Hà Nội thưởng Tết năm 2022 cao nhất 400 triệu đồng

Mức thưởng Tết năm 2022 cao nhất tại Hà Nội đạt 400 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp dân doanh. Mức thưởng Tết của người lao động giảm nhẹ, chỉ riêng khối doanh nghiệp FDI tăng hơn so với năm 2021...

Ảnh minh họa.
Ảnh minh họa.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa có báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2022 qua khảo sát của 6.227 doanh nghiệp trên địa bàn. 

Trong đó, đối với Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 900.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3,2 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết Âm lịch năm 2022, mức thưởng bình quân là 3,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 23 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Về tiền lương bình quân năm 2021 của khối doanh nghiệp này là 6,8 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 23 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4,75 triệu đồng/người/tháng.

Đối với Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước, thưởng Tết Dương lịch bình quân 500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 4 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Trong khi đó, thưởng Tết Âm lịch bình quân đạt 3,4 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 28,5 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550.000 đồng/người.

Với khối doanh nghiệp dân doanh, thưởng Tết Dương lịch bình quân 670.000 đồng/người, mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng/người, thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Về thưởng Tết Âm lịch, mức bình quân 3,7 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Tiền lương bình quân năm 2021 ở khối doanh nghiệp này là 6,55 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất 180 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất 4,75 triệu đồng/người/tháng

Ở khối doanh nghiệp FDI, thưởng Tết Dương lịch bình quân 650.000 đồng/người, cao nhất là 65 triệu đồng/người và thấp nhất là 350.000 đồng/người.

Về thưởng Tết Âm lịch ở khối doanh nghiệp này, bình quân 4,2 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất là 322 triệu đồng/người, thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Về tiền lương bình quân năm 2021 ở nhóm này đạt 7,15 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất 117 triệu đồng/người/tháng, mức tiền lương thấp nhất đạt 4,85 triệu đồng/người/tháng

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đánh giá, năm 2021, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của  phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn. 

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện tốt việc vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.

Theo số liệu tổng hợp của các doanh nghiệp báo cáo, bên cạnh một số doanh nghiệp gặp khó khăn chưa có dự kiến thưởng, mức thưởng Tết của người lao động trong các doanh nghiệp báo cáo giảm nhẹ, riêng mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm 2022 trong khối doanh nghiệp FDI tăng hơn so với năm 2021.

Đọc bài theo từ khoá

Bộ Y tế lên tiếng về đề xuất cho phép người dưới 18 tuổi được hiến tạng

Trước những lo ngại của dư luận về đề xuất người dưới 18 tuổi được phép hiến tạng, Bộ Y tế vừa lên tiếng, nhấn mạnh quy định này không nhằm "khuyến khích" hay cho phép tùy tiện, mà là khung pháp lý chặt chẽ để bảo vệ tối đa quyền lợi của trẻ em và mở thêm cơ hội cứu sống những bệnh nhân hiểm nghèo, trong đó có bệnh nhân trẻ em ...

Bộ Tư pháp đề xuất cắt giảm (bãi bỏ) hơn 100 thủ tục hành chính

Bộ Tư pháp vừa đề xuất xử lý 259 văn bản quy phạm pháp luật, qua đó cắt giảm, đơn giản hóa hơn 210 thủ tục hành chính và đẩy mạnh phân cấp cho địa phương. Đáng chú ý, ít nhất 11 ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện thuộc các lĩnh vực trọng yếu như tài chính, công thương, xây dựng... cũng được đề xuất bãi bỏ hoặc nới lỏng quy định...

Bảo hiểm xã hội bắt buộc: "Lưới an sinh" cho hàng triệu lao động nền tảng số

Linh hoạt, tự do nhưng đầy bấp bênh và rủi ro - đây là bức tranh thực tế của hàng triệu lao động trên nền tảng số hiện nay. Khi những "ông chủ" thuật toán quyết định sinh kế qua một cú click khóa tài khoản, việc đưa lao động nền tảng số vào diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mở ra cơ hội được thụ hưởng chế độ an sinh xã hội tốt hơn cho nhóm lao động này...

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI dự kiến kéo dài 28 ngày bắt đầu từ 17/10/2026. Kỳ họp với khối lượng công việc lớn, dự kiến xem xét, thông qua 43 luật, nghị quyết quy phạm pháp luật và quyết định...

Việt Nam: Khát vọng quốc gia biển mạnh

Việt Nam: Khát vọng quốc gia biển mạnh

Yêu cầu cốt lõi mà Nghị quyết 20 đặt ra là phải biến nước ta từ một quốc gia có biển thành một quốc gia biển mạnh, với kinh tế biển phát triển hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao, đồng thời giữ vững...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy