Với mức lương gộp 100.000 euro/năm, số tiền thực lĩnh của người lao động châu Âu khác biệt đáng kể giữa các quốc gia, từ 50.750 euro (Bỉ) đến 86.930 euro (Bulgaria). Bulgaria dẫn đầu với mức lương ròng cao nhất, trên 85.000 euro, tiếp theo là Estonia (74.400 euro). Trong các nền kinh tế lớn, Anh có mức lương ròng cao nhất (69.900 euro), trong khi Đức và Ý thấp nhất. Bỉ, Đan Mạch và Thụy Điển có mức lương ròng thấp nhất. Sự khác biệt chủ yếu do hệ thống thuế: Đông Âu thuế phẳng, Tây và Bắc Âu thuế lũy tiến. Thụy Sỹ là quốc gia duy nhất có mức lương trung bình vượt 100.000 euro.

Ngành dệt may Việt Nam đang chuyển mình nhờ số hóa và tự động hóa để giải quyết bài toán chi phí và đáp ứng yêu cầu khắt khe từ thị trường quốc tế. Mặc dù xuất khẩu năm 2025 đạt 46 tỷ USD, ngành phải đối mặt với chi phí lao động tăng, yêu cầu "thời trang bền vững" và cạnh tranh nhân lực. Giải pháp là ứng dụng công nghệ 4.0, robot hóa và AI. Chi phí đầu tư công nghệ đã giảm, giúp doanh nghiệp dễ tiếp cận hơn. Các giải pháp số hóa toàn diện từ thiết kế đến xuất khẩu đang được giới thiệu, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa sản xuất và quản lý. Vitas khuyến nghị doanh nghiệp chủ động hợp tác và đa dạng hóa để đạt mục tiêu xuất khẩu 48-49 tỷ USD năm 2026.

Vận tải đa phương thức là xu thế tất yếu để tối ưu chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập. Việt Nam cần phát triển hạ tầng liên kết, đồng bộ thể chế, và phối hợp liên ngành để trở thành trung tâm logistics khu vực. Logistics hiện đại là chuỗi dịch vụ tổng thể, không chỉ vận tải đơn thuần, và cần cung cấp giải pháp tích hợp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ba yếu tố then chốt là hạ tầng kết nối liên thông, phát triển trung tâm logistics đa phương thức, và hoàn thiện thể chế, chính sách hỗ trợ. Việt Nam có cơ hội lớn từ dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu nếu tận dụng tốt lợi thế và phối hợp đồng bộ.