
Cách đây nhiều năm, trong một bài viết giới thiệu về các chương trình đào tạo của mình, Trường PACE đã từng đặt ra câu hỏi “Việt Nam xuất khẩu giám đốc?”. Mặc dù đây chỉ là một cách dẫn chuyện, nhưng câu hỏi này lúc đó, đã gây không ít thắc mắc cũng như nhận được nhiều phản ứng khác nhau từ dư luận, người đọc.
Bởi vì, ở thời điểm nhiều năm trước, ngay cả chuyện được làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động tại Việt Nam cũng đã là một việc rất khó và là mơ ước của không ít người, vậy thì nói gì đến việc “làm giám đốc” trong các tập đoàn đó hay người Việt làm giám đốc ở các nước khác. Chuyện viển vông?
Tuy nhiên, “chuyện viển vông” đã không còn viển vông nữa. Bởi sau nhiều năm kể từ ngày đặt ra câu hỏi đó, hiện đã có nhiều người Việt Nam đang nắm giữ những trọng trách trong các tập đoàn đa quốc gia. Và cũng có cả những người Việt có khả năng dẫn dắt doanh nghiệp của mình cạnh tranh hiệu quả với các doanh nghiệp quốc tế. Mặc dù vẫn còn những khoảng cách khá xa cần phải rút ngắn so với thế giới, nhưng chúng ta có thể tự hào về điều này!
Tất nhiên, không hẳn là tự hào về câu chuyện “Việt Nam đã bắt đầu xuất khẩu giám đốc”, đó chỉ là cách dẫn chuyện bài viết. Vì làm cho “Ta” hay làm cho “Tây”, làm sếp hay làm nhân viên, làm chủ hay làm thuê,... đều không quan trọng; làm ở Việt Nam hay ra nước ngoài làm... cũng chưa phải là điều quan trọng, mà quan trọng là làm cái gì mà mình giỏi nhất, có ý nghĩa nhất, và tạo ra giá trị lớn nhất.
Điều khiến chúng ta thật sự tự hào, đó là “trình độ quản lý và trình độ chuyên môn của người Việt ta đang từng bước vươn lên và hướng đến tầm quốc tế”, đó là “nỗ lực quốc tế hóa trình độ nguồn nhân lực cao cấp” của Việt Nam ta đã bắt đầu có kết quả.
Nhằm góp phần vào việc đưa ra lời giải cho bài toán “quốc tế hóa trình độ nguồn nhân lực cấp cao của Việt Nam” (đặc biệt là nhân lực quản lý và lãnh đạo), trong suốt 10 năm qua, Trường PACE đã triển khai thành công hơn 110 chương trình đào tạo, và chương trình đào tạo “Giám đốc điều hành” (CEO) là một trong những chương trình đào tạo đặc biệt nhất trong số đó.
Chương trình CEO này sẽ tiếp tục được khai giảng khóa mới vào ngày 17/9/2012, học vào tối thứ 2-4-6 hàng tuần, kéo dài trong 4 tháng. Chương trình được triển khai hoàn toàn bằng tiếng Việt và Ban Giảng huấn của chương trình là các chuyên gia người Việt Nam có kiến thức và kinh nghiệm quốc tế về từng chuyên đề mà mỗi chuyên gia phụ trách.
* Thông tin liên hệ:
Bộ Phận Tư Vấn Đào Tạo PACE
341 Nguyễn Trãi, quận 1, Tp.HCM;
Điện thoại: (08) 3837.0208
Email: info@PACE.edu.vn
Website: www.PACE.edu.vn
Từ những công việc vốn được xem là dành cho nam giới, phụ nữ tại làng nghề gỗ La Xuyên đang ngày càng khẳng định tay nghề trong từng đường đục, nét chạm. Trong khi đó, Vạn Điểm tìm hướng phát triển mới bằng đổi mới sản phẩm, ứng dụng công nghệ, mở rộng thị trường và tận dụng phụ phẩm gỗ, từng bước hình thành chuỗi sản xuất theo hướng kinh tế xanh, tuần hoàn.
Từ những cây thuốc quen thuộc trong đời sống đồng bào Mường, một nhóm người trẻ ở xã Cẩm Thạch, Thanh Hóa đang tìm cách nâng giá trị bằng quy trình trồng, chế biến bài bản. Không dừng ở những gói trà dược liệu đạt chuẩn OCOP, mô hình còn hướng tới kết nối vùng nguyên liệu với du lịch trải nghiệm, mở thêm sinh kế cho người dân miền núi.
Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh thống nhất đổi tên thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Ông Mai Hữu Tín được bầu giữ chức Chủ tịch nhiệm kỳ 2026 - 2031…
Một thời chỉ trồng sắn, trồng keo với hiệu quả thấp; đến nay, những triền đồi ở xã Thọ Bình, tỉnh Thanh Hóa đã được phủ xanh bởi nghệ nếp đỏ. Hành trình của cô gái Thái Vi Thị Ánh cho thấy khi tìm đúng cây trồng và biết cách nâng giá trị sản phẩm, đất khó vẫn có thể mở ra những cơ hội kinh tế mới...
Với việc chính thức có mặt tại Hàn Quốc, sản phẩm thịt gà chế biến của Việt Nam tiếp tục mở rộng hiện diện tại 8 thị trường quốc tế, trong đó có nhiều thị trường yêu cầu cao như Nhật Bản, Singapore, Hồng Kông và Nga...
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới giảm nhiều so với cùng kỳ năm 2025. Theo chuyên gia, điều này phản ánh xu thế chung về sức chống chịu của doanh nghiệp đang dần cạn kiệt. Sự biến động của lạm phát, xung đột địa chính trị, đứt gãy chuỗi cung ứng, chi phí đầu vào tăng… đang bào mòn nguồn lực của doanh nghiệp, khả năng gánh rủi ro kéo dài ngày càng hạn chế.