Theo Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội, thời gian gần đây, cơ quan này đã tiếp nhận một số trường hợp người dân đề nghị đóng bù (truy đóng) cho thời gian đã gián đoạn trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đồng thời, người tham gia mong muốn đóng một lần để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Về nội dung này, cơ quan Bảo hiểm xã hội thông tin, căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Nghị định số 159/2025/NĐ-CP, pháp luật hiện hành không cho phép truy đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với khoảng thời gian người tham gia không đóng trước đó.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được đóng một lần cho thời gian còn thiếu khi đáp ứng đồng thời các điều kiện: Đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định; thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng); đã hoàn thành phương thức đóng đã đăng ký trước đó.
Quy định cũng yêu cầu người tham gia phải kết thúc kỳ đóng đã lựa chọn (ví dụ đóng theo phương thức 12 tháng, 36 tháng...) trước khi thực hiện đóng một lần cho phần còn thiếu.
Trong một trường hợp cụ thể tại Hà Nội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có quá trình đóng từ năm 2016, nhưng bị gián đoạn một tháng trong năm 2022. Người này đề nghị được đóng bù thời gian bỏ trống và đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu.
Qua rà soát, cơ quan Bảo hiểm xã hội xác định, khoảng thời gian gián đoạn không thuộc diện được truy đóng. Người tham gia vẫn đang trong thời gian thực hiện phương thức đóng đã đăng ký (đóng 36 tháng). Do đó, chưa đủ điều kiện để giải quyết việc đóng một lần tại thời điểm đề nghị.
Để đảm bảo quyền lợi hưởng lương hưu, Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội khuyến nghị người dân duy trì việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện liên tục, tránh gián đoạn. Đồng thời, lựa chọn phương thức đóng phù hợp với khả năng tài chính.
Bên cạnh đó, người tham gia cũng cần chủ động liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội để được tư vấn trước khi thay đổi phương thức hoặc mức đóng.
Sau khi hoàn thành kỳ đóng đã đăng ký và đủ điều kiện theo quy định, người tham gia có thể thực hiện đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.




Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa hướng dẫn một số nội dung liên quan đến việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhằm thống nhất trong quá trình thực hiện...
Khi tuyển dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài không chỉ phải thông báo nhu cầu tuyển dụng đến cơ quan, tổ chức quản lý có thẩm quyền, mà còn phải công khai thông tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, hoặc một trong các kênh thông tin hợp pháp được cho phép…
Định hướng chung là việc thực hiện chính sách cần được tính toán kỹ lưỡng, tránh để những cán bộ, giáo viên có năng lực, kinh nghiệm nghỉ việc, trong khi địa phương vẫn còn nhu cầu sử dụng...
Việc xây dựng một hệ thống dữ liệu thị trường lao động đồng bộ và chính xác không chỉ là nhiệm vụ của các trung tâm dịch vụ việc làm, mà còn cần sự tham gia tích cực từ phía doanh nghiệp và người lao động…
Danh mục ngành, nghề đào tạo trong giáo dục nghề nghiệp mới có sự xuất hiện của nhiều lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực trong quá trình chuyển đổi số, phát triển hạ tầng, năng lượng và công nghiệp hiện đại như trí tuệ nhân tạo, Robot và trí tuệ nhân tạo...
Việt Nam chiếm 3,6% năng lực sản xuất thiết bị và linh kiện điện tử toàn cầu, đứng thứ sáu thế giới. Trung Quốc dẫn đầu với 58,8%, cao hơn tổng tỷ trọng của tất cả nền kinh tế còn lại trong bảng xếp hạng...
Việt Nam hiện đã hoàn tất kết nối thanh toán QR xuyên biên giới với 6 quốc gia trong khu vực và châu Á, đang triển khai kết nối với Đài Loan (Trung Quốc), Ấn Độ và tiếp tục triển khai mở rộng dịch vụ với các quốc gia khác trong thời gian tới.