
Trung tâm đào tạo lập trình viên Hanoi – Aptech vừa công bố triển khai chương trình đào tạo 2008.
Đây là chương trình đào tạo mới nhất của Tập đoàn Aptech (Ấn Độ). Theo đó, Hanoi – Aptech sẽ triển khai các khoá đào tạo mới về lập trình viên quốc tế (ACCP 2008), kỹ thuật viên quốc tế (ITT 2008), chuyên viên quản trị hệ thống (ACNA 2008) và tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin (ePIT 2008). Trong đó, chương trình đào tạo lập trình viên quốc tế ACCP phiên bản 2008 được Aptech chú trọng đặc biệt.
Theo ông Trương Xuân Nam, Giám đốc Hanoi – Aptech, chương trình đào tạo này được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu công nghệ ứng dụng của hơn 600 công ty phần mềm lớn trên thế giới. Trong đó cập nhật những phiên bản mới nhất của hai hãng phần mềm Microsoft và Sun Microsystems như NET 2.0, Visual Studio 2005, Java 1.6,…
Ngoài ra, ông Nam cho biết, quy trình và phương pháp đào tạo cũng có nhiều đổi mới. Học viên sẽ được đào tạo theo phương pháp “Blended Learning”, kết hợp giữa giáo trình và tương tác với phần mềm giảng dạy.
Phương pháp này, theo ông Nam, sẽ giúp học viên chủ động hơn trong nghiên cứu, dễ dàng tiếp thu kiến thức mới và thực hành.
Năm học 2008 cũng là năm đầu tiên Hanoi – Aptech đưa chương trình tiếng Anh công nghệ thông tin (ePIT) vào chương trình đào tạo chính. Được biết, đây là cơ sở duy nhất hiện nay triển khai đại trà chương trình này.
Theo ông Nam, hiện nay, tiếng Anh là một trong những điểm yếu của nhân lực công nghệ thông tin. Chính vì vậy, chương trình này sẽ hỗ trợ và nâng cao khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường công nghệ thông tin. Trong đó, Hanoi-Aptech sẽ chú trọng đến kỹ năng đọc và dịch tài liệu.
Theo đánh giá của IDG - Tập đoàn Dữ liệu Quốc tế - đến năm 2010, Việt Nam sẽ thiếu hụt khoảng 10.000 nhân lực công nghệ thông tin. Trong đó, thiếu hụt nhiều nhất vẫn là các nhân sự cho các dự án cấp cao về công nghệ thông tin.




Sở Nội vụ Hà Nội thông báo cắt giảm, đơn giản hóa nhiều thủ tục hành chính và các quy định về việc làm, an toàn vệ sinh lao động. Nhiều thủ tục sẽ tạm dừng thực hiện kể từ ngày 1/7/2026 đến hết ngày 28/2/2027...
Tại địa phương, căn cứ số biên chế được cơ quan có thẩm quyền giao, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ lên phương án phân bổ biên chế công chức hằng năm, đối với các cơ quan sử dụng biên chế công chức của cấp tỉnh và cấp xã...
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo trong tháng 6 và các tháng tiếp theo, nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, xây dựng, cơ điện, logistics và sản xuất công nghiệp tiếp tục duy trì ở mức cao…
Các đại dự án hạ tầng và bất động sản đang tạo ra lực kéo khổng lồ cho thị trường lao động Hà Nội, tiêu biểu là các đợt tuyển dụng với quy mô hàng chục nghìn nhân sự phục vụ cho các đại dự án trên địa bàn thành phố…
Sở Nội vụ Hà Nội ủy quyền cho Ủy ban nhân dân cấp xã giải quyết thủ tục hành chính cấp lại, gia hạn giấy phép lao động; cấp lại, gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài đang làm việc trên địa bàn thành phố...
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.