
Danh hiệu là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của TCSG trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, nơi con người luôn được xem là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Giải thưởng HR Asia – Best Companies to Work for in Asia được bình chọn dựa trên mô hình đánh giá tiêu chuẩn quốc tế, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc, chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả và văn hóa tổ chức bền vững.
Theo kết quả đánh giá của HR Asia, Tân Cảng Sài Gòn được ghi nhận nổi bật trên ba khía cạnh cốt lõi: Năng lực lãnh đạo và quản trị nguồn nhân lực (CORE); mức độ gắn kết, niềm tự hào và tinh thần cống hiến của người lao động (SELF); sự phối hợp, đoàn kết và sức mạnh tập thể trong toàn hệ thống (GROUP).
Kết quả này là minh chứng cho những nỗ lực bền bỉ của TCSG trong xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn; thúc đẩy đổi mới quản trị, chuyển đổi số; đồng thời nuôi dưỡng văn hóa “đồng tâm hiệp lực” – nơi mỗi cán bộ, nhân viên được phát huy năng lực, gắn kết và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.một khối thống nhất luôn "đồng tâm hiệp lực" vượt qua mọi thách thức lớn của thị trường.
Một trong những điểm sáng nổi bật trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của TCSG chính là việc kiến tạo thành công một môi trường làm việc hài hòa và gắn kết giữa các thế hệ lao động. Tại đây, bản lĩnh cùng kinh nghiệm dày dặn của những người đi trước được kết hợp nhịp nhàng với tư duy đổi mới, khả năng làm chủ công nghệ và tinh thần sáng tạo của lực lượng lao động trẻ. Sự giao thoa này không chỉ tạo nên sức mạnh tập thể vượt trội mà còn đảm bảo tính kế thừa bền vững cho doanh nghiệp.
Để đạt được điều đó, TCSG đã không ngừng đầu tư mạnh mẽ cho việc phát triển con người thông qua các chương trình đào tạo chuyên môn, năng lực quản trị và kỹ năng định kỳ, mở ra lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài cho người lao động.
Bên cạnh chính sách đãi ngộ cạnh tranh, doanh nghiệp đặc biệt chú trọng chăm sóc toàn diện đời sống tinh thần lẫn thể chất cho cán bộ, nhân viên bằng các hoạt động văn hóa, thể thao và chương trình chăm sóc sức khỏe thiết thực.
Đặc biệt, văn hóa lắng nghe và đồng hành luôn được thúc đẩy mạnh mẽ thông qua các tổ chức quần chúng và kênh đối thoại trực tiếp, giúp mọi ý kiến đóng góp của người lao động đều được ghi nhận kịp thời, từ đó xây dựng nên một môi trường làm việc cởi mở, đoàn kết và giàu tính gắn kết.
Chứng nhận "Best Companies to Work for in Asia 2026" không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực bền bỉ trong công tác xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của TCSG, mà còn tiếp thêm động lực để tiếp tục hoàn thiện môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững.
Trong bối cảnh ngành logistics và cảng biển đang chuyển mình mạnh mẽ trước yêu cầu chuyển đổi số, phát triển xanh và hội nhập quốc tế, TCSG xác định con người vẫn là yếu tố quyết định tạo nên năng lực cạnh tranh và sức bật cho sự phát triển lâu dài.
Vì vậy, bên cạnh việc đầu tư vào công nghệ và hạ tầng, TCSG sẽ tiếp tục ưu tiên phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao, xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết, khuyến khích đổi mới sáng tạo và tạo điều kiện để mỗi cán bộ, nhân viên phát huy tối đa năng lực của mình.
Với định hướng đó, danh hiệu "Best Companies to Work for in Asia" không chỉ là niềm tự hào của hôm nay, mà còn là động lực để Tân Cảng Sài Gòn tiếp tục kiến tạo một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân đều được phát triển, được cống hiến và cùng đồng hành trên hành trình xây dựng doanh nghiệp logistics - cảng biển hàng đầu Việt Nam, vươn tầm khu vực và thế giới.
Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng yêu cầu toàn hệ thống chính trị tập trung cao độ, quyết liệt triển khai các giải pháp chống khai thác IUU, thực hiện nghiêm “5 không”, quyết tâm gỡ cảnh báo “thẻ vàng” của Ủy ban châu Âu (EC) trong năm 2026, gắn với phát triển ngành thủy sản bền vững...
Chuỗi triển lãm quốc tế về công nghiệp chế tạo, đóng gói và bán dẫn tại Hà Nội đặt trọng tâm vào việc thúc đẩy nội địa hóa và kết nối doanh nghiệp Việt Nam vào chuỗi giá trị toàn cầu...
Trong 9 tháng năm 2026, xuất khẩu rau quả Việt Nam đạt gần 7,35 tỷ USD, tăng 19,9% so với cùng kỳ năm trước. Nhu cầu tiêu dùng tăng cao dịp lễ, Tết cuối năm cùng nguồn cung đa dạng đang mở ra cơ hội để ngành hàng duy trì đà tăng trưởng, hướng tới mục tiêu lập mốc kỷ lục 10 tỷ USD...
Trong 9 tháng năm 2026, hoạt động xuất nhập khẩu của Hà Tĩnh ghi nhận những diễn biến trái chiều. Dù xuất khẩu có dấu hiệu phục hồi vào tháng 9 nhưng lũy kế từ đầu năm vẫn giảm 4,57%; ngược lại, kim ngạch nhập khẩu lại tăng tới 17,79% so với cùng kỳ năm trước...
Đồng bằng sông Hồng đang đứng trước yêu cầu tổ chức lại nền nông nghiệp trong bối cảnh lao động ngày càng thiếu hụt, trong khi nhu cầu về thực phẩm an toàn, dinh dưỡng và chất lượng ngày càng gia tăng. Phát triển nông nghiệp sinh thái vì thế không chỉ là thay đổi kỹ thuật canh tác, mà còn đòi hỏi đổi mới cách tổ chức sản xuất, kết nối thị trường và quản trị tài nguyên, qua đó gia tăng giá trị từ cùng một hệ sinh thái.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Trong 9 tháng năm 2026, Đồng Nai thu hút gần 2,4 tỷ USD vốn FDI, đạt gần 80% kế hoạch năm, với dòng vốn chủ yếu tập trung vào công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghiệp hỗ trợ và logistics.