Manulife Việt Nam 7 lần liên tiếp lọt “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”
Khánh Huyền
13/12/2024, 09:02
Hãng bảo hiểm đến từ Canada góp mặt trong danh sách bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 - khối doanh nghiệp lớn” do Anphabe vừa công bố. Đây là lần thứ 7 liên tiếp Manulife Việt Nam được vinh danh tại giải thưởng nhân sự uy tín này...
Ông Tôn Thất Anh Vũ, Phó Tổng giám đốc Khối Nhân sự Manulife Việt Nam nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” từ đại diện Anphabe. Ảnh: Hải Như.
“Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là bảng xếp hạng đo lường sự hấp dẫn của các thương hiệu nhà tuyển dụng tại thị trường Việt Nam, được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và được kiểm chứng bởi Intage Việt Nam nhằm đảm bảo tính công bằng và khách quan của kết quả. Để chọn được 100 doanh nghiệp có nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024, Anphabe đã đánh giá độc lập hơn 65.000 nhân viên kinh nghiệm từ hơn 700 thương hiệu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau.
Nhận định về thành tích của Manulife, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe cho biết: “Trong bối cảnh ngành bảo hiểm đòi hỏi sự đổi mới trong cả dịch vụ và môi trường làm việc để giữ chân nhân tài, Manulife Việt Nam đã xuất sắc đạt danh hiệu Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam nhờ vào chiến lược phát triển môi trường làm việc chất lượng, với các chính sách hấp dẫn, tạo cơ hội phát triển về chuyên môn cho người đi làm cùng nhiều sáng kiến kết nối nhân viên và lãnh đạo”.
“Giải thưởng này một trong những động lực để chúng tôi tiếp tục phát triển môi trường làm việc chất lượng hơn nữa, đặc biệt là không ngừng đầu tư vào con người - yếu tố cốt lõi trong suốt quá trình hoạt động của chúng tôi”. Ông Tôn Thất Anh Vũ, Phó tổng Giám đốc Khối Nhân sự Manulife Việt Nam chia sẻ. Ông cũng nhấn mạnh vai trò của cá nhân trong sự phát triển chung của tập thể: “Tại Manulife, mỗi nhân viên luôn được tạo điều kiện để phát triển bản thân thành những phiên bản “tốt hơn mỗi ngày”, để cùng công ty mang đến những giá trị tích cực cho khách hàng và cộng đồng, qua đó, góp phần nối dài những giá trị mà Manulife đã bồi đắp trong hơn ¼ thế kỷ có mặt tại Việt Nam”.
Môi trường làm việc của Manulife Việt Nam được người lao động đánh gia cao bởi hội tụ nhiều yếu tố như: Chính sách phúc lợi hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường hội nhập và công bằng. Năm 2024, Công ty đã triển khai hàng loạt sáng kiến ưu tiên phát triển nhân tài và thúc đẩy sự gắn kết, bao gồm chương trình phát triển đội ngũ quản lý và lãnh đạo, các cơ hội học tập trong và ngoài nước, chương trình thúc đẩy sức khỏe toàn diện Better Me, Family Day, cùng nhiều giải thưởng lớn nhằm tôn vinh các cá nhân xuất sắc. Bên cạnh đó, thông qua các chương trình như Coffee Chat, Quarterly Leadership Connect, Global Collegue Forum…, công ty tiếp tục đẩy mạnh văn hóa gắn kết giữa nhân viên với lãnh đạo và các đồng nghiệp trên toàn cầu.
Trong năm qua, Manulife đã triển khai hàng loạt sáng kiến ưu tiên phát triển nhân tài và thúc đẩy sự gắn kết. Ảnh: Hà Khánh.
Trước đó, Manulife Việt Nam đã vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024 - Best Companies To Work For in Asia 2024” lần thứ 6 liên tiếp tại HR Asia Awards - giải thưởng uy tín hàng đầu tại châu Á ngành nhân sự. Việc “góp mặt” tại loạt giải thưởng lớn về nhân sự đã khẳng định những nỗ lực không ngừng của doanh nghiệp này khi theo đuổi mục tiêu lấy con người làm kim chỉ nam cho sự phát triển dài hạn.
Manulife Việt Nam được xem là nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành bảo hiểm với chính sách nhân sự hấp dẫn. Dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam về quy mô vốn điều lệ, Công ty hiện đang phục vụ gần 1,5 triệu khách hàng với đội ngũ nhân viên và tư vấn viên giàu kinh nghiệm cùng mạng lưới văn phòng hiện đại, trải dài khắp cả nước.
Cùng chuyên mục
Tháo gỡ những bất cập để thúc đẩy hoạt động giao dịch qua Sở giao dịch hàng hóa
Sáng 13/8, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước (Bộ Công Thương) đã tổ chức Hội thảo lấy ý kiến Dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật Thương mại về hoạt động mua bán hàng hóa qua Sở giao dịch hàng hóa (thay thế Nghị định số 158/2006/NĐ-CP và Nghị định số 51/2018/NĐ-CP) tại thành phố Đà Nẵng...
Bộ Nông nghiệp và Môi trường đề xuất sửa Luật Thuế Giá trị gia tăng
Bộ Nông nghiệp và Môi trường đề nghị sửa đổi, bổ sung quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 9 Luật Thuế Giá trị gia tăng (sửa đổi) số 48/2024/QH15 theo hướng sản phẩm qua sơ chế sử dụng làm thức ăn chăn nuôi, sản phẩm giống vật nuôi, sản phẩm chăn nuôi thuộc diện không chịu thuế...
Giá vàng nhẫn diễn biến trái chiều, giá vàng miếng SJC tăng nhẹ trong phiên 13/8
Chốt phiên giao dịch ngày 13/8, trong khi Công ty SJC và một số thương hiệu khác điều chỉnh tăng giá mua/bán vàng miếng SJC thêm 300.000 đồng/lượng so với chốt phiên 12/8 thì DOJI và Bảo Tín Mạnh Hải vẫn giữ nguyên giá giao dịch vàng miếng…
Vì sao các nước đang phát triển bị Mỹ áp thuế quan cao hơn?
Trong nhiều thập kỷ, Mỹ và các nước giàu khác đã có nhiều chính sách ưu đãi thương mại cho các quốc gia đang phát triển, như giảm thuế quan và mở rộng cơ hội tiếp cận thị trường...
Ninh Bình thu ngân sách hơn 39.000 tỷ đồng
Kinh tế Ninh Bình tháng 7 và 7 tháng năm 2025 ghi nhận nhiều chỉ số tăng trưởng vượt trội, từ công nghiệp, thương mại, dịch vụ đến thu hút đầu tư, tạo nền tảng vững chắc cho việc hoàn thành các mục tiêu cả năm, đặc biệt là nhiệm vụ thu ngân sách.
Sáu giải pháp phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Nhân lực là “chìa khóa” phát triển điện hạt nhân thành công và hiệu quả
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Phát triển năng lượng tái tạo, xanh, sạch: Nền tảng cho tăng trưởng kinh tế trong dài hạn
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Nhà đầu tư điện gió ngoài khơi tại Việt Nam vẫn đang ‘mò mẫm trong bóng tối’
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Tìm lộ trình hợp lý nhất cho năng lượng xanh tại Việt Nam
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán),
có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu).
Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: