Năm 2006, Việt Nam đã đưa được hơn 78.800 lao động sang nước ngoài làm việc và mục tiêu cho năm 2007 sẽ là 80.000 lao động

Năm 2006, Việt Nam đã đưa được hơn 78.800 lao động sang nước ngoài làm việc và mục tiêu cho năm 2007 sẽ là 80.000 lao động.

Tuy nhiên để đạt được mục tiêu này, theo ông Nguyễn Thanh Hòa, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), thì cơ quan quản lý ngành và doanh nghiệp còn nhiều việc phải làm.

Một trong các giải pháp trọng tâm được Cục Quản lý lao động ngoài nước đưa ra là chỉ đạo việc thí điểm đưa lao động sang các thị trường mới, bên cạnh việc mở rộng thị phần tại các thị trường hiện có.

Ở giải pháp này, theo ông Hòa, ngành lao động - thương binh và xã hội sẽ hướng dẫn các doanh nghiệp triển khai đưa lao động sang các thị trường mới như Úc, Canada, Macao, Mỹ; nghiên cứu giải pháp mở lại thị trường Cộng hoà Síp, Cộng hoà Séc và đàm phán để Đài Loan tiếp tục nhận lao động trong một số lĩnh vực.

Ngành cũng sẽ tiếp tục đàm phán để ký kết các thoả thuận về hợp tác lao động với Lào và Lybia, nghiên cứu trình Chính phủ về phương án ký kết thoả thuận với Liên bang Nga; tiếp xúc để thiết lập quan hệ hợp tác chính thức với các nước tiếp nhận lao động Việt Nam.

Theo thống kê của Cục Quản lý Lao động Ngoài nước, năm 2006 cả nước đã đưa được 78.885 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đưa tổng số lao động xuất khẩu lên 400.000 người, tạo nguồn thu nhập về nước hàng năm khoảng 1,6 tỷ USD. Trong đó đáng kể nhất vẫn là các thị trường truyền thồng như Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản…