Mức thưởng Tết: Cao nhất gấp 1.240 lần thấp nhất

Theo Vụ Tiền công - Tiền lương, mức thưởng Tết năm nay tại các doanh nghiệp tăng hơn năm ngoái khoảng 8-10%.

Doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất được ghi nhận đến thời điểm này là Công ty Motorola (Hà Nội): 124 triệu đồng; Công ty Bayer Việt Nam (Đồng Nai): 110 triệu đồng.

Căn cứ trên số liệu báo cáo về lương thưởng dịp Tết của 4 tỉnh, thành phố là Hà Nội, Tp.HCM, Bình Dương và Đồng Nai, Vụ Tiền công - Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, mức thưởng bình quân trong dịp Tết âm lịch này vào khoảng 1,2 triệu đồng/người.

Trong đó, doanh nghiệp Nhà nước khoảng 1,4 triệu đồng, doanh nghiệp dân doanh trên địa bàn Hà Nội là 1 triệu đồng, Tp.HCM là 1,69 triệu đồng; Bình Dương và Đồng Nai dao động từ 1-1,1 triệu đồng/người.

Thưởng Tết bình quân của doanh nghiệp FDI có sự chênh lệch rất lớn giữa các tỉnh, thành. Nếu như Hà Nội, Đồng Nai bình quân chỉ 1 triệu đồng/người thì Bình Dương là 1,4 triệu đồng và Tp.HCM là 4,1 triệu đồng.

Doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất tập trung vào khối FDI thuộc lĩnh vực ngân hàng, công nghệ. Những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động (chủ yếu khối FDI và doanh nghiệp Nhà nước) mức thưởng Tết lại rất thấp.

Ví dụ, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Giày Thụy Khuê có trên 1.200 lao động, thưởng Tết cao nhất là 1,2 triệu đồng và thấp nhất chỉ có 100.000 đồng.

Với doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng còn thấp nữa. Theo Vụ Tiền công - Tiền lương, hiện còn 25% doanh nghiệp chưa có động thái gì với thưởng Tết vì đang gặp nhiều khó khăn về tài chính.

Vụ này cũng cho biết, tiền lương bình quân của lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2006 đều tăng bình quân 8-10% so với năm 2005. Trong đó tiền lương bình quân của doanh nghiệp Nhà nước đạt 2,1 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp dân doanh là 1,6 triệu đồng và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 2,2 triệu đồng.