TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
10 nghề đắt giá nhất ở Mỹ năm nay
Năm 2011 được giới chuyên gia dự báo sẽ là lúc các công ty ở Mỹ sẽ gia tăng hoạt động tuyển dụng
Năm 2011 được giới chuyên gia dự báo sẽ là lúc các công ty ở Mỹ sẽ gia tăng hoạt động tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu từ đà phục hồi kinh tế.
Hãng tin CNBC với số liệu từ hãng tư vấn việc làm CareerBuilder đã đưa ra một danh sách 10 công việc được cho là sẽ cần nhiều nhân lực nhất tại nền kinh tế lớn nhất thế giới trong năm nay.
1. Bán hàng
Với việc chuyển dịch sang mục tiêu tăng trưởng trong năm 2011, thay vì cắt giảm chi phí như năm 2010, các công ty sẽ cần thêm nhân viên ở mảng bán hàng. Điều tra của CareerBuilder cho thấy, 27% các nhà tuyển dụng được hỏi cho biết, họ sẽ tuyển thêm số lượng lớn nhân viên bán hàng trong năm 2011.
Theo Bộ Lao động Mỹ, ở nước này, công việc bán hàng được trả hậu hĩnh nhất là ở các công ty dịch vụ tài chính, thiết bị máy tính, hàng điện tử và dược phẩm.
2. Công nghệ thông tin
Theo khảo sát của CareerBuilder, có 26% doanh nghiệp được hỏi cho biết, họ dự định thuê thêm nhân lực về công nghệ thông tin. Đây là bằng chứng cho thấy, nhiều công ty Mỹ đang nỗ lực vươn lên nhằm dẫn đầu hoặc chí ít là cải tiến công nghệ thông tin.
“Công nghệ thông tin sẽ là một trong những ngành có mức tăng trưởng nhân lực mạnh nhất trong năm nay,” ông Matt Ferguson, Giám đốc điều hành (CEO) của CareerBuilder dự báo. Trong năm ngoái, số lượng tin tuyển dụng ngành công nghệ thông tin trên trang nghề nghiệp CareerBuilder.com tăng 45% so với năm 2009.
3. Dịch vụ khách hàng
Bên cạnh hoạt động bán hàng, các công ty cũng cần đầu tư thêm cho mảng chăm sóc khách hàng để tránh tình trạng khách “một đi không trở lại”.
Điều tra của CareerBuilder cho thấy, 25% số nhà tuyển dụng có kế hoạch thuê thêm nhân viên chăm sóc khách hàng trong năm nay. Trong đó, những ngành cần nhiều nhân viên nhất ở mảng này là tài chính, bảo hiểm, công nghiệp.
4. Kỹ sư
21% doanh nghiệp được khảo sát cho biết cần thêm kỹ sư trong năm nay. Sở dĩ nhu cầu kỹ sư ngày càng tăng cao vì doanh nghiệp muốn đảm bảo hai mục tiêu tăng hiệu quả hoạt động trong khi giảm chi phí, và đạt tới những phương thức sản xuất-kinh doanh tối ưu hơn.
Tại Mỹ, kỹ sư ngành dầu khí có mức thu nhập cao nhất, tiếp đó là kỹ sư ngành phần cứng máy tính, hạt nhân và kỹ sư hàng không.
5. Công nghệ
Những người làm công nghệ nói chung sẽ dễ kiếm việc tại Mỹ trong năm 2011. 19% trong số các doanh nghiệp được CareerBuilder khảo sát cho biết, họ dự định tuyển dụng nhân lựccông nghệ năm nay.
6. Hành chính
Cùng với việc tăng nhân lực ở đội ngũ kinh doanh, khách hàng, các doanh nghiệp cũng sẽ cần nhiều nhân viên hành chính để hỗ trợ quá trình hoạt động. 17% trong số các doanh nghiệp tham gia cuộc điều tra của CareerBuilder cho biết sẽ tuyển thêm nhân viên hành chính.
Khảo sát cũng cho thấy, chăm sóc sức khỏe nằm trong nhóm những ngành sẽ cần thêm nhiều nhân viên hành chính nhất.
7. Phát triển kinh doanh
Bộ phận phát triển kinh doanh của một công ty luôn gắn liền với đội ngũ bán hàng. Các nhân viên phát triển kinh doanh giúp hình ảnh của doanh nghiệp được phổ biến rộng rãi hơn, đem đến nhiều cơ hội hơn. 17% doanh nghiệp được CareerBuilder khảo sát cho biết sẽ tuyển thêm nhân lực cho bộ phận này.
8. Marketing
Tương tự như các nhân viên bán hàng và phát triển kinh doanh, nhân viên marketing góp phần không nhỏ vào sự phát triển của doanh nghiệp.
“Năm ngoái thị trường việc làm hết sức èo uột. Chúng tôi tin năm nay sẽ tốt hơn đối với thị trường này vì các doanh nghiệp đã tin tưởng hơn về triển vọng tăng trưởng kinh tế”, ông Ferguson, CEO của CareerBuilder, nhận định.
9. Nghiên cứu và phát triển (R&D)
Nhiều doanh nghiệp Mỹ đã rục rịch mở rộng mảng R&D cùng với đà phục hồi kinh tế. 15% các doanh nghiệp được CareerBuilder khảo sát cho biết sẽ thuê thêm nhân sự mảng này trong năm 2011.
R&D là công việc trải rộng trong nhiều lĩnh vực, từ nhân viên nghiên cứu cấp cao về phát triển kinh tế tại các hãng tư vấn, tới nhân viên phân tích thị trường tại các công ty sản xuất.
