
CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC TRONG LĨNH VỰC NGÀNH NGHỀ ĐƯỢC GHI NHẬN
Với lịch sử phát triển hơn 75 năm trên 70 quốc gia và vùng lãnh thổ, ManpowerGroup đã nhận được nhiều giải thưởng và danh hiệu toàn cầu. Điều này minh chứng cho cam kết điều hành một doanh nghiệp đáng tin cậy dựa trên sự tin tưởng, minh bạch và trách nhiệm.
Năm 2024, Ethisphere - công ty danh giá thế giới về xác định và thúc đẩy các tiêu chuẩn về thực hành kinh doanh có đạo đức – đã vinh danh ManpowerGroup là một trong những Công ty có chuẩn mực đạo đức nhất Thế giới, đánh dấu năm thứ 15 liên tiếp nhận được vinh dự này.
Hơn một thập kỷ qua, ManpowerGroup vẫn đang là công ty duy nhất trong lĩnh vực nhân sự được công nhận với nhiều đóng góp quan trọng trong việc thúc đẩy những thay đổi tích cực đến môi trường và xã hội trên toàn thế giới.
ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Là một phần của ManpowerGroup, ManpowerGroup Việt Nam tin rằng xây dựng việc làm bền vững bắt đầu từ việc giúp những người trẻ phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong thế giới việc làm đang thay đổi nhanh chóng.
Ngay từ khi thành lập vào năm 2008, ManpowerGroup Việt Nam đã liên tục duy trì quan hệ đối tác chiến lược với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH). Năm biên bản Ghi nhớ (MOU) liên tiếp giữa hai đơn vị tập trung vào các lĩnh vực chính sách về dịch vụ việc làm, chia sẻ tri thức về thị trường lao động và nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động Việt Nam.
Ông Simon Matthews, Tổng giám đốc ManpowerGroup Việt Nam, đánh giá cao ý nghĩa và tầm quan trọng của sự hợp tác chặt chẽ giữa ManpowerGroup Việt Nam và Bộ Lao đông Thương binh và Xã hội: “Điều này sẽ giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của thị trường lao động Việt Nam, đáp ứng các yêu cầu hội nhập quốc tế và thúc đẩy các mục tiêu phát triển bền vững của các doanh nghiệp và đất nước. Điều cốt lõi mà chúng tôi muốn mang đến qua các hoạt động kinh doanh của mình chính là trân trọng giá trị riêng của mỗi cá nhân, giúp tất cả mọi người có cuộc sống tốt hơn thông qua những cơ hội việc làm bền vững và ý nghĩa.”
LUÔN ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM
Trong suốt hơn 16 năm qua, ManpowerGroup Việt Nam đã kết nối hàng nghìn lao động với các cơ hội việc làm có ý nghĩa và bền vững trong nước, thể hiện sự quyết tâm của mình nhằm mang đến dịch vụ và chất lượng nhân sự xuất sắc tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, ManpowerGroup Việt Nam đã và đang tích cực đóng góp vào việc cải thiện thị trường lao động trong nước thông qua việc phối hợp với nhiều tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo trong và ngoài nước tổ chức các buổi hội thảo, chia sẻ và tập huấn kỹ năng.
ManpowerGroup Việt Nam đang giữ vai trò là nhà cung cấp giải pháp nhân sự toàn diện cho hàng trăm doanh nghiệp, bao gồm nhiều tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động tại Việt Nam.
Với trụ sở đặt tại Hà Nội, văn phòng chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh, cùng các văn phòng tư vấn trải dọc từ Bắc vào Nam, hơn 200 chuyên gia tư vấn và tuyển dụng của ManpowerGroup Việt Nam có thể nhanh chóng tiếp cận và hỗ trợ kịp thời cho doanh nghiệp và người lao động trên cả nước.
Bên cạnh những thành tựu kinh doanh, ManpowerGroup Việt Nam thường xuyên giới thiệu những nghiên cứu và báo cáo giá trị về thị trường lao động nhằm giúp doanh nghiệp nắm bắt xu hướng và và xây dựng chiến lược nhân tài hiệu quả cho từng giai đoạn.
* Tìm hiểu thông tin chi tiết về ManpowerGroup Việt Nam và theo dõi công ty tại đây:
Website: https://manpower.com.vn/vi
Facebook: https://www.facebook.com/ManpowerGroupVN
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/manpowergroupvietnam/




Đại hội Đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV đã tín nhiệm bầu bà Nguyễn Thị Nga - Chủ tịch Tập đoàn BRG, Quyền Chủ tịch Hội Doanh nhân Tư nhân Việt Nam tiếp tục tham gia Ban Chấp hành Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Vừa qua, Tập đoàn Nguyên liệu Á Châu (AIG) đã có buổi làm việc cùng đoàn lãnh đạo cấp cao COFCO Biotechnology nhằm mở rộng các hoạt động hợp tác chiến lược quốc tế, khẳng định uy tín và tầm vóc thương hiệu hàng đầu.
Xuất khẩu hồ tiêu của Việt Nam đang ghi nhận những tín hiệu tăng trưởng tích cực trong năm 2026, nhờ nhu cầu ổn định từ các thị trường lớn và cơ hội mở rộng sang Trung Đông, Nam Á. Tuy nhiên, cùng với triển vọng khả quan là những yêu cầu ngày càng cao về tiêu chuẩn chất lượng và quản trị rủi ro trong hoạt động thương mại quốc tế.
Mặc dù ghi nhận tốc độ tăng trưởng GRDP lên tới 8,15% trong quý 1/2026, kinh tế Nghệ An vẫn đang đối mặt với không ít điểm nghẽn về năng lực quản trị, nguồn vốn và thủ tục hành chính. Để đồng hành với địa, thay vì “kêu khó, kêu khổ”, chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp địa phương đã cùng đối thoại để tìm kiếm giải pháp thực chất nhằm hiện thực hóa mục tiêu tự chủ ngân sách và phát triển bền vững…
Từ chương trình trồng thêm 1,5 triệu cây xanh, C.P. Việt Nam nối dài mục tiêu phát triển bền vững trên chuỗi nông nghiệp - thực phẩm.
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.