Sếp lớn Mark Zuckerberg của Facebook chắc chắn không phải là CEO bự đầu tiên tự nguyện hạ lương bản thân về 1 USD/năm
Mức lương 1 USD không có nghĩa là các CEO làm việc không công.
Cùng với việc khởi động đợt phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng (IPO) lịch sử của Facebook, nhà sáng lập mạng xã hội này Mark Zuckerberg tuyên bố sẽ tự giảm lương bản thân xuống mức 1 USD/năm bắt đầu từ năm tới. Tuy nhiên, Zukerberg không phải là CEO đầu tiên đưa ra quyết định này.
Theo tờ Huffington Post, mức lương 1 USD không có nghĩa là các CEO làm việc không công. Một nghiên cứu do Trường kinh doanh Fisher của Mỹ thực hiện cho thấy, nhờ thưởng cổ phiếu, các CEO dù hưởng lương cứng 1 USD/năm vẫn ung dung bỏ túi hàng triệu USD.
Nghiên cứu này đã khảo sát 50 CEO nhận lương 1 USD thậm chí là ít hơn trong thời gian từ năm 1992 tới 2005 và phát hiện ra rằng, nhờ thường cổ phiếu và các chế độ thưởng khác, bình quân mỗi CEO này hưởng thù lao 2 triệu USD/năm, cho dù đã từ bỏ mức lương cứng bình quân 610.000 USD.
Chẳng hạn, Mark Zuckerberg đang nắm giữ 28,2% cổ phần của Facebook, và mạng này đang được định giá trong khoảng 75-100 tỷ USD. Với khối tài sản như vậy, thì vài trăm nghìn USD tiền lương mỗi năm chỉ là “tiền lẻ”.
Ý tưởng lương 1 USD cho CEO lần đầu được đưa ra bởi cựu CEO khả kính Lee Iacocca của hãng xe Chrysler vào cuối thập niên 1970. Ý tưởng này đã đem lại lợi ích cho các doanh nghiệp áp dụng, vì bất kỳ CEO nào mà thù lao phụ thuộc gần như hoàn toàn vào giá cổ phiếu, thì họ luôn có động lực phải làm cho cổ phiếu tăng giá. Ngoài ra, nghiên cứu cũng đã chỉ ra rằng, việc giảm lương của CEO luôn nhận được phản ứng tích cực của thị trường.
Đã có nhiều CEO như Larry Page của Google hay Thị trường New York Michael Bloomberg duy trì mức lương 1 USD suốt nhiều năm. Một số khác, chẳng hạn CEO Vikram Pandit của ngân hàng Citigroup, tình nguyện nhận mức lương này trong những thời điểm khó khăn như hậu khủng hoảng tài chính toàn cầu.
Huffington Post đã điểm 10 CEO lớn của Mỹ đang nhận lương 1 USD/năm:
1. Meg Whitman, CEO Hewlett-Packard
Nữ CEO Meg Whitman của hãng công nghệ Hewlett-Packard chấp nhận mức lương 1 USD khi bà nhậm chức vào tháng 9/2011.
2. Larry Ellison, CEO Oracle
Trong năm tài khóa gần nhất, CEO Larry Ellison của hãng công nghệ Oracle nhận mức lương cứng 1 USD, giảm từ mức 250.000 USD trước đó.
3. Larry Page, CEO Google
Thêm một sếp công nghệ nữa nhận lương 1 USD. CEO Larry Page của Google, cùng với người đồng sáng lập mạng này là Sergey Brin và cựu CEO Eric Schmidt, bắt đầu hưởng lương 1 USD/năm kể từ năm 2007. Trên thực tế, Page đã “đòi” nhận mức lương này từ năm 2004.
4. John Mackey, CEO Whole Foods
CEO John Mackey của hãng thực phẩm Whole Foods nhạn lương 1 USD từ năm 2006. Trong thư gửi nhân viên, Mackey viết: “Tôi đã đạt đến một vị trí mà tôi làm việc không phải vì tiền nữa, mà vì niềm vui trong công việc và để đưa ra câu trả lời tốt hơn cho sự cống hiến mà tôi đang cảm nhận rõ ràng trong trái tim mình”.