10. Kế toán - tài chính
Năm nay sẽ là thời điểm mà các nhân viên kế toán - tài chính tiếp tục được trọng dụng, vì công việc này là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Theo CareerBuilder, 14% các công ty được điều tra cho biết có kế hoạch thuê thêm nhân sự ngành kế toán - tài chính.
Hãng tin CNBC với số liệu từ hãng tư vấn việc làm CareerBuilder đã đưa ra một danh sách 10 công việc được cho là sẽ cần nhiều nhân lực nhất tại nền kinh tế lớn nhất thế giới trong năm nay.
1. Bán hàng
Với việc chuyển dịch sang mục tiêu tăng trưởng trong năm 2011, thay vì cắt giảm chi phí như năm 2010, các công ty sẽ cần thêm nhân viên ở mảng bán hàng. Điều tra của CareerBuilder cho thấy, 27% các nhà tuyển dụng được hỏi cho biết, họ sẽ tuyển thêm số lượng lớn nhân viên bán hàng trong năm 2011.
Theo Bộ Lao động Mỹ, ở nước này, công việc bán hàng được trả hậu hĩnh nhất là ở các công ty dịch vụ tài chính, thiết bị máy tính, hàng điện tử và dược phẩm.
2. Công nghệ thông tin
Theo khảo sát của CareerBuilder, có 26% doanh nghiệp được hỏi cho biết, họ dự định thuê thêm nhân lực về công nghệ thông tin. Đây là bằng chứng cho thấy, nhiều công ty Mỹ đang nỗ lực vươn lên nhằm dẫn đầu hoặc chí ít là cải tiến công nghệ thông tin.
“Công nghệ thông tin sẽ là một trong những ngành có mức tăng trưởng nhân lực mạnh nhất trong năm nay,” ông Matt Ferguson, Giám đốc điều hành (CEO) của CareerBuilder dự báo. Trong năm ngoái, số lượng tin tuyển dụng ngành công nghệ thông tin trên trang nghề nghiệp CareerBuilder.com tăng 45% so với năm 2009.
3. Dịch vụ khách hàng
Bên cạnh hoạt động bán hàng, các công ty cũng cần đầu tư thêm cho mảng chăm sóc khách hàng để tránh tình trạng khách “một đi không trở lại”.
Điều tra của CareerBuilder cho thấy, 25% số nhà tuyển dụng có kế hoạch thuê thêm nhân viên chăm sóc khách hàng trong năm nay. Trong đó, những ngành cần nhiều nhân viên nhất ở mảng này là tài chính, bảo hiểm, công nghiệp.
4. Kỹ sư
21% doanh nghiệp được khảo sát cho biết cần thêm kỹ sư trong năm nay. Sở dĩ nhu cầu kỹ sư ngày càng tăng cao vì doanh nghiệp muốn đảm bảo hai mục tiêu tăng hiệu quả hoạt động trong khi giảm chi phí, và đạt tới những phương thức sản xuất-kinh doanh tối ưu hơn.
Tại Mỹ, kỹ sư ngành dầu khí có mức thu nhập cao nhất, tiếp đó là kỹ sư ngành phần cứng máy tính, hạt nhân và kỹ sư hàng không.
5. Công nghệ
Những người làm công nghệ nói chung sẽ dễ kiếm việc tại Mỹ trong năm 2011. 19% trong số các doanh nghiệp được CareerBuilder khảo sát cho biết, họ dự định tuyển dụng nhân lựccông nghệ năm nay.
6. Hành chính
Cùng với việc tăng nhân lực ở đội ngũ kinh doanh, khách hàng, các doanh nghiệp cũng sẽ cần nhiều nhân viên hành chính để hỗ trợ quá trình hoạt động. 17% trong số các doanh nghiệp tham gia cuộc điều tra của CareerBuilder cho biết sẽ tuyển thêm nhân viên hành chính.
Khảo sát cũng cho thấy, chăm sóc sức khỏe nằm trong nhóm những ngành sẽ cần thêm nhiều nhân viên hành chính nhất.
7. Phát triển kinh doanh
Bộ phận phát triển kinh doanh của một công ty luôn gắn liền với đội ngũ bán hàng. Các nhân viên phát triển kinh doanh giúp hình ảnh của doanh nghiệp được phổ biến rộng rãi hơn, đem đến nhiều cơ hội hơn. 17% doanh nghiệp được CareerBuilder khảo sát cho biết sẽ tuyển thêm nhân lực cho bộ phận này.
8. Marketing
Tương tự như các nhân viên bán hàng và phát triển kinh doanh, nhân viên marketing góp phần không nhỏ vào sự phát triển của doanh nghiệp.
“Năm ngoái thị trường việc làm hết sức èo uột. Chúng tôi tin năm nay sẽ tốt hơn đối với thị trường này vì các doanh nghiệp đã tin tưởng hơn về triển vọng tăng trưởng kinh tế”, ông Ferguson, CEO của CareerBuilder, nhận định.
9. Nghiên cứu và phát triển (R&D)
Nhiều doanh nghiệp Mỹ đã rục rịch mở rộng mảng R&D cùng với đà phục hồi kinh tế. 15% các doanh nghiệp được CareerBuilder khảo sát cho biết sẽ thuê thêm nhân sự mảng này trong năm 2011.
R&D là công việc trải rộng trong nhiều lĩnh vực, từ nhân viên nghiên cứu cấp cao về phát triển kinh tế tại các hãng tư vấn, tới nhân viên phân tích thị trường tại các công ty sản xuất.
10. Kế toán - tài chính
Năm nay sẽ là thời điểm mà các nhân viên kế toán - tài chính tiếp tục được trọng dụng, vì công việc này là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Theo CareerBuilder, 14% các công ty được điều tra cho biết có kế hoạch thuê thêm nhân sự ngành kế toán - tài chính.
