Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo truyền đạt ý kiến kết luận của Phó thủ tướng Hoàng Trung Hải tại cuộc họp về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam (Vinashin) vào cuối tháng Tám vừa qua.
Theo đó, để thực hiện có hiệu quả việc tái cơ cấu Tập đoàn, Phó thủ tướng yêu cầu thực hiện tốt 3 vấn đề ưu tiên chính là sắp xếp sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm cho người lao động; tài chính – ngân hàng; tái cơ cấu và tổ chức nhân sự.
Về sắp xếp sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm cho người lao động, Phó thủ tướng yêu cầu Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị thành viên và tổng hợp xây dựng kế hoạch cụ thể cho từng vấn đề, từng hợp đồng, từng hạng mục công việc để có kế hoạch sản xuất kinh doanh khả thi, từ đó tối ưu hóa biện pháp xử lý.
Tập đoàn và từng đơn vị phải chủ động giải quyết, tìm biện pháp tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, báo cáo những vấn đề vượt thẩm quyền tới các cơ quan chức năng và Ban chỉ đạo tái cơ cấu. Cần tổ chức giao ban trực tuyến hàng tuần giữa lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị để kịp thời xử lý; nghiên cứu việc điều chuyển tài sản giữa các đơn vị trong Tập đoàn để sử dụng có hiệu quả nhất.
Bên cạnh việc tổ chức tốt công tác sản xuất kinh doanh, cần phải quan tâm làm tốt công tác tư tưởng đối với người lao động; giải quyết tốt về lương và bảo hiểm để người lao động yên tâm làm việc, Phó thủ tướng chỉ đạo.
Với vấn đề tài chính – ngân hàng, theo yêu cầu của Phó thủ tướng, Vinashin phải rà soát toàn bộ công nợ với các ngân hàng, đề xuất việc khoanh nợ, giãn nợ, xử lý nợ đối với từng ngân hàng… báo cáo Ban chỉ đạo trước ngày 13/9/2010.
Phó thủ tướng cũng yêu cầu Tập đoàn chủ động xây dựng đề án tái cơ cấu và tổ chức nhân sự báo cáo Ban chỉ đạo trong tháng 9/2010.
Thông báo của Văn phòng Chính phủ cũng cho biết, Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) được giao nhiệm vụ giúp Tập đoàn Vinashin thiết lập mạng trực tuyến với các đơn vị thành viên chủ chốt để thực hiện công tác điều hành của Tập đoàn có hiệu quả, thường xuyên hơn.




Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh thống nhất đổi tên thành Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Ông Mai Hữu Tín được bầu giữ chức Chủ tịch nhiệm kỳ 2026 - 2031…
Danh hiệu “Doanh nghiệp TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” và “Doanh nhân TP.Hồ Chí Minh tiêu biểu” sẽ được xét chọn định kỳ 2 năm một lần nhằm tôn vinh các doanh nghiệp, doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và đóng góp cho sự phát triển của Thành phố.
Giữa tâm điểm của làn sóng dữ liệu và sự bùng nổ AI, giá trị của sự xác thực và tư duy phản biện từ truyền thông chính thống lại càng trở nên vô giá. Khẳng định tầm vóc của Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sau hành trình 35 năm phát triển, lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp hàng đầu nhấn mạnh: cơ hội lớn nhất của báo chí kinh tế lúc này là làm chủ công nghệ và chuyển dịch mạnh mẽ từ “đưa tin” sang “kiến tạo tri thức”. Đây chính là bệ phóng vững chắc giúp cộng đồng doanh nghiệp tăng tốc chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, tăng trưởng bền vững; đồng thời tiếp sức cho các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam tự tin vươn tầm khu vực và thế giới.
Kinh tế ngày nay không còn là một lĩnh vực tách biệt, mà được định hình mạnh mẽ bởi địa chính trị, công nghệ và tính bền vững. Giữa dòng chảy thông tin dồi dào, điều độc giả cần nhất ở báo chí chính thống là bối cảnh, góc nhìn chuyên sâu và sự tin cậy. Trong giai đoạn tới, sứ mệnh lớn nhất của báo chí kinh tế không phải là trở thành người đưa tin nhanh nhất, mà là trở thành nền tảng tinh thần của nền kinh tế.
86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới giảm nhiều so với cùng kỳ năm 2025. Theo chuyên gia, điều này phản ánh xu thế chung về sức chống chịu của doanh nghiệp đang dần cạn kiệt. Sự biến động của lạm phát, xung đột địa chính trị, đứt gãy chuỗi cung ứng, chi phí đầu vào tăng… đang bào mòn nguồn lực của doanh nghiệp, khả năng gánh rủi ro kéo dài ngày càng hạn chế.