Ủy ban nhân dân TP.Hồ Chí Minh vừa ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện chế độ luân phiên nhân viên y tế tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập trên địa bàn năm 2026.
Cụ thể, Thành phố sẽ cử các nhân viên y tế có chuyên môn phù hợp hỗ trợ các cơ sở y tế phường, xã, đặc khu nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, phòng bệnh; tăng cường khả năng tiếp cận dịch vụ y tế của người dân và giảm tải cho tuyến trên.
Đối tượng áp dụng gồm bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật y có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề đang làm việc tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập trực thuộc Sở Y tế Thành phố.
Thành phố cũng quy định một số trường hợp được miễn thực hiện chế độ luân phiên như nhân viên y tế nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam nuôi con nhỏ một mình dưới 36 tháng tuổi; người đã công tác tại vùng sâu, vùng xa từ 24 tháng trở lên; người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc không bảo đảm sức khỏe để công tác xa nhà.
Theo nguyên tắc triển khai, việc luân phiên phải phù hợp với nhu cầu chuyên môn của tuyến dưới và khả năng đáp ứng của tuyến trên; ưu tiên hỗ trợ tuyến y tế cơ sở, các xã vùng sâu, vùng xa; bảo đảm tính công bằng, hiệu quả và tránh lãng phí nguồn nhân lực.
Nhân viên y tế có thể được cử đi luân phiên theo hình thức cá nhân hoặc theo nhóm chuyên môn. Thời gian luân phiên tối thiểu là 2 tháng và tối đa 12 tháng, trừ trường hợp tự nguyện thời gian dài hơn.
Trong từng đợt luân phiên, nhân viên y tế có thể làm việc theo nhu cầu của đơn vị tiếp nhận với thời gian 2 ngày/tuần hay 1 tuần/tháng và được cộng dồn để tính tổng thời gian hoàn thành chế độ luân phiên. Thời gian tối đa của mỗi đợt không quá 60 ngày.
Trường hợp tự ý thay đổi nhân sự, thời gian hoặc địa điểm đi luân phiên mà không báo cáo cấp có thẩm quyền hoặc để xảy ra sự cố nghiêm trọng, sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.
UBND TP.Hồ Chí Minh giao Sở Y tế chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch luân phiên của các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến thành phố đến Trung tâm y tế Quân dân y đặc khu Côn Đảo, bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn, Thủ Đức, Củ Chi và các cơ sở khám chữa bệnh khác có nhu cầu trong năm 2026.
Cơ quan này đồng thời triển khai kế hoạch luân phiên bác sĩ về công tác tại các trạm y tế phường, xã, đặc khu trong năm 2026.




Do một số công việc được thực hiện cho thuê lại lao động theo danh mục hiện hành chưa thực sự thể hiện rõ nội hàm. Bộ Nội vụ đang đề xuất sửa đổi để tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và người lao động trong thời gian tới...
Sự bùng nổ của các mô hình đào tạo trực tuyến, yêu cầu chuyển đổi số cùng xu hướng tự chủ đại học đang đặt ra những thách thức lớn cho công tác quản lý Nhà nước trong lĩnh vực giáo dục. Để lấp các "khoảng trống" pháp lý và siết chặt kỷ cương toàn ngành, dự thảo Nghị định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục đã đưa ra hàng loạt điều chỉnh mang tính bước ngoặt...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Y tế đồng tình với phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2027 kéo dài 7 ngày. Thời gian nghỉ từ ngày ngày 4 – 10/2/2027, tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi…
Nhằm thu hẹp khoảng cách tiếp cận y tế khẩn cấp và nâng cao tỷ lệ cứu sống bệnh nhân trước khi nhập viện, Chính phủ đã chính thức phê duyệt Đề án Phát triển hệ thống cấp cứu ngoại viện giai đoạn 2026 - 2030 (Quyết định 1515/QĐ-TTg). Đây được coi là bước ngoặt chiến lược để chuẩn hóa, hiện đại hóa quy trình tiếp nhận và điều phối cấp cứu trên phạm vi toàn quốc...
Năm học 2026–2027, công tác thực hiện bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên trên địa bàn Hà Nội tiếp tục được triển khai gắn với chăm sóc sức khỏe ban đầu và y tế học đường...
Kỳ họp không thường lệ lần thứ nhất, Quốc hội khóa XVI đang trải qua tuần làm việc đầu tiên. Hàng loạt các dự án Luật, dự thảo Luật quan trọng được các đại biểu Quốc hội tập trung thảo luận. Trong đó có dự án Nghị quyết nhằm bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.
Chiều 11/8, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tổ chức Diễn đàn: “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng”.