Chủ đề: doanh nghiệp nhà nước

Các doanh nghiệp nhà nước có nguồn lực, điều kiện, nhân sự; do đó, cần tiên phong, đóng vai trò dẫn dắt thực hiện 07 giải pháp trong chuyển đổi số, tham gia xây dựng Chính phủ số, xã hội số và công dân số…

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn mới về việc thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, chính thức áp dụng từ ngày 15/6/2025 tới đây...

Bộ Tài chính cho biết theo kế hoạch đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt, giai đoạn 2023-2025 phải thực hiện cố phần hoá 30 doanh nghiệp nhà nước nhưng đến nay con số này là 0...

Kết luận Hội nghị Thủ tướng Chính phủ làm việc với doanh nghiệp nhà nước với chủ đề tiên phong trong chuyển đổi số và thúc đẩy tăng trưởng sáng 15/4, Thủ tướng Phạm Minh Chính khẳng định Chính phủ luôn đồng hành, tạo điều kiện tốt nhất và sẵn sàng giải quyết các đề xuất, kiến nghị, tháo gỡ khó khăn để doanh nghiệp nhà nước phát triển nhanh, bền vững...

Sáng nay, 15/4, tại trụ sở Chính phủ, Hội nghị Thủ tướng Chính phủ làm việc với các Chủ tịch, Tổng giám đốc một số Tập đoàn, Tổng Công ty Nhà nước được tổ chức với chủ đề: Doanh nghiệp Nhà nước tiên phong trong chuyển đổi số và thúc đẩy tăng trưởng...

Nội dung này được đề cập tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước, có hiệu lực từ ngày 15/4/2025…

Về tiền lương của người lao động và Ban điều hành trong doanh nghiệp Nhà nước, Bộ Nội vụ đề xuất quy định xác định quỹ tiền lương thông qua mức lương bình quân; đơn giá tiền lương ổn định và đối với một số trường hợp, tạm ứng, dự phòng...

Thủ tướng yêu cầu các doanh nghiệp Nhà nước tiên phong trong việc tăng tốc, bứt phá tăng trưởng kinh tế, góp phần đưa nền kinh tế tăng trưởng hai con số, phát triển nhanh và bền vững…

Trong Chỉ thị ngày 21/3, Thủ tướng Chính phủ đưa ra một số yêu cầu với các tập đoàn, tổng công ty và doanh nghiệp nhà nước để góp phần tăng trưởng kinh tế hai con số, phát triển đất nước nhanh và bền vững...

Theo Nghị định mới ban hành của Chính phủ, mức tiền lương của Tổng giám đốc, giám đốc trong doanh nghiệp Nhà nước tối đa không vượt quá 10 lần so với mức tiền lương bình quân của người lao động...

Cho rằng khu vực doanh nghiệp Nhà nước đang nắm giữ tài sản gần 4 triệu tỷ đồng, sở hữu nguồn vốn chiếm 20,5% khu vực doanh nghiệp, tạo ra lợi nhuận trước thuế chiếm 23,9%... Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh khu vực cần phải đạt tăng trưởng từ 8% trở lên. Do đó, cần phải thay đổi tư duy, cách làm để huy động nguồn lực vào tăng trưởng…

Thủ tướng nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất là hiệu quả, thực sự vì nhiệm vụ chung, vì lợi ích quốc gia, dân tộc, vì sự phát triển của đất nước...

Thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho thấy nhờ được bảo đảm quyền tự chủ cho doanh nghiệp trong việc quyết định thang, bảng lương, quỹ tiền lương, tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước tăng ổn định, theo hiệu quả kinh doanh, cải thiện từ 8 - 10%/năm...

Việc sửa Luật Quản lý và Đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp là rất cần thiết, phân định rõ quyền, trách nhiệm giữa quản lý của cơ quan đại diện chủ sở hữu với quản trị của doanh nghiệp, để tạo một cơ chế quản lý mới, thông thoáng cho các doanh nghiệp nhà nước, đồng thời tạo cơ chế phù hợp để quản lý hiệu quả vốn của nhà nước đã đầu tư vào doanh nghiệp theo nguyên tắc ở đâu có tiền nhà nước đầu tư thì ở đó phải có cơ chế quản lý theo dõi...

Dự án Luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp và dự án Luật Công nghiệp công nghệ số là hai dự án luật rất quan trọng trong bối cảnh hiện nay của đất nước ta nên tinh thần phải thay đổi tư duy, bởi tư duy là nguồn lực, là tầm nhìn, là động lực…

Một trong những vấn đề thường xuyên được đặt ra trong các cuộc thảo luận liên tục về doanh nghiệp nhà nước là không được đồng nhất vốn và tài sản của doanh nghiệp là vốn, tài sản của Nhà nước...

Tạo ra các động lực tăng trưởng và không gian tăng trưởng mới cho doanh nghiệp nhà nước là mục đích được đặt ra cho Dự án Luật Quản lý và Đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Để đạt được điều này, doanh nghiệp cần được phân cấp, phân quyền với các quy định, quy chế rõ ràng...

Sau 9 tháng của năm 2024, nhiều doanh nghiệp trực thuộc Uỷ ban Quản lý vốn nhà nước cán đích sớm về lợi nhuận và số nộp ngân sách nhà nước. Lợi nhuận trước thuế của 19 tập đoàn, tổng công ty nhà nước đạt 50.360 tỷ đồng, vượt 20% kế hoạch năm...

Hiện đang có sự chênh lệch khá lớn tiền lương, nhất là tiền lương của người quản lý giữa các doanh nghiệp ở ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Ngành sản xuất, công nghiệp, tiền lương bình quân của người quản lý khoảng 40 - 50 triệu đồng/tháng, trong khi ở các ngành ngân hàng tài chính khoảng 100- 120 triệu đồng/tháng...

Từ đầu năm đến hết tháng 8/2024, tiến trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước vẫn chưa hề có tiến triển, con số thực hiện thoái vốn nhà nước tại 5 doanh nghiệp thu về chỉ 157 tỷ đồng...