Nhà đầu tư cá nhân Hàn Quốc ồ ạt mua cổ phiếu Mỹ năm 2025, đạt kỷ lục 32,4 tỷ USD, gấp 3 lần năm trước, khiến chính phủ lo ngại dòng tiền chảy ra nước ngoài. Để khuyến khích tái đầu tư vào thị trường nội địa, chính phủ dự kiến ưu đãi thuế cho nhà đầu tư bán cổ phiếu nước ngoài và tái đầu tư trong nước hơn một năm, miễn thuế lãi vốn tối đa 50 triệu won. Mặc dù chứng khoán Hàn Quốc tăng trưởng, nhà đầu tư, đặc biệt là giới trẻ, vẫn chuộng cổ phiếu Mỹ và các quỹ ETF đòn bẩy vì lợi nhuận dài hạn hấp dẫn hơn. Tâm lý bi quan về kinh tế trong nước cũng thúc đẩy xu hướng này.

Nhu cầu vàng của Trung Quốc năm 2025 giảm năm thứ hai liên tiếp, nhưng nhu cầu vàng miếng và tiền xu vượt vàng trang sức, cho thấy nhà đầu tư tìm nơi trú ẩn an toàn. Tổng tiêu thụ vàng giảm 3,57%, còn 950,096 tấn. Nhu cầu vàng trang sức giảm mạnh 31,61%, trong khi vàng miếng và tiền xu tăng 35,14%, chiếm hơn nửa tổng nhu cầu. Giá vàng thế giới tăng 65% trong năm 2025. Giới trẻ Trung Quốc vẫn mua vàng, đặc biệt là trang sức vàng nhỏ, coi đó là cách tiết kiệm. Nhiều người trẻ thích mua vàng hơn các sản phẩm khác vì giá trị bền vững của nó. Ngoài vàng vật chất, họ còn đầu tư vào các sản phẩm tài chính liên quan đến vàng.

Giá bitcoin giảm mạnh so với đỉnh tháng 10/2025, làm lung lay niềm tin về vai trò phòng ngừa rủi ro của nó. Bitcoin không còn biến động cùng nhịp với vàng như kỳ vọng, thay vào đó tương quan nhiều hơn với cổ phiếu công nghệ. Nhà đầu tư vỡ mộng về ý tưởng "tổng thống tiền số" Trump và mô hình "kho bạc tài sản số". Các ứng dụng blockchain chưa tạo ra đột phá cho bitcoin. Công nghệ đằng sau bitcoin cũng đối mặt thách thức từ điện toán lượng tử, đe dọa lớp bảo mật của hệ thống và có thể gây rủi ro cho các ví đời cũ.

Người lao động Việt Nam đang dẫn đầu thế giới về sử dụng AI, với 83% ứng dụng AI trong công việc, vượt xa mức trung bình toàn cầu là 69%, đặc biệt là AI tạo sinh. Năng suất và chất lượng công việc được cải thiện rõ rệt, thúc đẩy sự đổi mới. Tuy nhiên, áp lực tài chính và mệt mỏi vẫn là những thách thức lớn, đặc biệt đối với Gen Z. Mức độ hài lòng công việc cao hơn so với toàn cầu, song song đó, người lao động Việt Nam chủ động đòi hỏi quyền lợi, đặc biệt là tăng lương dựa trên đóng góp thực tế. Học tập liên tục được xem là yếu tố then chốt để thích ứng với thay đổi công nghệ.

Euronews ước tính khoảng 12,8 triệu lao động tại 22 nước EU nhận lương tối thiểu, và không phải ai cũng được tăng lương trong năm 2026. Mức lương tối thiểu hàng tháng dao động từ 620 euro (Bulgaria) đến 2.704 euro (Luxembourg), Ukraine thấp nhất với 173 euro. Đức, Ireland, Hà Lan, Bỉ cùng Luxembourg có mức trên 2.000 euro. Eurostat chia thành ba nhóm: trên 1.500 euro, 1.000-1.500 euro, và dưới 1.000 euro. Khi so sánh bằng tiêu chuẩn sức mua (PPS), khoảng cách lương hẹp hơn; Romania hưởng lợi nhất, còn Czechia và Estonia giảm bậc. Italy, Áo và các nước Bắc Âu không có lương tối thiểu theo luật định. Năng suất và sức mạnh công đoàn ảnh hưởng đến mức lương.