Ngày 12/2/2008, Công ty Cổ phần Chứng khoán Vincom (VincomSC) đã chính thức khai trương và đưa sàn giao dịch tại tầng 4, tòa nhà Vincom, 191 Bà Triệu, Hà Nội đi vào hoạt động.

Theo dự kiến, công ty này sẽ khai trương sàn giao dịch tại Tp.HCM trong tháng 3/2008.

Theo ông Đinh Quang Nương, Chủ tịch Hội đồng Quản trị VincomSC, đây là những bước hoàn thiện cuối cùng để VincomSC có thể hoạt động kể từ khi công ty trở thành thành viên của Sở Giao dịch Chứng khoán Tp.HCM (HOSE).

Trong bối cảnh tốc độ phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam đang chậm lại và có khá nhiều công ty chứng khoán đang hoạt động như hiện nay, vậy đâu là cơ hội cho những công ty mới thành lập như VincomSC?

Thị trường chứng khoán Việt Nam hiện vẫn đang là một thị trường trẻ, tiềm năng còn rất lớn nếu so sánh với các nước và vùng lãnh thổ trong khu vực như Trung Quốc, Hồng Kông, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Malaysia, Thái Lan...

Cụ thể, số lượng các tài khoản giao dịch chứng khoán mới chỉ khoảng 308.000 tài khoản, chiếm tỷ trọng còn thấp so với dân số (khoảng 0,4%).

Số lượng các doanh nghiệp nhà nước sẽ cổ phần hóa, các công ty cổ phần, công ty TNHH làm ăn hiệu quả, có kế hoạch trở thành đại chúng, niêm yết còn nhiều. Lượng vốn đầu tư gián tiếp từ nước ngoài đổ vào thị trường chứng khoán Việt Nam vẫn tiếp tục gia tăng... Chính vì thế nhiều công ty chứng khoán đã ra đời để đón đầu xu thế của thị trường. Tính đến nay đã có khoảng 80 công ty được chính thức cấp phép thành lập, nhưng chỉ số ít những công ty có khả năng đáp ứng tốt nhu cầu của nhà đầu tư hiện nay.

Không có lợi thế “tiên phong trong việc ra đời”, nhưng VincomSC có nhiều ưu điểm có thể thu hút nhà đầu tư như sàn giao dịch rộng, đẹp, hiện đại và nhiều tiện ích, công nghệ phần mềm được đầu tư lớn, đặc biệt chúng tôi có được đội ngũ nhân sự trẻ nhưng giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán.

Như ông đã nói, nhân lực là một trong những lợi thế của VincomSC so với các công ty chứng khoán khác. Vậy công ty sẽ làm gì để tận dụng lợi thế này và kế hoạch phát triển cũng như thu hút người tài?

Nguồn nhân sự trong lĩnh vực tài chính tại Việt Nam không nhiều nếu không muốn nói là khan hiếm trong tình hình hiện nay. VincomSC đặc biệt chú trọng tới công tác tuyển dụng nhân sự, chúng tôi đã thu hút được một đội ngũ nhân sự giỏi, nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán cùng tham gia xây dựng và phát triển.

Mặt khác, VincomSC cũng thường xuyên tổ chức những khóa đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, về kỹ năng giao tiếp khách hàng... nhằm bồi dưỡng thêm kỹ năng cho cán bộ nhân viên. Chúng tôi cũng có kế hoạch gửi cán bộ nhân viên sang các nước có ngành tài chính chứng khoán phát triển để tu nghiệp và học hỏi kinh nghiệm.

Trong thời gian tới, các công ty chứng khoán trong nước không chỉ cạnh tranh với nhau mà còn phải cạnh tranh với nhiều tập đoàn chứng khoán nước ngoài, VincomSC sẽ chuẩn bị gì cho việc cạnh tranh này?

So với các công ty chứng khoán nước ngoài, các công ty chứng khoán trong nước có lợi thế “sân nhà”, am hiểu hơn về nhà đầu tư và doanh nghiệp Việt Nam, thị trường Việt Nam. Chúng tôi đã nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu của các nhà đầu tư đồng thời có những đánh giá kỹ lưỡng về các đối thủ cạnh tranh để chuẩn bị chu đáo trước khi đưa VincomSC vào hoạt động.

Chúng tôi hiện đang triển khai mở rộng phạm vi hoạt động ra khắp các tỉnh thành trên cả nước và lựa chọn các đối tác có uy tín cùng tham gia xây dựng, phát triển mạng lưới giao dịch, mạng lưới đại lý nhập lệnh.

Vừa qua, VincomSC đã ký kết hợp tác toàn diện với Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) chi nhánh Quang Trung nhằm hỗ trợ cho các khách hàng thực hiện các nghiệp vụ repo, cầm cố, ứng trước chứng khoán. Đồng thời, BIDV Quang Trung cũng được BIDV ủy quyền là đầu mối phối hợp cùng VincomSC trong việc triển khai xây dựng mạng lưới giao dịch, mạng lưới đại lý nhập lệnh tại các tỉnh thành trên phạm vi cả nước nơi BIDV có chi nhánh, điểm giao dịch.