Theo dự thảo Tờ trình, năm 2021, Bộ Công an đã ban hành Thông tư số 50/2021/TT-BCA ngày 11/5/2021 quy định về tuyển sinh trong công an nhân dân, tạo cơ sở pháp lý để tổ chức hoạt động tuyển sinh trong công an nhân dân.
Tuy nhiên, quá trình tổ chức thực hiện Thông tư còn bộc lộ một số vấn đề chưa phù hợp với các quy định của Nhà nước về công tác tuyển sinh, giáo dục đào tạo như: Thông tư số 18/2021/TT-BGDĐT ngày 28/6/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy chế tuyển sinh và đào tạo trình độ tiến sĩ; Thông tư số 23/2021/TT-BGDĐT ngày 30/8/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy chế tuyển sinh và đào tạo trình độ thạc sĩ; Thông tư số 77/2021/TT-BCA ngày 11/7/2021 của Bộ Công an quy định danh mục chức vụ, chức danh và bố trí, sử dụng chức danh của sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân; Thông tư số 64/2023/TT-BCA ngày 23/11/2023 của Bộ Công an quy định xét chuyển sang chế độ phục vụ chuyên nghiệp đối với hạ sĩ quan nghĩa vụ hết hạn phục vụ tại ngũ trong Công an nhân dân; Thông tư số 62/2023/TT-BCA ngày 14/11/2023 của Bộ Công an quy định về tiêu chuẩn sức khỏe đặc thù và khám sức khỏe đối với lực lượng Công an nhân dân.
Bên cạnh đó, công tác tuyển sinh vào các trường Công an nhân dân là công tác đặc biệt quan trọng nhằm lựa chọn được những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp với mục tiêu đào tạo cán bộ Công an, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng đào tạo của các trường Công an nhân dân và góp phần bổ sung nguồn nhân lực và nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ chiến sĩ nhằm xây dựng lực lượng Công an cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, đáp ứng nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự.
Do đó, trình tự, thủ tục, phương thức tuyển sinh cần phải đảm bảo thực hiện công khai, phát huy tính dân chủ và cần nâng cao hơn nữa trách nhiệm của cá nhân, tập thể liên quan đến công tác tuyển sinh.
Dự thảo Thông tư đã đề xuất sửa đổi, bổ sung một số điểm, khoản tại Điều 5 về đối tượng, điều kiện dự tuyển trình độ thạc sĩ để phù hợp với thuật ngữ của các quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo và thực tiễn trong công tác tuyển sinh trong Công an nhân dân.
Theo đó, đối tượng dự tuyển trình độ thạc sĩ gồm: Cán bộ quản lý giáo dục, giảng viên, giáo viên trường Công an nhân dân; Cán bộ có chức danh từ chuyên viên, nghiên cứu viên trở lên; Cán bộ có chức danh từ bậc trung cấp hoặc tương đương trở lên theo quy định tiêu chuẩn chức danh của Bộ Công an, cán bộ của Bộ Quốc phòng có chức danh từ trợ lý hoặc tương đương trở lên; Chỉ huy cấp đội và tương đương trở lên hoặc quy hoạch lãnh đạo, chỉ huy từ cấp đội và tương đương trở lên thuộc Công an các đơn vị, địa phương.
Dự thảo cũng sửa đổi, bổ sung một số điểm tại Điều 8 về bổ sung đối tượng được phép đăng ký dự tuyển trình độ đại học vừa làm vừa học, cụ thể: cán bộ công tác trong lĩnh vực huấn luyện, sử dụng động vật nghiệp vụ, cơ yếu, lái xe phòng cháy chữa cháy.
Đồng thời, dự thảo không quy định thời gian công tác thực tế đối với đối tượng là hạ sĩ quan nghĩa vụ hết thời hạn tại ngũ trong Công an nhân dân, có quyết định chuyển sang chế độ chuyên nghiệp, đảm bảo phù hợp với thực tiễn công tác tuyển sinh trong Công an nhân dân và quy định tại Thông tư số 64/2023/TT-BCA ngày 23/11/2023 của Bộ Công an quy định xét chuyển sang chế độ phục vụ chuyên nghiệp đối với hạ sĩ quan nghĩa vụ hết hạn phục vụ tại ngũ trong Công an nhân dân.
Dự thảo cũng sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 10 về không quy định thời gian công tác thực tế đối với cán bộ dự tuyển văn bằng 2 là hạ sĩ quan nghĩa vụ hết thời hạn tại ngũ trong Công an nhân dân, có quyết định chuyển sang chế độ chuyên nghiệp, đảm bảo phù hợp quy định tại Thông tư số 64/2023/TT-BCA.
Viện Kiểm sát nhân dân tối xác định bị can Chu Thị Thành - nguyên Chủ tịch HĐQT Công ty Thiên Minh Đức là chủ mưu, chỉ đạo chiếm đoạt tiền từ quỹ bình ổn xăng dầu hơn 79,1 tỷ đồng...
Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên toàn cầu tăng lên 12,4% trong năm 2025, tương đương 67 triệu người từ 15-24 tuổi không có việc làm, trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế trì trệ và khả năng tạo việc làm suy yếu. Cùng với đó, tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hoặc đào tạo tăng lên 20%, tương ứng hơn 257 triệu người...
Việc mở rộng trần làm thêm lên 300 giờ/năm theo Bộ luật Lao động 2019 từng là bước điều chỉnh nhận được nhiều sự quan tâm. Chính sách này dần trở thành điểm tựa linh hoạt giúp các doanh nghiệp chủ động hơn trước những đợt cao điểm sản xuất. Sau thời gian áp dụng, câu chuyện giờ làm thêm đang tiếp tục được đặt ra trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động...
Báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhận định, xu hướng suy giảm các cơ hội việc làm thuộc nhóm kỹ năng trung bình đang diễn ra ngày càng rõ nét. Trong đó, có những nghề được đánh giá là chịu tác động mạnh nhất bởi trí tuệ nhân tạo (AI), đặc biệt là các vị trí văn phòng và hành chính...
Dù đã đạt bước tiến lớn khi đưa hàng loạt dịch vụ công lên môi trường số và xây dựng cơ sở dữ liệu cho 50.000 cơ sở giáo dục, tuy nhiên công cuộc chuyển đổi số của ngành giáo dục vẫn chưa thực sự bứt phá do vướng nhiều rào cản. Từ hạ tầng, an toàn thông tin đến rủi ro từ ứng dụng AI và liêm chính học thuật đang đặt ra bài toán cấp thiết cần sớm có lời giải...
Chiều 11/8, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tổ chức Diễn đàn: “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng”.
Từ vùng đất trước đây chỉ sản xuất lúa 1 vụ/năm với hiệu quả kinh tế bấp bênh, khu đồng Sùng, phố Tân Hồ, phường Đông Tiến, tỉnh Thanh Hóa đang hình thành mô hình kinh tế “3 trong 1” từ cây sen: kết hợp trồng sen làm nguyên liệu, chế biến sản phẩm và phát triển du lịch sinh thái, trải nghiệm. Mô hình hiện mang lại doanh thu hàng trăm triệu đồng/năm.