Đại biểu Quốc hội Thạch Phước Bình đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65 – 2,70 triệu đồng/tháng, cho rằng mức tăng lên 2,53 triệu đồng từ 1/7/2026 là chưa đủ để đảm bảo đời sống cho người lao động khu vực công. Mức lương hiện tại không theo kịp chi phí sinh hoạt tối thiểu, gây khó khăn cho công chức, viên chức. Đề xuất mới sẽ giúp người lao động giảm phụ thuộc vào các nguồn thu khác, tạo động lực làm việc và thu hẹp khoảng cách với lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp. Mức tăng này không gây áp lực lớn lên ngân sách nếu kết hợp với tinh giản biên chế và cơ cấu lại chi tiêu công.

Chiến tranh Mỹ-Iran kéo dài hơn 7 tuần đã khiến nguồn cung dầu toàn cầu thiệt hại hơn 50 tỷ USD. Theo Reuters, cuộc khủng hoảng này có thể kéo dài nhiều tháng, thậm chí nhiều năm. Iran tuyên bố đóng cửa eo biển Hormuz, còn Mỹ phong tỏa các hải cảng và đe dọa tấn công. Kể từ 28/2, hơn 500 triệu thùng dầu thô và khí ngưng tụ đã không đến được thị trường, tương đương nhu cầu nhiên liệu hàng không trong 10 tuần. Sản lượng khai thác dầu của các nước Vùng Vịnh giảm khoảng 8 triệu thùng/ngày trong tháng 3. Ngay cả khi eo biển Hormuz mở cửa, sự phục hồi sẽ chậm chạp, và các mỏ dầu có thể mất nhiều tháng để trở lại bình thường.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương cập nhật, hoàn thiện cơ sở dữ liệu về tổ chức, bộ máy trước ngày 30/4/2026, bao gồm thông tin về tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng và tinh giản biên chế. Việc này nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý thống nhất từ Trung ương đến địa phương. Đồng thời, các báo cáo phải đồng bộ với dữ liệu đã cập nhật. Bộ cũng đã báo cáo về quản lý biên chế giai đoạn 2022-2026 và đề xuất cho giai đoạn 2026-2031, trình Bộ Chính trị xem xét để đảm bảo sự thống nhất trong hệ thống chính trị.

Chính phủ phê duyệt đề án tăng cường bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026-2031, đặt mục tiêu đến hết năm 2028, 100% công chức cấp xã chưa đạt chuẩn chuyên môn sẽ được bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành. Giai đoạn 2026-2028 tập trung bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực thi nhiệm vụ. Đến năm 2031, 100% cán bộ, công chức được bổ sung kiến thức, kỹ năng mới. Nội dung bồi dưỡng bao gồm kiến thức chuyên môn, quản lý nhà nước và kỹ năng nghiệp vụ, chú trọng các vấn đề mới và thực tiễn địa phương, thời gian từ 2-5 ngày. Giai đoạn 2029-2031 tăng cường bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý và ứng dụng công nghệ thông tin.