5. Jeffrey Katzenberg, CEO DreamWorks
Trong nhiệm kỳ 2009 - 2013, CEO của hãng phim DreamWorks Animation SKG, ông Jeffrey Katzenberg, hưởng lương 1 USD/năm.
6. Michael Bloomberg, Thị trưởng thành phố New York
Kể từ khi chạy đua cho chức Thị trường New York vào năm 2001, tỷ phú Michael Bloomberg chấp nhận hưởng lương 1 USD/năm.
7. Mike Lazaridis, CEO Research In Motion (RIM)
Vào tháng 12 năm ngoái, hai đồng CEO của hãng RIM là Mike Lazaridis và Jim Balsillie tuyên bố sẽ chỉ nhận lương 1 USD/năm mỗi người. Tuy nhiên, hai đồng CEO này mới đây đã từ chức, và được thay thế bởi Thorsten Heins.
8. Richard Kinder, CEO Kinder Morgan
CEO Richard Kinder của hãng năng lượng Mỹ Kinder Morgan nhận lương 1 USD/năm, đồng thời chỉ đi máy bay khoang bình dân. Thậm chí, ông còn đỗ xe ngay trong garage dành cho nhân viên.
9. Richard Fairbank, CEO Capital One
Richard Fairbank, CEO của quỹ đầu tư Capital One, thậm chí còn nhận lương 0 USD/năm, suốt từ năm 1997 tới nay.
10. Mark Zuckerburg, CEO Facebook
Sau tuyên bố IPO của Facebook, CEO mạng này Mark Zuckerberg cho biết sẽ chỉ nhận lương 1 USD/năm kể từ năm 2013.
Đọc thêm
Nội thất sáng tạo Đòng Đòng: Kết nối văn hóa Việt tại Triển lãm "80 năm Hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc"
Triển lãm “Rạng rỡ Việt Nam: 80 năm Hành trình Độc lập - Tự do - Hạnh phúc” đang diễn ra tại Trung tâm Triển lãm Quốc gia, Đông Anh, Hà Nội, thu hút sự chú ý với những thành tựu nổi bật của đất nước trong nhiều lĩnh vực.
Bức tranh về ứng dụng AI và Data trong đổi mới sáng tạo
Các sản phẩm, công nghệ của nhiều doanh nghiệp công nghệ Việt Nam giới thiệu tại Diễn đàn và Triển lãm quốc tế Đổi mới sáng tạo (InnoEx 2025) cho thấy bức tranh nghiên cứu, phát triển ứng dụng công nghệ AI, Data nhằm cung cấp các giải pháp công nghệ, chuyển đổi số cho doanh nghiệp Việt Nam đang hết sức sôi động, đa dạng, mỗi doanh nghiệp đều có những bước đi riêng để biến công nghệ thành động lực phát triển doanh nghiệp.
Những tỷ phú giàu nhất tại mỗi nền kinh tế
Đồ thị thông tin dưới đây gồm những cá nhân giàu nhất tại mỗi quốc gia và vùng lãnh thổ, theo số liệu từ tạp chí Forbes tính tới ngày 7/3/2025…
Doanh nghiệp vươn tầm chinh phục “đường ray” phát triển trong kỷ nguyên mới
Sau 5 tháng triển khai Nghị quyết 68-NQ/TW, nhiều kết quả tích cực được ghi nhận, tạo niềm tin trong cộng đồng doanh nghiệp. Hưởng ứng tinh thần này, các hiệp hội doanh nghiệp tại TP.HCM đang hội tụ và vươn tầm qua các sự kiện quy mô nhằm hiện thực hóa chủ trương…
Sức mạnh kỳ diệu của tư duy cầu tiến
Một người bạn có cùng sở thích âm nhạc kể về Suno, một chương trình sáng tác nhạc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tạo sinh đang gây sự chú ý trong những tháng gần đây. Anh ấy gõ vài từ để mô tả bài hát muốn ứng dụng tạo ra và chỉ trong vài giây, anh ấy có ngay một bài hát dài khoảng 3 phút có đầy đủ lời, nhạc và giọng hát bằng nhiều thứ tiếng...
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: