Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức chuỗi sự kiện “UEH Sharing & Giving – Career Fair 2026” kỷ niệm 50 năm thành lập, tạo bước chuyển từ kết nối sang đồng kiến tạo. Sự kiện thuộc chương trình "Kết nối cộng đồng - Lan tỏa tri thức - Hành động bền vững" của UEH, đã phát triển hệ sinh thái hợp tác với hơn 1.500 đối tác. Hơn 60 doanh nghiệp uy tín tham gia, mang đến 5.000 cơ hội việc làm cho sinh viên. Sự kiện không chỉ tuyển dụng mà còn là không gian đối thoại giữa giáo dục và thị trường lao động, giúp sinh viên nâng cao năng lực và doanh nghiệp tiếp cận nhân tài. UEH khẳng định vai trò cầu nối giữa giáo dục, doanh nghiệp và xã hội, hướng tới phát triển bền vững.

Châu Á đang đẩy mạnh chuyển dịch năng lượng, kéo theo nhu cầu lớn về nhân lực chất lượng cao, am hiểu công nghệ, thị trường và chính sách. Xu hướng đào tạo sau đại học ứng dụng sẽ tạo ra đội ngũ chuyên gia dẫn dắt chuyển đổi ở cả cấp doanh nghiệp và quốc gia. Các vị trí như Giám đốc phát triển bền vững, quản lý ESG trở nên quan trọng. Newcastle University triển khai chương trình Thạc sĩ Quản lý Năng lượng tại Singapore, trang bị kiến thức về năng lượng tái tạo, kinh doanh, đổi mới công nghệ và phân tích thị trường. Chương trình tích hợp AI, phân tích dữ liệu, chú trọng thực tiễn, mở rộng đối tượng tuyển sinh và tạo cơ hội tiếp cận hệ sinh thái năng lượng Singapore.

Các nhà ngoại giao châu Âu lo ngại Mỹ đang quá vội vàng đạt thỏa thuận hạt nhân với Iran, ưu tiên hiệu ứng truyền thông hơn giải quyết triệt để các vấn đề cốt lõi. Họ cho rằng việc thiếu kinh nghiệm của đội ngũ đàm phán Mỹ có thể dẫn đến một thỏa thuận sơ sài, gây ra nhiều rắc rối về sau. Điểm nghẽn lớn nhất hiện nay là kho dự trữ urani đã làm giàu của Iran. Các nước châu Âu nhấn mạnh vai trò trung tâm của IAEA và cơ chế xác minh chặt chẽ. Về kinh tế, Iran muốn được dỡ bỏ trừng phạt và giải tỏa tài sản bị đóng băng.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở mới, dự kiến áp dụng từ 1/7/2026, tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 8%). Nguyên tắc tính lương giữ nguyên, nhưng sử dụng mức lương cơ sở mới để tính lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Công thức tính lương mới là: Lương = 2.530.000 đồng x hệ số lương hiện hưởng. Thông tư áp dụng cho người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp và một số đối tượng khác.