Theo Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội, thời gian gần đây, cơ quan này đã tiếp nhận một số trường hợp người dân đề nghị đóng bù (truy đóng) cho thời gian đã gián đoạn trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đồng thời, người tham gia mong muốn đóng một lần để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Về nội dung này, cơ quan Bảo hiểm xã hội thông tin, căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Nghị định số 159/2025/NĐ-CP, pháp luật hiện hành không cho phép truy đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với khoảng thời gian người tham gia không đóng trước đó.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được đóng một lần cho thời gian còn thiếu khi đáp ứng đồng thời các điều kiện: Đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định; thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng); đã hoàn thành phương thức đóng đã đăng ký trước đó.
Quy định cũng yêu cầu người tham gia phải kết thúc kỳ đóng đã lựa chọn (ví dụ đóng theo phương thức 12 tháng, 36 tháng...) trước khi thực hiện đóng một lần cho phần còn thiếu.
Trong một trường hợp cụ thể tại Hà Nội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có quá trình đóng từ năm 2016, nhưng bị gián đoạn một tháng trong năm 2022. Người này đề nghị được đóng bù thời gian bỏ trống và đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu.
Qua rà soát, cơ quan Bảo hiểm xã hội xác định, khoảng thời gian gián đoạn không thuộc diện được truy đóng. Người tham gia vẫn đang trong thời gian thực hiện phương thức đóng đã đăng ký (đóng 36 tháng). Do đó, chưa đủ điều kiện để giải quyết việc đóng một lần tại thời điểm đề nghị.
Để đảm bảo quyền lợi hưởng lương hưu, Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội khuyến nghị người dân duy trì việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện liên tục, tránh gián đoạn. Đồng thời, lựa chọn phương thức đóng phù hợp với khả năng tài chính.
Bên cạnh đó, người tham gia cũng cần chủ động liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội để được tư vấn trước khi thay đổi phương thức hoặc mức đóng.
Sau khi hoàn thành kỳ đóng đã đăng ký và đủ điều kiện theo quy định, người tham gia có thể thực hiện đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Việc tiếp tục giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống mức 70 tuổi cần được nghiên cứu tổng thể, trên cơ sở đánh giá tác động về đối tượng thụ hưởng, nguồn lực ngân sách và tính bền vững của hệ thống an sinh xã hội, theo Bộ Y tế...
Theo khảo sát của Bộ Giáo dục và Đào tạo, khối ngành sức khỏe hiện có mặt bằng học phí cao nhất trong tất cả các nhóm ngành đào tạo. Nhiều chương trình đào tạo thuộc lĩnh vực y khoa, dược học, răng hàm mặt, điều dưỡng và kỹ thuật y học đang áp dụng mức học phí cao hơn đáng kể so với các nhóm ngành khác...
Việc hàng loạt dự án hạ tầng trọng điểm đồng loạt khởi công đang thúc đẩy hoạt động xây dựng tại Hà Nội phát triển mạnh, làm gia tăng áp lực tuyển dụng kỹ sư và quản lý dự án. Ngoài ra, lĩnh vực công nghiệp bán dẫn cũng dự báo nhu cầu nhân lực tăng cao, tập trung ở các nhóm ngành thiết kế vi mạch, tự động hóa và nghiên cứu phát triển (R&D)...
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, Nghị định 337 khuyến khích áp dụng hợp đồng lao động điện tử nhưng vẫn bảo đảm đầy đủ giá trị pháp lý cho hợp đồng giấy truyền thống. Dù vậy, quy định yêu cầu kết nối hợp đồng điện tử về Nền tảng eContract từ ngày 01/01/2026 hiện vẫn còn một vài điểm cần làm rõ. Theo chuyên gia pháp lý, việc thiếu vắng chế tài cụ thể dễ có thể dẫn đến những góc nhìn khác nhau khi triển khai thực tế....
Trong tuần qua, Quốc hội đã thảo luận nhiều dự án luật quan trọng, đặc biệt là Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...
Chiều 11/8, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tổ chức Diễn đàn: “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng”.
Lợi thế năng lượng trong thế kỷ XXI không chỉ đến từ việc sở hữu tài nguyên, mà từ khả năng biến chính sách thành dự án, biến dự án thành năng lượng và biến năng lượng thành tăng trưởng.