Hội nghị và Triển lãm Giáo dục quốc tế khu vực châu Á - Thái Bình Dương - APAIE được tổ chức lần đầu tiên cách đây tròn 30 năm tại Seoul (Hàn Quốc), sự kiện hiện đứng trong Top 4 diễn đàn giáo dục quốc tế quy mô nhất toàn cầu, bên cạnh NAFSA (Hoa Kỳ), EAIE (Châu Âu) và AIEC (Úc).
Kỳ hội nghị năm nay tiếp tục khẳng định sức hút mạnh mẽ khi quy tụ khoảng 2.500 đại biểu là các nhà hoạch định chính sách và chuyên gia giáo dục hàng đầu đến từ 65 quốc gia và các vùng lãnh thổ.
Việt Nam mang đến sự kiện thông điệp nhất quán về một nền giáo dục đại học năng động, lấy chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học làm trọng tâm phát triển.
Đây là cơ hội để Việt Nam giới thiệu hệ thống giáo dục đang chuyển mình mạnh mẽ, sẵn sàng thích ứng và hội nhập sâu rộng với những tiêu chuẩn học thuật khắt khe nhất của cộng đồng quốc tế.
Sự hiện diện của Việt Nam tại triển lãm tập trung vào các mục tiêu chiến lược: tăng cường tuyển sinh quốc tế và thu hút đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc thế giới đến làm việc.
Bên cạnh việc quảng bá chất lượng đào tạo đại học, sự kiện còn là đòn bẩy thúc đẩy các chương trình trao đổi giảng viên, sinh viên, đồng thời khai thác tối đa nguồn lực và đối tác quốc tế nhằm đa dạng hóa các kênh đầu tư phát triển giáo dục tại Việt Nam.
Trong khuôn khổ sự kiện, bên cạnh việc vận hành gian hàng triển lãm giáo dục quốc gia, đoàn đại biểu Việt Nam sẽ trực tiếp chủ trì và tham gia các phiên hội thảo chuyên sâu để trình bày hệ thống chính sách thu hút đầu tư trong lĩnh vực giáo dục.
Đồng thời, đoàn cũng đẩy mạnh các hoạt động tiếp xúc song phương, thiết lập mạng lưới kết nối chiến lược và ký kết hợp tác với các đối tác quốc tế nhằm mở rộng tầm ảnh hưởng của giáo dục đại học Việt Nam trên bản đồ khu vực.
Với quy mô dân số vượt mốc 100 triệu người, trong đó sở hữu lực lượng người học tiềm năng lên đến 25 triệu người, Việt Nam đang tận dụng tối đa lợi thế từ cơ cấu dân số trẻ nhằm tạo ra một thị trường giáo dục sôi động, đặc biệt là ở phân khúc đại học và sau đại học.




Dưới góc nhìn của chuyên gia nhân sự, nhu cầu nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam trong những năm tới sẽ tăng nhanh hơn tốc độ cung ứng của thị trường. Đặc biệt, khi sự phát triển của nền kinh tế số, xu hướng dịch chuyển nhân tài toàn cầu và nhu cầu nhân lực cấp cao ngày càng lớn, khiến cuộc cạnh tranh nhân tài càng trở nên gay gắt hơn...
Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của tăng trưởng: doanh nghiệp có thể mở rộng năng lực và tạo ra giá trị cao hơn mà không cần tuyển thêm nhiều lao động. Với Singapore, bài toán đặt ra là làm thế nào để thành quả từ AI được chuyển hóa thành việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội rộng hơn cho người lao động…
Khi “cánh tay máy” ngày càng vươn xa trong nhà máy, “bàn tay con người” cũng phải chuyển mình. Giữa làn sóng AI, robot và tự động hóa, cuộc đua năng suất đang được định hình bởi cả công nghệ lẫn khả năng thích ứng của lực lượng lao động...
Ngày 3/10/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026 (Vietnam New Economy Forum – VNEF 2026) được tổ chức với chủ đề “Chính sách đột phá & Sức bật của địa phương, doanh nghiệp”. Sự kiện được phát sóng trực tiếp trên nền tảng VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy...
Ngày 1/1/2026 Tập đoàn Pandora (Đan Mạch) khánh thành nhà máy chế tác trang sức tại Khu công nghiệp VSIP 3, TP Hồ Chí Minh với tổng vốn đầu tư 150 triệu USD. Nhà máy có công suất lên tới 60 triệu sản phẩm mỗi năm, tương đương tăng khoảng 50% tổng công suất của tập đoàn.