
Năm 2018, giám đốc điều hành (CEO) của kênh truyền hình cáp Discovery David Zaslav nhận được 129 triệu USD, là CEO nhận lương cao nhất tại Mỹ. Thu nhập của ông gần gấp đôi so với CEO Bob Iger của The Walt Disney Company với 66,65 triệu USD, theo Wall Street Journal.
Lương thưởng của David Zasla năm 2018 tăng gấp 3 lần so với năm 2018 nhờ nhận được thêm quyền chọn cổ phiếu sau khi gia hạn hợp đồng với Discovery tới năm 2023. Lương cơ bản của ông vẫn duy trì ở mức 3 triệu USD. Zasla bắt đầu điều hành Discovery từ năm 2007.
Một số "sếp" doanh nghiệp khác nằm trong nhóm nhận lương thưởng cao nhất năm ngoái gồm CEO của AT&T, Randall Stephenson và Richard Handler của Jefferies Group.
Iger và Stephenson gần đây đều điều hành công ty tham gia những thương vụ mua bán, sáp nhập gây chấn động ngành truyền thông - lĩnh vực tiếp tục là mảnh đất màu mỡ dành cho các CEO. Năm ngoái, AT&T mua lại Time Warner với giá 85 tỷ USD. Còn Disney cũng vừa hoàn tất thương vụ thâu tóm Fox trị giá 71 tỷ USD trong tháng 3.
Theo phân tích của Wall Street Journal, lương thưởng trung bình của CEO của 132 công ty hàng đầu trong nhóm S&P 500 tăng khoảng 1 triệu USD/tháng trong năm 2018, từ 11,7 triệu USD lên 12,4 triệu USD, tương đương 6%.
Trong khi đó, lương dành cho nhân viên tăng trung bình khoảng 3,5%. Thị trường cổ phiếu tăng trưởng tốt trong hầu hết năm 2018 (trước khi lao dốc vào cuối năm), và lợi nhuận của các công ty cũng tăng lên, chủ yếu nhờ chính sách giảm thuế mới được áp dụng từ cuối năm 2017. Theo Wall Street Journal, nếu xu hướng này tiếp tục trong nhóm công ty thuộc S&P 500, năm 2019 sẽ là năm thứ 3 có mức lương thưởng cho CEO cao kỷ lục.
Dưới đây là 5 CEO nhận lương thưởng cao nhất trong năm 2018.
5. Randall Stephenson - AT&T
Lương thưởng năm 2018: 29,12 triệu USD
4. Stephen MacMillan - Hologic
Lương thưởng năm 2018: 42,04 triệu USD
3. Richard Handler - Jefferies Group
Lương thưởng năm 2018: 44,67 triệu USD
2. Bob Iger - The Walt Disney Company
Lương thưởng năm 2018: 66,65 triệu USD
1. David Zaslav - Discovery, Inc.
Lương thưởng năm 2018: 129 triệu USD




86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Một điểm đáng chú ý trong bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes là rất ít tỷ phú dưới 30 tuổi tự gây dựng tài sản. Trên toàn cầu, số tỷ phú tự thân trong nhóm tuổi này chỉ có 12 người...
Số người siêu giàu tại châu Âu đang trong xu hướng tăng mạnh và tập trung chủ yếu ở Đức...
Khi cuốn sách này chính thức đến tay độc giả, OpenAI, bất chấp làn sóng tẩy chay đang lan rộng ở Mỹ, đã hoàn tất một trong những vòng gọi vốn lớn nhất trong lịch sử công nghệ, huy động được 122 tỷ USD với mức định giá sau đầu tư lên tới 852 tỷ USD…
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.