Trong tháng 5 này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trình Chính phủ Đề án Cải cách tiền lương giai đoạn 2008 - 2012.

Báo giới đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Thị Hằng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chính sách tiền lương tối thiểu trong thời gian tới.

Thưa bà, theo lộ trình đưa ra trong Đề án, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên bao nhiêu?

Chúng tôi đang chuẩn bị trình Chính phủ Đề án Cải cách tiền lương tối thiểu giai đoạn 2008 - 2012. Trong quá trình soạn thảo Đề án, chúng tôi có cân nhắc việc tăng lương tối thiểu trong năm nay, nhưng cuối cùng, đã chọn phương án tăng lương tối thiểu từ năm 2008 để trình Chính phủ, mở đầu một thời kỳ tăng lương tối thiểu liên tiếp, tiến tới thực hiện mức lương tối thiểu chung muộn nhất vào năm 2012.

Nghĩa là năm nay sẽ không tăng lương tối thiểu, thưa bà?

Đúng thế! Lương tối thiểu sẽ không được điều chỉnh trong năm nay, mà vẫn giữ ở mức 450.000 đồng/tháng.

Kết quả điều tra cho thấy, việc tăng lương tối thiểu trong những năm gần đây không có tác dụng nhiều trong việc cải thiện đời sống của người lao động. Bên cạnh đó, nếu tăng lương liên tiếp và nhỏ giọt sẽ ít nhiều gây ức chế cho doanh nghiệp.

Do vậy, chúng tôi chọn giải pháp tăng 20% vào tháng 1 năm 2008. Ở thời điểm đó, mức lương tối thiểu dự kiến sẽ là 540.000 đồng/tháng.

Như vậy, tới bao giờ, các loại hình doanh nghiệp sẽ có chung mức lương tối thiểu?

Ban đầu, chúng tôi phân vân giữa 2 phương án: lương tối thiểu tăng 15% và 20% mỗi năm, nhưng cuối cùng, chúng tôi đã thống nhất trình lên Chính phủ 1 phương án là tăng 20%/năm. Những lần trước, chúng tôi trình 2 phương án để Chính phủ lựa chọn.

Thời điểm để các loại hình doanh nghiệp có chung mức lương tối thiểu còn phụ thuộc vào tốc độ tăng lương tối thiểu của khu vực có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Nếu lương tối thiểu của khu vực này tăng nhanh thì tốc độ hòa nhập mức lương tối thiểu sẽ chậm lại vào năm 2012.

Còn nếu tốc độ tăng lương tối thiểu của khu vực FDI chậm thì tiến trình hòa nhập lương tối thiểu sẽ được đẩy nhanh hơn, vào năm 2010.

Kế hoạch tăng lương tối thiểu trong những năm tiếp theo sẽ được thực hiện thế nào, thưa bà?

Như phương án chúng tôi dự kiến trình Chính phủ, việc tăng lương tối thiểu sẽ được thực hiện đều đặn vào tháng 1 hàng năm. Việc này sẽ được thông báo trước cho doanh nghiệp để chuẩn bị.

Dự kiến, tháng 1 năm 2008, lương tối thiểu sẽ tăng lên 540.000 đồng/tháng, tháng 1 năm 2009 tăng lên 648.000 đồng/tháng, năm 2010 tăng lên 777.600 đồng/tháng...

Như vậy, lương mỗi năm tăng 20%.

Bà có thể cho biết, khu vực FDI sẽ tăng lương tối thiểu với mức bao nhiêu?

Theo tính toán của chúng tôi, khu vực FDI sẽ tăng lương đều đặn ở mức 6 - 8%/năm, đủ bù trượt giá cho người lao động.

Với tốc độ này, tới năm 2010, các loại hình doanh nghiệp có thể có chung mức lương tối thiểu.