Hỏi chuyện ông Jean-Francois Gautier, Giám đốc Dịch vụ tài chính đặc biệt của Société Générale, về Công ty Tài chính Việt SG

Société Générale (SG) - một trong những tập đoàn cung cấp dịch vụ tài chính lớn nhất châu Âu - vừa nhận giấy phép thành lập công ty con tại Việt Nam với tên gọi Công ty Tài chính Việt SG, vốn điều lệ 20 triệu USD, dự kiến sẽ đi vào hoạt động trong quý 3 năm nay.

Sau đây là nội dung cuộc trao đổi của chúng tôi với ông Jean-Francois Gautier, Giám đốc dịch vụ tài chính đặc biệt của Société Générale, xoay quanh ho

ạt

đ

ộng c

ủa c

ông ty n

ày

.

Công ty Tài chính Việt SG sẽ hoạt động trong những lĩnh vực nào, thưa ông?

Là một công ty tài chính phi ngân hàng, chúng tôi có thể hoạt động thông qua việc huy động nguồn vốn bằng hình thức vay vốn bằng tiền hoặc phát hành các giấy tờ có giá và cho khách hàng vay bằng tiền. Tuy nhiên, công ty không được nhận tiền gửi từ công chúng cũng như tham gia vào giao dịch bất động sản.

Trên cơ sở này, tại thị trường Việt Nam, chúng tôi sẽ cung cấp các sản phẩm ở 3 lĩnh vực chính gồm cung cấp tín dụng tại các điểm bán hàng (Point of Sale), tức là cho vay gắn liền với việc bán hàng hóa và dịch vụ tới người tiêu dùng; cho vay mua ô tô và xe máy; cấp hạn mức tín dụng quay vòng tới các cá nhân mà không nhất thiết phải gắn liền với việc sử dụng một thẻ tín dụng.

Là một trong 2 công ty nước ngoài đầu tiên nhận giấy phép cung cấp loại hình dịch vụ mới này tại Việt Nam, các ông dự kiến sẽ gặp những khó khăn gì?

Rất ít các định chế tài chính có mong muốn thành lập công ty tài chính tiêu dùng từ con số không. Nhưng SG lại mong muốn như vậy.

Chúng tôi cũng đã có một câu chuyện tương tự ở Ukraina. Sau khi thành lập công ty 100% tại thị trường này cách đây một năm, chúng tôi có 1.300 nhân viên. Còn tại Kazakhstan, chúng tôi cũng là công ty nhận giấy phép đầu tiên cho loại hình này và sau 6 tháng khai trương, chúng tôi đã có tổng số 600 nhân viên.

Khi lập một công ty kinh doanh mới, tất nhiên là sẽ có những khó khăn. Tôi nghĩ rằng một trong những điều kiện tiên quyết là vấn đề con người. Nếu chúng tôi tuyển được những con người tốt làm việc cho chúng tôi thì chắc chắn chúng tôi sẽ thành công. Còn nếu không thì khả năng thành công đạt được là rất khó. Nhưng với dân số trẻ và trình độ cao, năng động của Việt Nam, tôi tin rằng đó sẽ không phải là khó khăn lớn.

Ông có thể cho biết dự kiến về thị phần sẽ đạt được ở thị trường Việt Nam trong những năm đầu tiên?

Chúng tôi sẽ khởi đầu tại 2 thành phố lớn là Hà Nội và Tp.HCM. Tiếp theo đó, chúng tôi mới triển khai tại các địa phương khác. Chúng tôi dự kiến sau 3 năm sẽ có khoảng 1.500 nhân viên làm việc cho 30 cơ sở của công ty trên cả nước. Mặc dù khó có thể đưa ra một dự báo về thị phần nhưng có thể nói rằng chúng tôi đã có một kế hoạch cụ thể cho thị trường này.

Tôi cũng nói thêm rằng kinh nghiệm mà chúng tôi đã kinh doanh tại các thị trường khác cho thấy kết quả kinh doanh của chúng tôi bao giờ cũng tốt hơn kế hoạch đặt ra ban đầu. Việc triển khai một công ty kinh doanh mới, nhận giấy phép và kể cả khai trương và cung cấp dịch vụ thì cũng mới là bước khởi đầu. Đó cũng là giai đoạn thử nghiệm xem dịch vụ có thích hợp thị trường hay không.