
Nói với việc làm ở Google, hầu hết mọi người đều nghĩ tới những thứ liên quan tới công nghệ cao, nhưng thực ra, hãng tìm kiếm trực tuyến khổng lồ cũng có đất rộng cho những công việc chả dính gì tới công nghệ.
Phần lớn những việc làm "low-tech" (công nghệ thấp) này của Google là hướng tới các kỹ sư làm việc trong hãng, như chăm sóc sức khỏe, bồi bổ tinh thần... Nói như vậy, không có nghĩa đó là những nghề tẻ nhạt, mà trái lại chúng rất thú vị, lôi cuốn.
Cũng nhờ có những công việc đặc biệt này, môi trường làm việc tại Google luôn được đánh giá cao và trở thành niềm mơ ước của nhiều người. Dưới đây là một vài công việc như vậy, được trang blog kinh tế Business Insider giới thiệu.
Vũ sư
Đó là những người đảm nhiệm công việc dạy các lớp khiêu vũ, yoga.. cho nhân viên của Google tại trụ sở ở Mountain View. Đây được xem là một trong những hoạt động ngoại khóa nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho các kỹ sư Google.
Chuyên gia nêm nếm
Tên chuyên môn là nhà dinh dưỡng học. Nhiệm vụ của các chuyên gia này là đảm bảo các nhân viên Google có được bữa ăn miễn phí đầy đủ chất dinh dưỡng hoặc ít nhất thì cũng có một vài thực đơn tốt cho sức khỏe.
"Kỹ sư" thực phẩm
Những người làm việc này thực chất là các nhà khoa học chuyên đảm nhiệm công tác nghiên cứu thực phẩm, họ tổ chức các cuộc thí nghiệm để tìm ra những thức ăn phù hợp nhất cho từng nhóm đối tượng.
Cô nuôi dạy trẻ
Google không phải là hãng tiên phong trong việc mở nhà trẻ cho con cái của đội ngũ nhân viên. Nhưng, các cô bảo mẫu ở đây được đánh giá là tuyệt vời, giàu kỹ năng chăm sóc trẻ nhỏ.
Chuyên gia massage
Không cần phải mô tả công việc này, chỉ cần biết rằng nhiều nhân viên Google thích ở đây khi họ cảm thấy mệt mỏi rã rời. Được biết, Google đã mở bộ phận này ngay từ những ngày đầu tiên kiến lập "giang sơn".
Kiến trúc sư không gian
Họ có trách nhiệm đảm bảo chỗ làm việc ở Google được sắp xếp hợp lý, thoáng đãng, đẹp đẽ để các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái và tự do bay bổng với những ý tưởng sáng tạo mới mẻ.
Huấn luyện viên thể dục
Những người làm công việc này sẽ giúp các nhân viên Google cân bằng giữa công việc và sức khỏe, nhưng tốt nhất là có được một vóc dáng cường tráng, đẹp đẽ.
Chuyên gia di chuyển
Nhân viên tại Google có truyền thống di chuyển bên trong khu phức hợp của hãng bằng xe đạp, nhưng nếu muốn, nhân viên có thể sử dụng cả xe điện miễn phí. Có một bộ phận phụ trách lĩnh vực này.
Chuyên gia tâm lý
Tên chính thức tiếng Anh của nó là Jolly Good Fellow và người phụ trách bộ phận này là Chade-Meng Tan. Anh là chủ nhiệm chương trình có tên là "tự khám phá bản thân", chuyên giúp giải quyết các vấn đề về tâm lý và khơi gợi tiềm năng của các nhân viên khác.
"Sếp" năng lượng xanh
Công việc của họ là tạo ra những không gian xanh trong văn phòng bằng cách tiết kiệm năng lượng, kêu gọi sử dụng vật liệu tái chế hay sử dụng các nguồn thực phẩm cân bằng.




86 doanh nhân trẻ được trao danh hiệu Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc và 1 doanh nhân trẻ khuyết tật được vinh danh Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc danh dự năm 2026...
Xét theo số lượng, Mỹ vượt xa phần còn lại của thế giới. Nước này được dự báo ghi nhận thêm gần 67.000 cá nhân siêu giàu trong giai đoạn 2021-2026, cao gần gấp ba lần mức tăng của Trung Quốc...
Một điểm đáng chú ý trong bảng xếp hạng tỷ phú của Forbes là rất ít tỷ phú dưới 30 tuổi tự gây dựng tài sản. Trên toàn cầu, số tỷ phú tự thân trong nhóm tuổi này chỉ có 12 người...
Số người siêu giàu tại châu Âu đang trong xu hướng tăng mạnh và tập trung chủ yếu ở Đức...
Khi cuốn sách này chính thức đến tay độc giả, OpenAI, bất chấp làn sóng tẩy chay đang lan rộng ở Mỹ, đã hoàn tất một trong những vòng gọi vốn lớn nhất trong lịch sử công nghệ, huy động được 122 tỷ USD với mức định giá sau đầu tư lên tới 852 tỷ USD…
Trên chặng đường 35 năm hình thành và phát triển, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, trước đây là Thời báo Kinh tế Việt Nam, đã không ngừng nỗ lực tập trung vào các sản phẩm báo chí chất lượng, chuyên sâu, gắn chặt với thực tiễn của doanh nghiệp, lắng nghe những khó khăn, rào cản về chính sách đang tác động đến sự phát triển của doanh nghiệp, từ đó đưa ra kiến nghị, giải pháp nhằm tháo gỡ những bất cập ở cả cấp độ chính sách vĩ mô lẫn hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện sứ mệnh phản ánh và đồng hành cùng tiến trình phát triển của đất nước.
Nhận diện đầy đủ các cơ hội, thách thức mà khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đặt ra cho việc xây dựng mô hình phát triển Việt Nam, gắn tăng trưởng kinh tế với đổi mới quản trị quốc gia và cải thiện chất lượng đời sống nhân dân đang là vấn đề quan trọng được cấp thiết làm rõ.