Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa có báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2022 qua khảo sát của 6.227 doanh nghiệp trên địa bàn.
Trong đó, đối với Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 900.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3,2 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.
Đối với thưởng Tết Âm lịch năm 2022, mức thưởng bình quân là 3,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 23 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Về tiền lương bình quân năm 2021 của khối doanh nghiệp này là 6,8 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 23 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4,75 triệu đồng/người/tháng.
Đối với Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước, thưởng Tết Dương lịch bình quân 500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 4 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.
Trong khi đó, thưởng Tết Âm lịch bình quân đạt 3,4 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 28,5 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550.000 đồng/người.
Với khối doanh nghiệp dân doanh, thưởng Tết Dương lịch bình quân 670.000 đồng/người, mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng/người, thấp nhất là 300.000 đồng/người.
Về thưởng Tết Âm lịch, mức bình quân 3,7 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Tiền lương bình quân năm 2021 ở khối doanh nghiệp này là 6,55 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất 180 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất 4,75 triệu đồng/người/tháng
Ở khối doanh nghiệp FDI, thưởng Tết Dương lịch bình quân 650.000 đồng/người, cao nhất là 65 triệu đồng/người và thấp nhất là 350.000 đồng/người.
Về thưởng Tết Âm lịch ở khối doanh nghiệp này, bình quân 4,2 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất là 322 triệu đồng/người, thấp nhất là 600.000 đồng/người.
Về tiền lương bình quân năm 2021 ở nhóm này đạt 7,15 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất 117 triệu đồng/người/tháng, mức tiền lương thấp nhất đạt 4,85 triệu đồng/người/tháng
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đánh giá, năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn.
Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện tốt việc vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.
Theo số liệu tổng hợp của các doanh nghiệp báo cáo, bên cạnh một số doanh nghiệp gặp khó khăn chưa có dự kiến thưởng, mức thưởng Tết của người lao động trong các doanh nghiệp báo cáo giảm nhẹ, riêng mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm 2022 trong khối doanh nghiệp FDI tăng hơn so với năm 2021.



Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh, Nghị quyết 71 - NQ/TW đặt ra yêu cầu không chỉ tiếp tục “đổi mới căn bản, toàn diện”, mà phải tạo đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; phải chuyển mạnh sang tổ chức thực hiện và tạo ra kết quả thực chất...
Đáp ứng nhu cầu về quê đón Tết, thăm thân và du xuân của người dân, du khách, Vietjet mở bán sớm 3,1 triệu vé Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 trên toàn mạng bay trong nước và quốc tế, phục vụ hành khách trong giai đoạn cao điểm từ 22/01/2027 đến 20/02/2027 (tức 15 tháng Chạp đến 15 tháng Giêng âm lịch).
Bộ Y tế đang đề xuất liên thông hơn 400 xét nghiệm hóa sinh, huyết học - truyền máu, vi sinh - ký sinh trùng, và điện quang giữa các cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Qua đó, góp phần hạn chế chỉ định thực hiện lại không cần thiết nhằm giảm phiền hà, chi phí cho người bệnh, tiết kiệm nguồn lực của xã hội...
Từ quá trình thực tiễn thi hành Luật An toàn thực phẩm đã đặt ra yêu cầu chuyển đổi phương thức quản lý an toàn thực phẩm từ quản lý thủ công, phân tán, sang quản lý dựa trên dữ liệu số, liên thông, phục vụ phân tích nguy cơ, hậu kiểm, truy xuất nguồn gốc, cảnh báo và xử lý sự cố...
Theo hướng dẫn của cơ quan Bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm y tế có thể thay đổi nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu trong 15 ngày đầu mỗi quý để phù hợp với nơi cư trú, làm việc hoặc học tập. Tuy nhiên, cần lưu ý cơ sở được lựa chọn phải phù hợp với quy định và khả năng đáp ứng…
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Việt Nam đang có tiềm năng lớn về trữ lượng dầu mỏ. Thậm chí, với những nguồn mỏ dầu khí đang cạn kiệt còn mở ra cơ hội lưu trữ carbon. Tận dụng tốt các nguồn mỏ này sẽ tạo ra CCS, Carbon Capture & Storage – một thị trường mới đầy tiềm năng, quy mô hàng chục tỷ USD.