
Tập đoàn Hoá chất Việt Nam (Vinachem) vừa có báo cáo lương thưởng của lao động của công ty mẹ. Theo đó, năm 2015, công ty mẹ Vinachem đã dành khoảng gần 38 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên, thu nhập bình quân của nhân viên đạt 22,3 triệu đồng một tháng.
Năm 2016, Vinachem đặt kế hoạch nâng mức bình quân thu nhập nhân viên lên gần 23 triệu đồng một tháng.
Với các cán bộ quản lý, thu nhập ở mức cao hơn. Tổng quỹ lương trả cho 13 lãnh đạo công ty lên tới 7,56 tỷ đồng.
Cụ thể, thu nhập bình quân năm 2015 của lãnh đạo Vinachem đạt 48,5 triệu đồng một tháng, tương ứng 582 triệu đồng một năm. Năm 2014, thu nhập bình quân của cán bộ quản lý tập đoàn này cũng đạt 54 triệu đồng một tháng.
Năm 2016, ban lãnh đạo Vinachem đặt kế hoạch nâng thu nhập của mình lên 647 triệu đồng, tương ứng gần 54 triệu đồng một tháng.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2015, Vinachem đạt doanh thu 41.184 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế là 1.467 tỷ đồng, trong đó lãi của công ty mẹ giảm chỉ còn một nửa so với 2014, xuống còn 542 tỷ đồng.
Không dừng lại ở đó, 6 tháng đầu năm 2016, tập đoàn rơi vào thua lỗ hơn 200 tỷ đồng, trong đó công ty mẹ lỗ 476 tỷ đồng.
Nhiều dự án của tập đoàn bị thua lỗ, có nguy cơ đóng cửa như Đạm Ninh Bình. Nhà máy đạm Ninh Bình đã lỗ tổng cộng 2.700 tỷ đồng, nợ 8.300 tỷ và đang phải
có đơn "kêu cứu" lên Thủ tướng
. Đạm Hà Bắc, DAP số 2, Pin ắc quy Vĩnh Phú… cũng thua lỗ và trích lập dự phòng lớn.
Tính đến giữa tháng 6/2016, Vinachem có tổng tài sản khoảng 58.921 tỷ đồng, nợ phải trả đạt gần 37.000 tỷ đồng.
Với khoảng 4,5 triệu tỷ đồng tổng tài sản, doanh nghiệp nhà nước đang nắm giữ một phần quan trọng nguồn lực của nền kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên, để hiện thực hóa các mục tiêu của Nghị quyết 79-NQ/TW, bài toán không chỉ nằm ở quy mô nguồn lực mà còn ở năng lực quản trị, thực thi và phát huy quyền tự chủ…
Ông Jeffrey Tchui, Giám đốc Điều hành kiêm Giám đốc khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Hashgraph, đơn vị phát triển và thúc đẩy Hedera, một trong những mạng sổ cái phân tán hàng đầu thế giới, đồng thời là Giám đốc Điều hành của Web3 Harbour, hiệp hội ngành Web3 hàng đầu Hồng Kông (Trung Quốc), trong cuộc trao đổi với a/b, đã chia sẻ quan điểm về định hướng phát triển thị trường tài sản thực được mã hóa (Real World Assets - RWA), đồng thời đưa ra nhiều gợi mở để Việt Nam hoàn thiện khuôn khổ pháp lý cho lĩnh vực này.
Quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam-Australia đang mở ra nhiều cơ hội hợp tác mới cho doanh nghiệp hai nước. Tuy nhiên, để thu hút dòng vốn chất lượng cao và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng của doanh nghiệp Australia, Việt Nam cần tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao giá trị gia tăng trong nước.
Từ những kiến nghị về phát triển du lịch, hạ tầng đến khó khăn trong sản xuất, tiếp cận đất đai và tín dụng, hàng loạt vấn đề của cộng đồng doanh nghiệp đã được đưa ra tại hội nghị đối thoại do UBND thành phố Huế tổ chức. Lãnh đạo thành phố khẳng định sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp, không để các cam kết chỉ dừng lại trên giấy...
Trước áp lực cạnh tranh gia tăng từ hàng hóa nhập khẩu, việc vận dụng hiệu quả các công cụ phòng vệ thương mại không chỉ đơn thuần là giải pháp ứng phó tình huống, mà đã trở thành "lá chắn" chiến lược quan trọng giúp bảo vệ các ngành công nghiệp nền tảng, tạo dựng môi trường cạnh tranh bình đẳng và thúc đẩy nền kinh tế phát triển bền vững...
Chiều 11/8, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tổ chức Diễn đàn: “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng”.
Trong tháng 8/2026, Thanh Hóa sẽ hoàn thành kiểm tra 22 dự án nhà ở xã hội trên địa bàn, tập trung rà soát việc mua bán không đúng đối tượng, sử dụng sai mục đích và những tồn tại trong quản lý, vận hành chung cư.