao gồm kinh phí tuyển dụng giáo viên hợp đồng theo quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, cùng với một số chế độ, chính sách giáo dục và các nhiệm vụ phát sinh khác.

Tổng cộng có 67 cơ sở giáo dục được phân bổ kinh phí lần này, gồm các trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên – kỹ thuật tổng hợp và cơ sở đào tạo nghề cho thanh thiếu niên khuyết tật, đặc biệt khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Tài chính chịu trách nhiệm trước pháp luật và các cơ quan liên quan về tính chính xác, tính pháp lý và thẩm quyền phê duyệt của các nội dung tham mưu và thẩm định. Cơ quan này cũng có nhiệm vụ bảo đảm việc cấp kinh phí đúng đối tượng, đúng định mức, đúng quy trình và đầy đủ căn cứ pháp lý theo quy định hiện hành, kể cả đối với các nội dung chưa được thể hiện cụ thể trong văn bản đề xuất.

UBND tỉnh cũng yêu cầu các sở, ngành liên quan như Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ phối hợp hướng dẫn, kiểm tra và giám sát các cơ sở giáo dục được cấp kinh phí trong quá trình thực hiện. Việc sử dụng nguồn vốn phải tuân thủ nghiêm túc các quy định pháp luật về tài chính, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả, công khai, minh bạch, tránh thất thoát và lãng phí.

Các cơ sở giáo dục nhận kinh phí có trách nhiệm tổ chức quản lý và sử dụng nguồn vốn được giao một cách chủ động, đồng thời thực hiện thanh quyết toán kịp thời, đúng quy trình nhằm phục vụ tốt nhất cho hoạt động chuyên môn, ổn định đội ngũ và nâng cao chất lượng giảng dạy.

ĐỀ XUẤT GIAO THÊM 3.840 CHỈ TIÊU GIÁO VIÊN HỢP ĐỒNG

Liên quan đến vấn đề nhân sự trong ngành giáo dục, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa đã có tờ trình gửi UBND tỉnh đề xuất giao thêm 3.840 chỉ tiêu hợp đồng lao động làm giáo viên trong năm học tới. Đồng thời, sở này cũng kiến nghị kéo dài thời hạn hợp đồng lao động lên 12 tháng (từ tháng 6/2025 đến hết tháng 5/2026), thay vì chỉ kéo dài 9 tháng như trước đây.

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, đề xuất này xuất phát từ thực tế toàn tỉnh Thanh Hóa hiện còn thiếu khoảng 12.379 giáo viên ở các bậc học. Việc bổ sung nhân lực thông qua hợp đồng lao động là giải pháp cấp bách để đảm bảo không gián đoạn quá trình dạy học, đặc biệt trong bối cảnh năm học 2025–2026 đang đến gần.

“Việc ký hợp đồng 12 tháng sẽ góp phần đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, phù hợp với đặc thù nghề nghiệp, đồng thời giúp giáo viên yên tâm công tác và ổn định cuộc sống,” đại diện Sở Nội vụ nhấn mạnh.

Trước đó, theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, các cơ quan hành chính sự nghiệp công lập được phép ký hợp đồng với các vị trí chuyên môn, trong đó có giáo viên. Trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, hơn 3.800 giáo viên hợp đồng đã được tuyển dụng theo quy định này. Tuy nhiên, thời hạn hợp đồng thường kết thúc vào ngày 31/5, tức là chỉ kéo dài 9 tháng, khiến nhiều giáo viên lo lắng vì không có thu nhập trong mùa hè.

Việc hợp đồng ngắn hạn này được cho là chưa phù hợp với tính chất đặc thù của ngành giáo dục, bởi các giáo viên vẫn phải tham gia các hoạt động chuyên môn như tổ chức thi tốt nghiệp, tuyển sinh, tập huấn, bồi dưỡng trong thời gian nghỉ hè.

Ông Tạ Hồng Lựu, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa, cho rằng hợp đồng kéo dài 12 tháng là cần thiết, bởi “ngành giáo dục có đặc thù riêng, trong hè vẫn có nhiều công tác chuyên môn, thi cử, bồi dưỡng, không thể coi là nghỉ hoàn toàn như nhiều ngành nghề khác”.

Sở Giáo dục và Đào tạo đã kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh cho phép tiếp tục thực hiện ký hợp đồng với giáo viên theo Nghị định 111, đồng thời cấp kinh phí chi trả đều trong cả năm, bao gồm cả các tháng hè nhằm đảm bảo sự ổn định cho đội ngũ giáo viên, nâng cao chất lượng dạy và học tại các nhà trường.